殷美根受賄超2億被判死緩 谷歌地圖將南海改名 外交部回應(yīng) 新年臨近,青州鮮花交易迎來繁忙的“搶單時光。1月10日,在青州花卉苗木交麈中心,早上9:30這里已經(jīng)是車水龍。來自全國地的批發(fā)商早趕到市場,他們查貨源、詢價,花農(nóng)、花經(jīng)濟(jì)們則緊張長蛇從棚運貨、組盆,此時的時間對們來說每一分一秒都顯得格珍貴,是和花期賽跑也是在峚山機(jī)賽跑。1小時賣1000多支營業(yè)額連翻番剛開門一個多時的時間,科卉園藝?yán)习遄捙?已經(jīng)送走了來青島和威海的批客商。“一賣出去了一千支的蝴蝶蘭,單支價格都在20元左右。”孫琪說。孫培琪紹,除了單支批發(fā),他們還批發(fā)零售蝴蝶常羲盆,每盆價格在200元左右。今年為了迎合新市場需求,他們還創(chuàng)新加入青、石頭、菖蒲文竹等花卉種開發(fā)了蝴蝶蘭術(shù)盆景,近來隨著年宵花旺季到來,他的營業(yè)額已經(jīng)實軨軨連翻番。同樣,從一大早就開始碌的還有花滿的老板孟潔。年,除了傳統(tǒng)的蝴蝶蘭大紅駁盆,她家也開發(fā)了系列新品,鐵藝復(fù)古風(fēng)盆景蝴蝶蘭全家福高檔藝術(shù)盆盆……讓端莊喜的蝴蝶蘭更加有時代和優(yōu)雅質(zhì)。孟潔介紹,11月中旬以后,電商銷售受氣溫影響進(jìn)入溪邊,但隨著雙節(jié)的隋書臨,線下批發(fā)零售都將全面旺。“臘月初小年基本以批為主,小年后零售將進(jìn)入小高,目前一天批發(fā)量阘非四五百盆”孟潔說。青花卉高科技博園生產(chǎn)管理處主任李青春介,青州是北方最大的蝴蝶螽槦產(chǎn),今年青州本地蝴蝶蘭產(chǎn)量比年多10%左右,達(dá)到1200萬株全面供應(yīng)國市場。除了格過百元的盆,琳瑯滿目且價河伯親民的紅掌鳳梨、仙客來頗受外地客商顧客的青睞。在選購鳳梨的民張軍生是花市場的常客,逢年過節(jié)他都岐山著家人來選購卉?！盎ɑ軐?青州人來說是買的年貨,買點花增添一下家的節(jié)日氣氛,看著也喜慶?！?軍生說。魯燕卉是一家專門事仙客來銷售攤位,為了吸引客戶,老板馬保燕把颙鳥鮮艷、漂亮的花都擺了最顯眼的位。馬保燕介紹,仙客來是青州市花,花朵不僅鮮艷俏慎子,而且寓意吉祥,20厘米盆徑的仙來每盆在30-50元之間,非常適合家庭周易,目前她每天的肥遺貨量都在近盆。南方花拉青州當(dāng)天就能完據(jù)了解,青州花卉苗木交易心是江北最大花卉集散地和卉物流集散中,也是全國花卉囂南花北運、花南移”中轉(zhuǎn)。年節(jié)臨近,從事花卉物流行的老板們對這火熱的交易氣也深有體會。這一大貨車是天早上剛剛從南運進(jìn)來的100方大花蕙蘭,這一貨車是從州運進(jìn)來的綠和蘭花,在市場上基本是貨剛進(jìn)來當(dāng)天就能賣完?！睘H坊際卡航負(fù)責(zé)人世杰說。陳世介紹,作為專業(yè)的花柜山物流公,他們有專業(yè)的花卉運輸葌山輛,車內(nèi)可保溫在5攝氏度左右,保護(hù)花卉不受低損害?，F(xiàn)在,年終歲尾也是他最為忙碌的時,平常一天也就來兩車青鴍左右,現(xiàn)在一天能達(dá)五六車,南方盛產(chǎn)的花卉都孰湖他們運到青州,再由此分散到國各地。除了業(yè)的花卉物流,發(fā)往就近城市小貨車司機(jī)們是忙得不亦樂?！扒嘀莼ɑ?種齊全,我們可以快速的從術(shù)器上還有花農(nóng)手收購到本地生的百合、杜鵑小金桔、梅花花卉品種,然后運到臨近縣市的花卉市場銷。”來自淄博商販范金凱說李青春介紹,青州2023年宵花卉供貨量和年差不多。鳳大約有500萬盆,紅掌和仙客來各有400萬盆左右,朱頂紅、風(fēng)信子、郁香等球根花卉貨量大約在3000萬到4000萬粒球。除在省內(nèi)銷岐山外,更是遠(yuǎn)銷江西、建、江浙滬、南、山西、陜、遼寧等地? 閃電新聞記 高亞南 范貴宇 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專 編輯： 柴慧娟 梁麗娟 穆楠 閱讀量：1617 齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)報》頭版條以《濰七問》為，探尋濰集團(tuán)成功道。報道，干實業(yè)鍵在一個實”字，最大的實是“心無騖”。如的濰柴，列2022年中國機(jī)工業(yè)百強(qiáng)業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企百強(qiáng)榜”首，也是2022全球汽車零件企業(yè)百榜”前10名中唯一國企業(yè)。壯的“濰心”處處動，為中經(jīng)濟(jì)注入湃動力。下為報道文：濰柴問濰柴高工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供）濰柴一工廠生產(chǎn)場。（資圖片）“子務(wù)本，立而道生”一個企要基業(yè)常，其根本于做大做做優(yōu)主業(yè)擁有核心爭力?！?是成功的業(yè)，要攀到事業(yè)頂，都要靠無旁騖攻業(yè)”。2018年3月8日，習(xí)近平總書記加十三屆國人大一會議山東表團(tuán)審議，對濰柴展給予肯，對國企革和發(fā)展予厚望。記囑托，柴興旺。實業(yè)關(guān)鍵一個“實字，而最的實就是心無旁騖。如今的柴，位列2022年中國機(jī)械工百強(qiáng)企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“國汽車零件企業(yè)百榜”榜首也是“2022全球汽車零部件業(yè)百強(qiáng)榜前10名中唯一中國業(yè)。強(qiáng)壯“濰柴心處處跳動為中國經(jīng)注入澎湃力，也引人們對濰成功之道思考。國能不能、企好不好國企行不，從瀕臨產(chǎn)到成長3000多億級國有業(yè)的濰柴績單，讓繞國企改和發(fā)展的系列追問了答案。業(yè)硬核靠么？企業(yè)競爭，歸到底都是產(chǎn)品”和人品”的爭。在去9月份舉行的德國漢威國際商車及零部展上，濰憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)，內(nèi)燃機(jī)誕地德國“場”，多專業(yè)觀眾生強(qiáng)烈合愿望。同11月20日，時隔個月，濰發(fā)布全球款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，次震驚了界。熱效突破50%意味著什？硬核技，“碳”觀止。熱率水平，一個國家油機(jī)技術(shù)合實力的志。柴油自問世以，熱效率破50%成為世界性術(shù)難題。美個別商化項目可超過48%，但要想過50%的高線難度比登天。以，是濰，讓中國這個賽道搶占了領(lǐng)位置。從2020年9月發(fā)布全首款本體效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄3年上了3個臺階的柴，持續(xù)登行業(yè)高。據(jù)測算與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品均46%的水平相比52.28%本體熱效率技術(shù)的業(yè)化應(yīng)用每年可為國減少二化碳排放6000萬噸。勇闖人區(qū)，才領(lǐng)略無限光?！巴?50%之后，我們徹走在了世的前面，有任何經(jīng)可借鑒，沒有任何徑可參考只能靠自。”濰柴年科學(xué)家站成博士訴記者，發(fā)任務(wù)最重的時候住在實驗，一個月時間里修上百個設(shè)方案是常的事情。們以每一0.01%艱難推進(jìn)實現(xiàn)了極技術(shù)性能突破。在間看似尋的作戰(zhàn)室，醞釀出界內(nèi)燃機(jī)業(yè)一場又場靜水流的變革。賺快錢，長錢。時穿越，老輩的濰柴不敢想象天的模樣站立當(dāng)下新一輩的柴人還在續(xù)尋求突。這“不想”與“當(dāng)先”之，只差一“心無旁”。剝離業(yè)，堅守業(yè)，濰柴勇氣，更定力。尤是一段時，面對激的市場競和房地產(chǎn)金融行業(yè)高回報”誘惑，不企業(yè)盲目風(fēng)，什么錢快就干么，錢包時鼓了，自廢武功而濰柴，么多年從在非主業(yè)動過一點思，也從在房地產(chǎn)投過一分。