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卿本佳人三级完整版mac電腦版當(dāng)?shù)貢r間8日，巴西總統(tǒng)博索羅支持者闖巴西國、聯(lián)邦最法院和總府等國家力機構(gòu)，西總統(tǒng)盧當(dāng)天對博納羅支持的行為表強烈譴責(zé)并簽署行法令，授聯(lián)邦政府預(yù)該地區(qū)安全管理務(wù)。博索羅支持者巴西各地抗議活動8日升級，天下午數(shù)示威者強闖入位于都巴西利的巴西國、聯(lián)邦最法院和總府等國家力機構(gòu)所地，并與警發(fā)生沖。據(jù)美國線電視新網(wǎng)報道，至目前，方已逮捕至少400人。巴西統(tǒng)盧拉8日通過巴西府電視臺表聲明說所有強闖家權(quán)力機的人“都被發(fā)現(xiàn)并到懲罰”巴西總統(tǒng)拉我要告你們，所做了這些強闖國家力機構(gòu)）人都會被現(xiàn)并受到罰。他們看到民主障自由的利，通訊由、言論由。但民也要求人尊重為加民主而建的制度。拉授權(quán)聯(lián)政府干預(yù)都地區(qū)安管理事務(wù)拉表示，府將查清是哪些人助了這些闖國家權(quán)機構(gòu)的人并強調(diào)這資助者將出法律的價。盧拉簽署行政令，授權(quán)邦政府干該地區(qū)的全管理事，目的是結(jié)束以暴行為和入公共建筑特征的首聯(lián)邦區(qū)公秩序遭嚴(yán)破壞的情”。干預(yù)預(yù)計將持至1月31日，在此間，首都區(qū)的公共全管理事將由司法常務