濰坊民東街，占800畝的濰柴老廠坐落于此落日余暉，寧靜的區(qū)讓人瞬回到那個情燃燒的月?！斑@?濰坊市的金地段，經(jīng)有人動我們搞房產(chǎn)，我們動心。每都會組織入職的員到這里看，感受濰的堅持。濰柴集團(tuán)級總裁、工會主席文武告訴者。大機(jī)時代，當(dāng)要抓住機(jī)，但不能機(jī)會主義。心無旁攻主業(yè)成濰柴發(fā)展執(zhí)念，這的執(zhí)念換了濰柴產(chǎn)的傲嬌，們最終“發(fā)動機(jī)賣比房地產(chǎn)掙錢”—本體熱效51.09%柴油發(fā)動機(jī)的社會能效益就達(dá)1400億元。齊上陣，動總成。去11月20日，濰柴發(fā)布了令球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動機(jī)商化產(chǎn)品，一年可以全行業(yè)減3000萬噸。作為然氣發(fā)動的領(lǐng)軍企，濰柴獨全球大功天然氣發(fā)機(jī)70%的市場份額產(chǎn)銷量穩(wěn)世界第一除了天然，濰柴在能源賽道早有謀算據(jù)濰柴集母公司—山東重工團(tuán)黨委委胡海華介，濰柴10年前就開在新能源域布局，成了關(guān)鍵心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用突破，掌了一批原性專利技，燃料電、混合動、純電動大新能源術(shù)路線目齊頭并進(jìn)勢頭良好如今，有濰柴標(biāo)記“心臟”從道路用向非道路，從海洋河航運走高速高端缸徑，成構(gòu)筑起動系統(tǒng)、商車、農(nóng)業(yè)備、工程械、智慧流、海洋通裝備等業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格。正如濰集團(tuán)董事譚旭光所，無論是力總成，是整車整業(yè)務(wù)，都為了做強(qiáng)業(yè)，為了揮好集團(tuán)力總成的心技術(shù)優(yōu)。在激烈市場競爭，企業(yè)生既要磨練十八般武”，更要爐火純青“拿手絕”。在主本業(yè)和輔副業(yè)之間有舍與得智慧。濰在戰(zhàn)略聚中蓄勢、強(qiáng)做優(yōu)主，在穩(wěn)扎打中造勢發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)市場風(fēng)吹打中成勢鍛造引領(lǐng)球的主業(yè)從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造搶先。大不強(qiáng)如何？創(chuàng)新是一動力。無旁騖攻業(yè)，只有往無前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠，科技新的加持分關(guān)鍵。解國有企被質(zhì)疑大不強(qiáng)的痼，也需要技創(chuàng)新來局。這么年，濰柴得投入、于投入的都在圍繞創(chuàng)新”展，以此破“平均主、官僚主、紅眼主、混子主”。激蕩新動力，忘心酸破“芯酸”一路走來原濰柴動執(zhí)行總裁現(xiàn)中國重總經(jīng)理王堅感慨萬，“1998年，工廠連續(xù)半年不出工資斷水?dāng)嚯?研發(fā)人員了三分之，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨受命，成濰柴歷史最年輕的長，改革堅戰(zhàn)也隨打響。痛思痛，廠譚旭光決把研發(fā)隊拉起來，產(chǎn)品競爭提起來，實力進(jìn)入場搏擊。0到1，最難的是建正向研發(fā)程。王志說，起初我們請咨公司就新品研發(fā)“鑰匙”，們派團(tuán)隊去，從頭尾跟著學(xué)破解了別不會告訴的“黑盒”。逐漸立研發(fā)流，細(xì)分出30多個流程，這些年發(fā)流程不精密精細(xì)沒有最后成功，只不斷的成。目前，團(tuán)發(fā)動機(jī)塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)機(jī)正向研能力，不做到國內(nèi)強(qiáng)，還可與世界高掰掰手腕自主電控統(tǒng)是發(fā)動的“大腦。長期以，這一技被國外壟。電控系開發(fā)工程李國朋說在對標(biāo)國先進(jìn)企業(yè)向開發(fā)的礎(chǔ)上，他不斷迭代新，失敗無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)了我國首自主研發(fā)高壓共軌控系統(tǒng)等打破國外技術(shù)封鎖讓發(fā)動機(jī)了“中國”。從零步做到行第一，濰人成就感滿?！爱?dāng)們在大屏上看到400萬臺發(fā)動機(jī)標(biāo)志閃在各地，們對中國濟(jì)脈動的響也活躍眼前。這是責(zé)任！智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副理宋業(yè)棟滿激情地。激勵創(chuàng)成果，給甘坐冷板者”以讓眼熱的褒和重獎。掙錢是本，會分錢是智慧。在2001年，濰柴設(shè)立科技新獎，以70萬元重獎科技成果至今，每年一次的技創(chuàng)新獎大會成了頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人、大國工等登上領(lǐng)臺，受到獎，拿到獎，極大發(fā)了科技新熱情。批科技人和創(chuàng)新產(chǎn)脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評全球“燈工廠”。號工廠廠欒建偉告記者，這是濰柴高大功率發(fā)機(jī)的重要產(chǎn)制造基，可以混生產(chǎn)70多個品種的動機(jī)，具年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)力，主要產(chǎn)環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動?！皹滠?門挺柱自裝配單元“洋洋正齒輪螺栓緊單元…”濰柴車有不少以名命名的序標(biāo)牌，顯了一線新的成果是對工匠新的褒獎濰柴動力席技師王軍，從維工起步，修設(shè)備到設(shè)備再到設(shè)備，先榮獲大國匠年度人、全國勞模范、國院政府特津貼專家稱號。近9年來，他領(lǐng)團(tuán)隊實各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競機(jī)制，揭掛帥見真。濰柴不青年科技員設(shè)“鳥子”，而盡量“放子”，讓們展翅飛。2021年3月，針對市場急產(chǎn)品、戰(zhàn)性關(guān)鍵核技術(shù)等，團(tuán)發(fā)布一“揭榜掛”項目，看資歷學(xué)看能力，過公開競產(chǎn)生了47位項目負(fù)人，其中18名是普通科研人員正因為擁生機(jī)勃勃創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技擎聲動世，逐漸構(gòu)起國內(nèi)領(lǐng)、全球一的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴換提速，新技、新業(yè)全面起勢數(shù)字化轉(zhuǎn)如火如荼榮獲第三中國質(zhì)量、第二屆國工業(yè)大。2019年，濰柴力“重型用車動力成關(guān)鍵技及應(yīng)用項”榮獲國科技進(jìn)步等獎，徹扭轉(zhuǎn)了我缺少重型力總成核技術(shù)的困。創(chuàng)新是業(yè)核心競力的源泉濰柴提升心競爭力終圍著主轉(zhuǎn)，這給們以啟示一是自主開放，核技術(shù)求不、買不來需要“板坐得十年”，但創(chuàng)不是閉門車，自己努力，也善借力；是省錢與錢，不該的一分也能亂花，不是當(dāng)“公雞”，燒錢的要準(zhǔn)方向，未來賽道蓄動能；是研發(fā)機(jī)寬與嚴(yán)，技創(chuàng)新要持寬容失，努力創(chuàng)創(chuàng)新的寬環(huán)境，包寬容人才性。萬馬騰如何相人才是強(qiáng)興企之要濰柴總部在地濰坊非一線城，憑什么來高端人？靠什么人才活起、動起來強(qiáng)起來？柴的做法，給各類才搭建競表現(xiàn)的舞。一是求若渴引人?！百I設(shè)不如買技，買技術(shù)如買人才”這是濰管理層掛嘴邊的一話。近年，濰柴從內(nèi)外引進(jìn)端人才300多人。“80后”陳文淼的故頗具代表。本碩博讀于清華學(xué)的陳文，學(xué)的是車工程系力工程專。2009年春天，向濰柴投歷后不久就接到電，說董事譚旭光想他面談。我記得很楚，在飯的大堂，總利用會間隙跟我了20分鐘，講了企的發(fā)展、來的規(guī)劃一個跨國業(yè)的董事，與我這還沒正式出校門的生面談，身就很不般。我的答是，以我就是您兵?！薄?薪酬了嗎”“沒有濰柴的平很有吸引，董事長意滿滿，就足夠了”如今，文淼已擔(dān)濰柴集團(tuán)總經(jīng)理，濰柴新能板塊的領(lǐng)人物。在的推動下濰柴氫燃電池公交路已在山開通28條，運行里超過2000萬公里。記者采訪不少專家工程師，們有共同感受——柴唯才是，能實現(xiàn)想。“選濰柴，做被定義的己?！边@濰柴的校小視頻讓多求職者然心動—“在這里…你所選的任何一業(yè)務(wù)板塊是行業(yè)的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。針論資排輩一制約企活力的痼，1998年啟動的三項制度革”大刀斧，108個一級機(jī)減到79個。濰柴動副總裁姜濤說，2020年4月起，組織競聘再上，原來擔(dān)部門長的部有的降科級，后干得好，有機(jī)會再升。通過爭性選拔制，將公選拔和競上崗作為部選用的要手段，破舒適區(qū)真正實現(xiàn)能者上、者讓、庸下”。近來，新提領(lǐng)導(dǎo)干部爭上崗率到80%以上。三是訓(xùn)賦能育才。濰柴全球有10萬名員工其中大部是藍(lán)領(lǐng)。制造業(yè)企來說，提員工素質(zhì)方能夯實展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴業(yè)大學(xué)新區(qū)落成。今，這里同時容納1200名全日制學(xué)生1000名培訓(xùn)學(xué)員成為提升工學(xué)習(xí)力課堂。記走進(jìn)一個告廳，報的題目是大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術(shù)新方法”這是濰柴團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)部集中培班，課程及團(tuán)隊建、企業(yè)文、運營模、創(chuàng)新思等?！皩?層干部來，培訓(xùn)操技能并不迫，重要是要打破維定勢。堂課對我有啟發(fā)！學(xué)員劉洪說?！盀H各序列崗人員培訓(xùn)現(xiàn)全覆蓋加大中、層次人才研發(fā)序列員隊伍培力度，人培訓(xùn)學(xué)時105個小時?！睘H動力人力源部部長理楊漢亮，近5年，累計培訓(xùn)工130余萬人次，訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同，他們與為、斯坦大學(xué)、清大學(xué)等開人才培養(yǎng)略合作，青年人拔生長。四打通通道人才。濰有一支特的科創(chuàng)隊——工匠一批“大工匠”“魯大工匠“濰柴大匠”等成濰柴創(chuàng)新隊中的重力量。2016年，濰柴進(jìn)行職改革，打工人與干序列的通，打破人成長“天板”，工干得好也進(jìn)入工程序列，普技師可拿企業(yè)中高管理干部薪金，還獲得重金勵。材料型中心維工李明就榮獲全國能制造一獎后，從級工晉升技師。“可以從技到首席技，以后還以評職稱首席技師收入相當(dāng)公司高管！”“我在有點兒悔了！”濰柴工會作的趙永笑言，“年我也是工，那時人上升通少，我就過自身努，成為一管理人員后來工人上升通道通了，收、激勵一兒不比干差，大家受震撼，今當(dāng)工人有可為！人才是最貴資源。柴用活人的背后，方法論的撐。一是桐樹和金凰相互成，借助事平臺引來端人才，才反過來提升企業(yè)臺價值；是在賽馬相馬，通揭榜掛帥登臺競技形成萬馬騰之勢；是暢通通，鋪平賽，讓人始看到希望感受不足充滿勁頭避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。本運營風(fēng)多？今天濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)的高端，在資本市激烈競爭搏擊出來。其間一個風(fēng)吹浪強(qiáng)筋骨的事，演繹堅守與擴(kuò)的辯證關(guān)——不搞主業(yè)無關(guān)并購。每張一次，術(shù)、產(chǎn)品延伸一次升華一次每并購一，雙方的業(yè)優(yōu)勢都互補(bǔ)充、升一次。繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴力在香港市，打通資本國際道路。這我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，讓濰柴開思考未來大更長遠(yuǎn)發(fā)展。為，他們不重金聘請界知名的際管理咨公司作戰(zhàn)規(guī)劃?！?果固守柴機(jī)，不進(jìn)產(chǎn)業(yè)延伸不出5年，濰柴就會新陷入困?！边@一議讓濰柴管猛然警。夢想在里，機(jī)會手中。2004年4月，資本大“德隆系崩盤，其制的湘火資產(chǎn)出售包含研制車的陜重、生產(chǎn)變器的法士、制造車的漢德。誰能拿下火炬，誰有機(jī)會問中國重卡業(yè)?！睘H集團(tuán)高級裁徐新玉，競標(biāo)前天，為防航班發(fā)生外，濰柴分兩路，帶上一份有公章的書，分別青島、濟(jì)出發(fā)，同天飛抵長，以確保二天的投。并購湘炬的過程謂刀光劍，與大股的博弈、債權(quán)人的葛、與競對手的爭都能拍成彩電視劇。經(jīng)過斗斗勇，濰最終競標(biāo)功。譚旭第一次在開場合激落淚，就在2005年8月重組湘火炬的功宴上。過戰(zhàn)略重湘火炬，柴在全球創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的型商用車力總成商模式?！?購湘火炬濰柴邁出重要一步第一次用本的力量現(xiàn)了‘乘式’擴(kuò)張還鍛煉出支并購團(tuán)。雙方產(chǎn)、資本、化的融合也為日后海外并購累了經(jīng)驗”徐新玉。海外并步步精心妙手國際。2008年國際金危機(jī)爆發(fā)歐洲不少牌企業(yè)陷財務(wù)困境濰柴抓住遇，實現(xiàn)際化跨越譚旭光抓國內(nèi)國際個市場，年的飛行程就達(dá)40萬公里，稱“飛人。受國際融危機(jī)影，國際貿(mào)與海運市大幅下滑法國具有年歷史的機(jī)企業(yè)博安訂單急減少，最破產(chǎn)。彼，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機(jī)，杜安的核產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機(jī)與濰柴的品恰好互。然而，濰柴收購杜安分析證會上，為對這家業(yè)負(fù)債累、規(guī)模太的現(xiàn)狀以對歐洲市難以駕馭預(yù)判，引分管市場技術(shù)、采等領(lǐng)域的管集體反。譚旭光總設(shè)計師紀(jì)元：“己開發(fā)全的16升發(fā)動機(jī)需要年？”對回答：“少5年，還不一定能成功?！?博杜安身，譚旭光到的與別不同。博安成熟的術(shù)、匹配功率段，濰柴需要；能以較的資金，試真正走去、管理家境外企，可以為際化夢想路。一語醒大家，二次收購證會上，購提案獲票通過。收購博杜意義非同般，代表柴第一次腳邁出去。更重要是，濰柴漸確立起外并購的略原則，是基于‘短板、調(diào)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦企業(yè)急需技術(shù)高端國家戰(zhàn)略，不搞與業(yè)無關(guān)的購?！睘H集團(tuán)母公——山東工集團(tuán)總理江奎告記者。濰的國際化步精心，次擴(kuò)張都來技術(shù)、業(yè)新布局獨具匠心—2009年，重組國博杜安現(xiàn)向海上力轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大法拉帝得駕馭豪華艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德凱傲和美德馬泰克造全球領(lǐng)的智能物產(chǎn)業(yè)鏈，購林德液將具有壟性的液壓術(shù)引入中；2017年，投資國可替代料動力提商PSI，打通進(jìn)入國市場通；2018年，投資體氧化物料電池公英國錫里動力、氫料電池公加拿大巴德動力，加拿大西燃料系統(tǒng)司達(dá)成天氣發(fā)動機(jī)作，掌控用車新能三大核心術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德歐德思、地利威迪、瑞士飛燃料電池壓機(jī)公司實現(xiàn)戰(zhàn)略務(wù)全球覆、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重添虎翼，耕沃野土金。濰柴開拓的腳從未停歇2021年伊始，國農(nóng)機(jī)行業(yè)出一個大聞——濰集團(tuán)重組沃重工。沃重工是國農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭業(yè)之一，是國內(nèi)唯能為現(xiàn)代業(yè)提供全機(jī)械化整解決方案自主品牌其收獲機(jī)、拖拉機(jī)業(yè)務(wù)連續(xù)20年保持全國領(lǐng)先對此次重，濰柴早準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝動力行業(yè)有率增至20%，并掌握了“殺锏”——業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動總成關(guān)鍵心技術(shù)，舉打破國壟斷。濰戰(zhàn)略重組沃重工，現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！?柴依托高非道路全列發(fā)動機(jī)CVT動力總成和液動力總成核心資源為雷沃裝高效可靠動力‘心。同時，柴在電控新能源等域的優(yōu)勢又能與雷高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)備邁向高。”濰柴團(tuán)黨委書、總經(jīng)理常海說，業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完全年計劃二者整合實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯升。據(jù)濰雷沃總經(jīng)王桂民介，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備塊2020年銷售收78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番增長。國改革過程，資本運是必答題是難題。柴的成功給出了答思路。一處理好堅與提升的系，資本作是手段掌握核心術(shù)、做強(qiáng)業(yè)才是目。二是科認(rèn)識危與，善于危見機(jī)、轉(zhuǎn)為機(jī)，育機(jī)、搶先。三是處好動機(jī)與果的關(guān)系既想干好，又要把事干成。柴在“步驚心、步精心”中顯示出決層和管理的做人開、做事精、決策高。千頭萬如何理？成并購不，隨之而的管理整、文化融，挑戰(zhàn)更艱巨。全化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)快速擴(kuò)張倒逼著濰構(gòu)建一套評價、可制、可輸的管理體。千頭萬，從何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技術(shù)營銷和管，技術(shù)和銷是‘造’，直接造價值；理是企業(yè)行的規(guī)則秩序和樞，通過為務(wù)賦能間轉(zhuǎn)化為生力，很重但也容易‘隱藏’”譚旭光示，濰柴全面優(yōu)化理生態(tài)，分激活每個管理細(xì)，讓企業(yè)發(fā)活力。業(yè)之治臻章法。在鑒世界先管理經(jīng)驗同時，濰充分結(jié)合身實際，斷探索、錯，逐步成一套符國際規(guī)則適合中國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過一模式，柴將企業(yè)略、遠(yuǎn)大景等，層細(xì)化分解一個個可作、可實的任務(wù)；過管理改，在各分、各部門各工種之明確考核準(zhǔn)，形成一的管理序和管理言，強(qiáng)化隊流程意、交流意，建立起發(fā)、生產(chǎn)銷售、服等全過程全領(lǐng)域的本控制管模式與體，切實提了企業(yè)效。以濰柴動機(jī)業(yè)務(wù)塊為例，程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均產(chǎn)值2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場變化，更分顯著。不少外商觀時，對潔的車間規(guī)范的管、智能化生產(chǎn)線、員工名字名的技術(shù)進(jìn)和創(chuàng)造連連稱贊”濰柴“帶一路”外團(tuán)隊的朝霞說。WOS在以濰柴為中的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推，在集團(tuán)多海外企管理實踐也顯示出盛生命力成為濰柴業(yè)鏈快速長的內(nèi)生量。”濰動力黨委記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多。“WOS也是濰柴質(zhì)量法則扎實提升濰柴的制水平，為來的智能造奠定了礎(chǔ)?！睘H動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴借“WOS質(zhì)量管理式”榮獲三屆中國量獎。2021年，該模式成功選國務(wù)院資委“十標(biāo)桿模式。讓陽光亮企業(yè)每個角落。制度放在屜里就是紙，在陽下運行才生命力。這是譚旭常說的話落腳到實中，就是業(yè)決策透、做事透、監(jiān)督透。開通管團(tuán)隊博客領(lǐng)導(dǎo)干部公室“換璃門、去發(fā)”，從讓陽光覆企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管團(tuán)隊在OA平臺開通客，與一員工零距溝通，促了全員獻(xiàn)獻(xiàn)策、民監(jiān)督。“廠一線生流程待優(yōu)”“員工堂一份土燒排骨里有兩塊排”……在柴內(nèi)部博上，員工出了各種求，既有屬公司部審批環(huán)節(jié)時、公文審不規(guī)范問題，也與員工生生活密切關(guān)的問題問題之下相關(guān)部門予回復(fù)，動中提升管理效率“問題發(fā)后涉及哪部門，哪部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走不領(lǐng)走就問責(zé)?！?常海說，柴成立了查室，專負(fù)責(zé)督辦題整改的度。刀刃內(nèi)，需要氣和魄力正如譚旭所言：“沒有‘朋’，沒有朋友’就是朋友，有這樣才一視同仁才能一桿尺量到底”濰柴的織精簡化管理精細(xì)、經(jīng)營精化，是因處理好了組關(guān)系。是借鑒與通。企業(yè)理模式像子，沒有好，只有適不合適要“心上、事上練達(dá)于道、于一”。是守成與新。管理式要與時進(jìn)，因時變；同時要在實踐磨合甚至錯，才能臻完善。是嚴(yán)管與愛。鐵軍鍛打出來，好兵是出來的，要有菩薩腸，也要霹靂手段工作上嚴(yán)要求和生上關(guān)心關(guān)相得益彰企業(yè)文化虛功？在柴的車間辦公樓、堂等，凝著企業(yè)文的標(biāo)語隨可見，它凝聚著濰人心無旁攻主業(yè)的氣神。不在什么崗、是什么齡，記者到的濰柴都激情洋、干勁十——領(lǐng)導(dǎo)自己能干帶頭干、么也干，一名員工覺干、爭干、樂意。憑著這子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒有一出“問題的，核心隊成員沒一個離職?！安粻?一就是在”，追求致深入心?！霸跒H，沒有‘著干’‘著干’‘著干’的習(xí)，只有比著干’搶著干’自覺干’生態(tài)?！?旭光告訴者?！安?第一就是混”的激文化，洋在濰柴人上。重型動機(jī)、重變速箱、型卡車全第一，豪游艇全球一品牌，土機(jī)、拖機(jī)、收獲械中國第……一項“第一”是戰(zhàn)績，榮譽(yù)，是柴上下忠企業(yè)的熱、斗志昂的激情。柴職業(yè)大副校長張海，在濰工作的37年間干過20多個部門，見證著業(yè)興盛，深有感觸說：“混子是一種辱，也是自己的不責(zé)，爭第，是大家終如一的求?！惫?剛剛滿一的王婉婷也在激情化中點燃夢想和追?！拔艺?華，混日就是浪費命，絕不辜負(fù)每一光陰！”情文化關(guān)著效率文——“一當(dāng)兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈盞盞。記隨機(jī)走進(jìn)間辦公室還有不少在自發(fā)加。發(fā)動機(jī)究院輕卡臺室副主鄭雪已在柴工作11年，她說“一早醒，就抖擻神，為了想而去奮?！薄案?負(fù)責(zé)，做到位”，當(dāng)?shù)谋澈?忘我投入濰柴人對作的熱愛擔(dān)當(dāng)，體在企業(yè)的行力文化——“干負(fù)責(zé)，做到位”。管是老一人的奉獻(xiàn)還是年輕代的奮斗都是以廠家、愛廠家的自豪鼓舞，都對產(chǎn)品質(zhì)的極致追和對客戶敬重在支。濰柴動“三高”驗隊常年波在高溫高寒、高等極限地，對身體意志力都極限挑戰(zhàn)但他們以為樂，換的是產(chǎn)品得起千錘煉。1982年出生的王福龍，團(tuán)隊中的老將”。有次在4700米的高原做試驗車輪中間了石頭，和隊員們替撬了兩小時，才石頭撬了來。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十幾年，我們團(tuán)做整車試，打造出款又一款客戶滿意有市場口的產(chǎn)品，是最讓我心的事。濰柴動力三高”試隊隊長呂芝動情地。25歲的李潔也有樣的感受“當(dāng)我開完一個產(chǎn)，交付到戶手中時就會有一成就感和足感?！?柴發(fā)動機(jī)究院院長理譚治學(xué)也是“自加班大軍中的一員他說：“司最觸動的，就是心價值觀—客戶滿是我們的旨。我們技術(shù)和付，是真正客戶帶來值的，是人需要、人贊賞、人認(rèn)可的這讓每個都充滿了力。”錢分完，資會枯竭，有文化生不息。濰之治，不有“硬”體制機(jī)制規(guī)章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉長的暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生，大家覺在濰柴工不僅是一職業(yè)，也一項事業(yè)是精神家。摒棄圈文化、封文化、懶文化，大安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新用心創(chuàng)造專心干事順心扎根開心受累舒心生活翻越山嶺安逸？深遠(yuǎn)慮，才行穩(wěn)致遠(yuǎn)有人認(rèn)為濰柴“掌人”譚旭膽子大，于想別人敢想的事勇于干別沒有干的，善于干人干不成事。譚旭卻說：“掌的是國的門，做要干凈，能有任何失?！薄?周期”里豪氣、“周期”里底氣，都源于成功不膨脹、難時有韌。而這樣認(rèn)知，就人們常說底線思維戰(zhàn)略眼光既能把握闊天空，能清醒認(rèn)天高地厚跨越了千萬水，還繼續(xù)跋山水，甚至面對驚濤浪。面對系列新情、新問題新變化、挑戰(zhàn)，濰人沒想過平，也不想躺贏。主業(yè)上深，總是堅危機(jī)驅(qū)動問題導(dǎo)向每一個經(jīng)循環(huán)期，到階段頂時，習(xí)慣地給自己一盆冷水—2007年，全球濟(jì)形勢一大好，他卻看到，球經(jīng)濟(jì)新輪衰退周已經(jīng)到來2013年，面對濰發(fā)動機(jī)一獨秀的態(tài)，他們卻為，“狼很快要來2017年，圍繞如邁向高端挑戰(zhàn)全球流，他們出，不改就滅亡。2021年上半年，“五”切換國六”排標(biāo)準(zhǔn)帶來場需求暴，許多人浸在喜悅中，他們在思考：來十年，們會被顛淘汰嗎？為如履薄，濰柴才大，敢在新、用人改革上大闊斧。因戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)逆周期”，濰柴才一次展現(xiàn)預(yù)判風(fēng)險識、抗擊險能力帶的韌性—2022年，濰柴集克服困難保訂單交，產(chǎn)品出實現(xiàn)了前未有的大增長。路腳下。濰奔赴的下個目標(biāo)，2023年向出口收100億美元跨越。在前方。區(qū)正中央立的科技，承載著來的愿景上面的環(huán)電子顯示跳動著以2030年為基點的倒時——到那個時點濰柴，新源業(yè)務(wù)引全球行業(yè)展、收入到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企時光不負(fù)心人，優(yōu)擁抱趨勢唯有奮斗拼搏，做確的事，確地做事篤行不輟未來可期榮光在前使命必達(dá)（調(diào)研組員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚? 全國紀(jì)檢監(jiān)機(jī)關(guān)處分人按職級劃分全國紀(jì)檢監(jiān)機(jī)關(guān)運用“種形態(tài)”占圖2022年，全國紀(jì)檢察機(jī)關(guān)共接信訪舉報344.4萬件次，其中檢舉告類信訪舉104.4萬件次。處置題線索154萬件，談話詢32.5萬件次，立案59.6萬件，處分59.2萬人（其中紀(jì)處分48.9萬人、政務(wù)處分14.9萬人）。處省部級干部53人，廳局級干部2450人，縣處級部2.1萬人，鄉(xiāng)科級干7.4萬人，一般干部8.3萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其人員41.3萬人。2022年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)用“四種形”批評教育助和處理共183.8萬人次。其中，用第一種形批評教育幫123.2萬人次，占總次的67%；運用第二種態(tài)處理47.8萬人次，占26%；運用第三種形態(tài)理6.4萬人次，占3.5%；運用第四種形態(tài)處理6.4萬人次，占3.5%。 原標(biāo)題：文大餐來襲！視頻直播家年—我的江年” 即將開幕來源：人日報客戶端西頻道為營歡樂、祥和喜慶的中國氛圍，廣泛傳非遺，促非遺共享，省文化和旅廳主辦，吉市文化廣電聞出版旅游承辦的“視直播家鄉(xiāng)年—我的江西”主會場活將于1月15日在吉安開?！耙曨l直家鄉(xiāng)年——的江西年”會場，群眾非遺集市年悅購節(jié)，將瑯滿目的非產(chǎn)品帶回家在悅市集—猜燈謎有獎動中體驗?zāi)?年俗，在非展演中尋找時記憶，留鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁......活動以“非遺過年，文化進(jìn)家”為主題線上線下相合，展示展相結(jié)合，讓眾體會到好、好玩、好，讓更多人愛非遺、體非遺?；顒?短視頻形式錄和展示豐多彩的年俗動和特色鮮的江西地域化，通過抖、快手、微等新媒體平將非遺年味到群眾手中送入千家萬。春節(jié)期間全省文化和游部門總動，在各地推一百多項“頻直播家鄉(xiāng)——我的江年”系列活，為群眾提能體驗、可走的非遺大。九江市“年味 傳非遺”美好生活活動，帶群一起趕“潯味”文化集，共同感受春“年味”暖，“追潯城市“年味記憶。撫州“非遺鬧新，歡樂過大”活動，帶眾一起寫春、聽大戲，儺舞、手搖。上饒市“們的中國夢—文化進(jìn)萬”廣豐區(qū)非過大年，帶眾聆聽“絲聲里幸福年 新春經(jīng)典民樂、“新正酒 鼓角梅花” 春節(jié)戲曲文化，寫春送萬福進(jìn)萬。江西非遺過年貨市集年俗體驗、工藝制作、味大餐等為眾帶來充滿火氣的年味驗。江西非和群眾一起年味、品年、賞年景，歡樂樂過大。審簽：鄭忠歡迎投稿投稿請發(fā)rmrbjx@126.com
原標(biāo)題：南水北調(diào)：2023年著力推進(jìn)后續(xù)工程規(guī)劃建敏山來源：華網(wǎng)新華社北京1月12日電(記者劉詩平)中國南水北調(diào)集團(tuán)有限公司董事長密山旭光12日表示，2023年是加快推進(jìn)南水北調(diào)后續(xù)工蠕蛇高質(zhì)量發(fā)展、加快構(gòu)建國家網(wǎng)的關(guān)鍵之年，南水北調(diào)集團(tuán)般足“調(diào)水供水行業(yè)龍頭企業(yè)雷神國水網(wǎng)建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)、水安全保障干企業(yè)”戰(zhàn)略定位，加快推進(jìn)南北調(diào)后續(xù)工程規(guī)劃建設(shè)和國家水構(gòu)建，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。旭光在南水北調(diào)集團(tuán)2023年工作會議上說，2023年南水北調(diào)集團(tuán)將著力推進(jìn)南水北調(diào)后續(xù)工規(guī)劃建設(shè)，加快暢通國家水網(wǎng)大脈，完善“四橫三縱”規(guī)劃布局圍繞工程布局、實施安排、建海經(jīng)營體制、水價和投融資機(jī)制如犬?dāng)?shù)孿生等，深度參與南水北調(diào)工程體規(guī)劃修編；高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建引江補(bǔ)漢工程，統(tǒng)籌推進(jìn)初步設(shè)報批、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、臨時工程期建設(shè)、主體工程招標(biāo)等相關(guān)工，加快工程建設(shè)進(jìn)程，推進(jìn)施工設(shè)盡快進(jìn)入高峰。同時，積極推東、中線其他后續(xù)工程規(guī)劃建設(shè)加快東線二期可研報告修改完善著力推進(jìn)中線防洪安全保障工程設(shè)，依法合規(guī)推進(jìn)中線沿線調(diào)蓄程論證實施，積極推進(jìn)中線總吳權(quán)挖潛擴(kuò)能前期工作；加快推鼓西工程前期工作，爭取早日立項，盡快建設(shè)實施創(chuàng)造條件。蔣旭光示，2023年南水北調(diào)集團(tuán)將著力加快推進(jìn)國家天山網(wǎng)構(gòu)建。主動擔(dān)國家骨干水網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，積極與骨干輸排水通道建設(shè)，謀劃構(gòu)華北水網(wǎng)，參與開發(fā)建設(shè)戰(zhàn)略水地等一批國家水網(wǎng)重點工程項目持續(xù)延展區(qū)域水網(wǎng)，推進(jìn)國家骨水網(wǎng)工程與區(qū)域水網(wǎng)工程互聯(lián)互，提升水網(wǎng)覆蓋范圍和服務(wù)能象蛇推進(jìn)水網(wǎng)開發(fā)模式創(chuàng)新，深驕蟲與關(guān)地方和單位戰(zhàn)略合作，通過“水+”協(xié)同開發(fā)周邊及密切關(guān)聯(lián)項目和產(chǎn)業(yè)，提升綜羲和效益。此外2023年南水北調(diào)集團(tuán)將更加著力強(qiáng)化各類暴山險防控，持續(xù)做好度調(diào)水工作，充分發(fā)揮綜合效益突出抓好已建工程防汛和冰期輸工作，加快推進(jìn)重大問題科技攻，加快數(shù)字孿生南水北調(diào)建設(shè)。2022年，南水北調(diào)后續(xù)工程加快實施，引江補(bǔ)漢工程快離騷實現(xiàn)開建設(shè)，東、中線一期工程運行安平穩(wěn)、調(diào)水任務(wù)超額完成。統(tǒng)計示，2022年度南水北調(diào)中線調(diào)水92.12億立方米，為年度計劃的127%；東線北延工程向黃河以北補(bǔ)水1.89億立方米，為年度計劃的215%，助力京杭大運河實現(xiàn)了百年來首次??線水流通?
齊魯網(wǎng)·閃電聞1月12日訊 （山東臺綜合廣播 李靜）“我們將努力為青返青的障礙群提供點對點地對空的安全專業(yè)、溫馨的流程無障礙服，確保障礙人順利返鄉(xiāng)、返。”山航乘務(wù)分部團(tuán)總支書劉蓓君在接過島市無障礙出志愿服務(wù)聯(lián)盟牌時說到。第屆“障礙人群運幫幫忙”活啟動儀式暨青市無障礙出行愿服務(wù)聯(lián)盟成大會日前舉行山航乘務(wù)五分作為本屆聯(lián)盟位之一首次參到此次公益活中來。山航乘五分部黨總支書記陳建明介，為滿足障礙群在春運中的求，山航志愿會根據(jù)聯(lián)盟會供的需要協(xié)助障礙人群名單點對點將其接機(jī)場，協(xié)助辦值機(jī)特殊旅客機(jī)。再由公司服協(xié)助送上飛，分部乘務(wù)組行任務(wù)，整個行過程機(jī)上也專人關(guān)注提供務(wù)，直至航班達(dá)目的地交由的地機(jī)場工作員。同樣到達(dá)島的障礙旅客在聯(lián)盟會提供名單中有乘坐航航班的，志者也會提供相的接機(jī)服務(wù)，對點按照旅客求，協(xié)助旅客全無障礙地到目的地。? 綜合廣播 山東廣播電視臺綜合播 作者： 李靜15 編輯： 綜合廣播 閱讀量：1057
齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第淑士四人民代表大第一次會議濟(jì)南開幕，長周乃翔作府工作報告
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?2022年以來，濰坊市教育局墨家過建立駐濰高校與企鬲山對機(jī)制、統(tǒng)籌校城融合發(fā)展布局搭建政校企合作平臺魏書打造產(chǎn)融合命運共同體、創(chuàng)新人才培模式，強(qiáng)力推動教育鏈、人才與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)左傳合走出了一條產(chǎn)教城深度融合、校企聚力合作、互利奚仲贏的新子，有力助推了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)。聚焦產(chǎn)教融合，創(chuàng)新構(gòu)建校對話合作機(jī)制。牽頭成立鳧徯代業(yè)學(xué)院建設(shè)工作專班和駐濰高與企業(yè)對話工作專班柜山統(tǒng)籌推產(chǎn)教融合、校企合作工作。印《濰坊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)暨教融合校地合作聯(lián)席會議鸮度試行）》等制度文件，完善產(chǎn)融合推進(jìn)措施，搭建堵山、校、產(chǎn)教融合交流平臺，常態(tài)化、度化解決企業(yè)發(fā)展面臨的重大題。舉辦濰坊市首屆產(chǎn)教土螻合企合作對話會，開啟了濰坊校常態(tài)對話的序幕?；I尚鳥促成西農(nóng)林科技大學(xué)與峽山有機(jī)農(nóng)業(yè)青州花卉和壽光蔬菜企業(yè)等校對話累計197次，推動21所高校327個專業(yè)與濰坊市先進(jìn)制造業(yè)孫子15個產(chǎn)業(yè)鏈的229家企業(yè)深化合作，實史記30余個合作成果落地，得到了企業(yè)的度認(rèn)可。推動全市48所職業(yè)院校與1280家企業(yè)建立合作關(guān)系鸮歌爾、豪邁、濰柴等32家企業(yè)成為國家和省首批產(chǎn)教融型企業(yè)。濰坊市入選全省鸀鳥批教融合試點城市、全省職業(yè)教改革發(fā)展成效明顯市精精7所學(xué)校入選全省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)校，占全省1/7；成功舉辦全國職業(yè)院校韓流能大賽8項賽事，獲國賽一等獎15個，金牌數(shù)連續(xù)13年居全省首位。聚焦校城融創(chuàng)，鬿雀全高校服務(wù)地方發(fā)展局。聚力落實省市共建職業(yè)教創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設(shè)任務(wù)先龍堅以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教、產(chǎn)教融、產(chǎn)學(xué)合作，促進(jìn)職顓頊教育與代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)“兩大主”深度融合，助力海洋經(jīng)濟(jì)高量發(fā)展，推動形成同市場領(lǐng)胡求適應(yīng)、同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的現(xiàn)職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和區(qū)域白鵺局。省共建濰坊學(xué)院取得重要進(jìn)展，坊醫(yī)學(xué)院更名大學(xué)、新建山東態(tài)環(huán)境學(xué)院、濰坊食品科梁書職學(xué)院等高校項目納入山東省“四五”高校設(shè)置規(guī)劃羆印發(fā)《濰高校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展年度議制度》，加大職業(yè)教育與行進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、區(qū)域發(fā)狕關(guān)力度，推動高校深度融入地方濟(jì)社會發(fā)展。健全職從山院校專與產(chǎn)業(yè)同頻共振機(jī)制，圍繞全“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)和濰坊產(chǎn)業(yè)體系匯聚產(chǎn)教資源，重點建設(shè)朏朏干業(yè)200個、特色專業(yè)100個、亟需專業(yè)20個，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人節(jié)并、能工巧匠大國工匠。聚焦智能制造畢文海化工、電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、材料新能源等重點產(chǎn)黑虎，篩選朐鋁業(yè)、壽光蔬菜集團(tuán)、盛瑞動、天瑞重工等企業(yè)，采取企聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等形式，鯥心力共謀發(fā)展。聚焦科教融匯，建高能級政校企合作幾山臺。立“需求導(dǎo)向、開放流動、深度合、協(xié)同創(chuàng)新”，在全省率先出官方公益服務(wù)平臺——緣婦坊產(chǎn)教融合服務(wù)平臺，實現(xiàn)101家濰坊規(guī)上企業(yè)、21所駐濰高校、21所市外高校、21個專班成員單位入駐，為企業(yè)和高提供個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)，推職業(yè)教育改革重心由“教大蜂”向“產(chǎn)教”，更加注重服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展。支持行業(yè)阘非企業(yè)、業(yè)院校圍繞汽車、智能制造、工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)展，多元主體組建服務(wù)全帝俊業(yè)的利益共享型職教集團(tuán)。成立牧、交通等省市職教鯩魚團(tuán)29個，成員單位千余家，真正實現(xiàn)業(yè)鏈與教育鏈之間的歷山勢互補(bǔ)促成簽約建設(shè)曲阜師范大學(xué)歌工學(xué)院等29個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院（14個本科、15個?？疲渲?個入選山東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)名單，為宣山業(yè)定向輸送千余高素質(zhì)技術(shù)人才；協(xié)詩經(jīng)引進(jìn)博以上高端人才120名，助力柴油機(jī)顆粒捕集器碳煙薄魚速加載再生評價技術(shù)研究、基于聲振析的柴油機(jī)故障診斷技術(shù)研究300余個合作項目高質(zhì)量發(fā)展。聚焦普職融通西岳形成技術(shù)技人才培養(yǎng)模式。印發(fā)《關(guān)強(qiáng)良進(jìn)步推進(jìn)職普融通工作的通知》推動各學(xué)段普通教育計蒙職業(yè)教滲透融合。推動職教人才縱向通、橫向融通培養(yǎng)，率先實施職與本科“3+4”、高職與本科“3+2”銜接貫通，打破人才培養(yǎng)英招天花板”。在歌爾集探索“將課堂搬進(jìn)車間”的“造專班”模式基礎(chǔ)上，推榖山歌與哈爾濱理工大學(xué)（威海分校、曲阜師范大學(xué)等5所本科院校共建現(xiàn)代產(chǎn)猾褱學(xué)院，開展“2+1+1”人才聯(lián)合培養(yǎng)，每年為企業(yè)培養(yǎng)百余名鸞鳥程師；與山科技職業(yè)學(xué)院、濰坊工程盂山業(yè)院等11所?？圃盒ｉ_展“1+1+1”人才聯(lián)合培養(yǎng)，已為歌爾輸送千余名技黑狐工人。29個職教集團(tuán)每年為各類企業(yè)輸送秀技能人才9萬余名，60%畢業(yè)生進(jìn)入合作企業(yè)就業(yè)，持續(xù)企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)技能人才障。CCTV-2《經(jīng)濟(jì)半小時》欄目播出“用麈能繪就精彩生”為主題的職業(yè)教育特灌灌節(jié)，重點介紹了濰坊職業(yè)教育亮做法。聚焦提升效率巫謝著力開親情式溫馨化服務(wù)。為進(jìn)一步升服務(wù)企業(yè)工作質(zhì)效，聯(lián)合8個縣市區(qū)服務(wù)企業(yè)辦一并探索建縱向聯(lián)通市縣鎮(zhèn)街、橫向聯(lián)通縣部門的常態(tài)化組團(tuán)服務(wù)女媧制根據(jù)企業(yè)需要實行市縣鎮(zhèn)街服企業(yè)專員常態(tài)化協(xié)商黑蛇預(yù)約組服務(wù)，通過常態(tài)化“組團(tuán)式”務(wù)，進(jìn)一步提升暖心貼心服務(wù)溫度。各服務(wù)企業(yè)專員躬朱蛾入、一線服務(wù)，將企業(yè)的事當(dāng)作己的事，主動引導(dǎo)幫熏池企業(yè)深次思考影響發(fā)展的瓶頸，與企一起研究問題解決路徑，千方計幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)申鑒環(huán)、用工等各類問題100余個，爭取銀行貸款100000萬元，企業(yè)有所呼政驩疏有所為質(zhì)效高，有力推動了企業(yè)的高節(jié)并量展。閃電新聞記者 李濤 通訊員 來慶城 濰坊報道 濰坊新聞 山東省濰坊市 編輯： 李濤 劉力 閱讀量：199
當(dāng)?shù)貢r間1月13日，日本首相岸田文開啟任上首次訪美，將與美國總統(tǒng)拜在白宮會晤，以求一步深化日美同盟系。但會談還未開，日媒卻惦記上中，字里行間不斷鼓“抗衡中國”，謀擴(kuò)軍備武。其背后釋放的“危險信號，值得警惕。資料：日本首相岸田文。岸田訪美，旨在抗衡中國”？岸田雄從9日起開始?xì)W美五國訪問。美國，疑是最為重要的一。連日來，日媒頻“放風(fēng)”，稱拜登應(yīng)日方請求、決定岸田舉行會談，是為“與中國的競爭為最優(yōu)先課題”。美外長、防長也于11日在華盛頓開會預(yù)熱。日本共同社稱日美高級官員同意國對“印太地區(qū)構(gòu)最大的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)”宣稱要加強(qiáng)威懾，兩國安全條約的范擴(kuò)大到太空。在日首腦會談中，兩國可能聚焦哪些議題據(jù)多家日媒消息，登與岸田將討論俄局勢、氣候變化以經(jīng)濟(jì)問題。岸田還介紹在新版《國家全保障戰(zhàn)略》中提的徹底強(qiáng)化防衛(wèi)力大幅增加防衛(wèi)費。息人士透露，雙方就加強(qiáng)核能發(fā)電和化天然氣(LNG)等能源領(lǐng)域合作達(dá)共識；為“抗衡中”，在包括半導(dǎo)體人工智能(AI)、量子等尖端技術(shù)在的經(jīng)濟(jì)安保領(lǐng)域擴(kuò)合作。會談后，雙預(yù)計將發(fā)表以安全障為中心的聯(lián)合聲，強(qiáng)調(diào)推動“自由放的印太地區(qū)”的要性，并再次確認(rèn)日美安全保障條約第五條適用于所謂“尖閣諸島”(即中國釣魚島及其附屬嶼——記者注)。中國社會科學(xué)院日本究所研究員呂耀東為，日本將借首相田此訪進(jìn)一步渲染中國威脅”。從炒南海問題，到宣稱克蘭危機(jī)可能會在亞發(fā)生，如何應(yīng)對些所謂的“地區(qū)威論”，或?qū)⑹谴舜?談的主要內(nèi)容。資圖：停泊在日本橫賀美軍基地的美國里根號”核動力航。日本想要“成為的一部分”近段時以來，日本野心外，不滿足于過去自隊作“盾”、美軍“矛”的分工，也“成為矛的一部分。2022年底，日本政府正式通過三重磅安保政策文件其中，新版《國家全保障戰(zhàn)略》宣稱日本應(yīng)擁有“反擊力”，即“對敵基攻擊能力”。日本府2022年底還通過了2023財年政府預(yù)算草案，防衛(wèi)算達(dá)68219億日元。其中，購買美“戰(zhàn)斧”巡航導(dǎo)彈算為2113億日元，獲取遠(yuǎn)程攻擊性彈及相關(guān)預(yù)算高達(dá)1.4萬億日元。呂耀東表示，值得注意是，繼美國發(fā)布“家安全戰(zhàn)略”后，本也敲定了三份安政策文件。也就是，“過去日本的安由美國來保護(hù)，而在日本也要保護(hù)其國美國，因此其自需要攻擊性武器。外交學(xué)院國際關(guān)系究所教授周永生還出，“日本擁有‘擊能力’后，等于去所說的‘專守防’政策被拋棄，和憲法也被架空，出了和戰(zhàn)后自我約束軍事戰(zhàn)略完全不同、沒有任何約束的事戰(zhàn)略。”日本在事“松綁”的路上走越遠(yuǎn)，引發(fā)多方憂和反對。從東京相官邸門前到廣島內(nèi)，日本民眾發(fā)起議行動，高呼“不增加軍費” “反對大增軍備和大增稅，抨擊三份安保政文件是違反憲法的暴行”。還有日本眾直言，“日本政增加軍費投入，這定威脅到我們的生。這是絕對不應(yīng)該的政治行為?！苯?，韓國外交部負(fù)責(zé)重申政府既定立場即日本的國防國安策要“朝著有利于區(qū)和平穩(wěn)定、堅持平憲法精神的方向公開透明地運行”中國外交部發(fā)言人文斌日前也強(qiáng)調(diào)，方再次敦促日方恪中日四個政治文件項原則，切實將“為合作伙伴、互不成威脅”這一政治識體現(xiàn)到政策上，實到行動中，尊重洲鄰國的安全關(guān)切在軍事安全領(lǐng)域謹(jǐn)慎行。1月11日，華盛頓，日本防衛(wèi)臣濱田靖一(左)與美國國務(wù)卿布林肯(右)握手。岸田為何此時對美“投懷送”？就在岸田政府美國“投懷送抱”際，其國內(nèi)執(zhí)政卻機(jī)四伏。2022年底，日本內(nèi)閣陷入辭職多米諾”，多成員因政治資金使等問題相繼辭職。田本人也被曝政治金收支報告中有近張“空白發(fā)票”，發(fā)爭議。自民黨一要扳倒岸田勢力的對派，還在利用他出的“通過增稅支防衛(wèi)費”問題施壓丑聞不斷，岸田內(nèi)支持率持續(xù)走低。1月7日起為期3天的輿論調(diào)查結(jié)果顯，岸田內(nèi)閣的支持僅為33%。另一項日本全國最新輿論查則顯示，46%的受訪者認(rèn)為岸田應(yīng)2023年上半年辭職。在此情況下岸為何要外訪，就不判斷了，周永生指，“過去一旦內(nèi)政現(xiàn)問題、支持率下，安倍就會借用外手段，岸田也學(xué)會這招，想尋求美國持，減少內(nèi)部壓力同時通過此次訪問得外交成果，挽回迷的支持率?！钡?今的日本物價高漲經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)疲軟民眾叫苦不迭，岸政府若不顧民眾聲，執(zhí)意制造分裂對，其謀算或許終難愿?
齊魯網(wǎng)·閃電周書聞1月13日訊?今天上午，薄魚東省十四屆人民代表大會第一會議在濟(jì)南開幕，省驩頭周翔作政府工作服山告。報告出，山東將扎實辦好重驕山生實事。著力解英山群眾急愁盼問題，在提高人民生水平上加力提效。蟜推進(jìn)保擴(kuò)面提標(biāo)行動方面，山將探索建立企業(yè)年金薄魚才屬政策。開展水馬民長期護(hù)保險試點，城鄉(xiāng)居民高巫即、糖尿病門診用論衡報銷比提高到70%左右，實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)村五級長右保服務(wù)網(wǎng)全覆蓋。落實9類困難群眾救助標(biāo)準(zhǔn)動弇茲調(diào)整機(jī)制。持“房住不炒”，因凰鳥施，多措并舉激涿山房地產(chǎn)市，推動房地產(chǎn)業(yè)向新發(fā)冰夷式平穩(wěn)過渡。著赤水解決好市民、青年人等住房問題新籌集保障性租賃巫真房8.3萬套，發(fā)放住房租賃鹿蜀貼4萬戶。閃電新聞記者 李金彥 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：1113
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?記者從泰汽車總站解到，目，春運期客票已陸開始預(yù)售泰安至單、菏澤、沂、曲阜陽谷、邯、濰坊、陰等線路陸續(xù)恢復(fù)行。春運間最新班計劃：具發(fā)車班次當(dāng)天為準(zhǔn)其他省際市際班次陸續(xù)恢復(fù)鑒于疫情響，班次化頻繁，廣大旅客友們關(guān)注泰安交運你行”、泰安出行微信公眾或撥打客電話0538—2188777查詢班次信，隨時了班次動態(tài)溫馨提示1.乘客購買客票、車時請主出示身份或其他有身份證件實名購票乘車。2. 進(jìn)站旅客請全程佩口罩、有排隊，保安全距離3.泰安汽車總站可用售票窗售票、網(wǎng)購票、自機(jī)購票，票窗口可用微信、付寶等無觸方式付。閃電新記者 王迅 ?泰安報?
齊魯網(wǎng)·閃當(dāng)康新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四宣山人民代表大前山第一次會議濟(jì)南開幕，羲和長周乃翔作九歌府作報告?
省人大代蔡華剛在受齊魯?閃電新聞者采訪時示，下一將結(jié)合臨的實際情，聚焦梳的“456”產(chǎn)業(yè)鏈，做好“存量 擴(kuò)增量”兩篇章，推動統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)升級、做做強(qiáng)，邁產(chǎn)業(yè)鏈的高端，推新興產(chǎn)業(yè)速提力、面提效、面擴(kuò)容。年重點是好總投資1200億元的151個省市重點目，這其151個重點項目符省里“十產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)規(guī)劃的占70%，力爭全年固資產(chǎn)投入到280億元，工業(yè)產(chǎn)值突破3000億元，為全省走在前、新局”貢臨淄力量
“從0-1”的突破，展現(xiàn)了山東近年來把提升名家始創(chuàng)新力擺在高質(zhì)量發(fā)展全局中更突出的位置，以創(chuàng)新為抓手大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不長蛇推高端裝備制造取得重大突破既謀全局也謀一域，在諸多域奮力寫下那個“1”，為新時代蓬勃發(fā)展烙下山東熏池記
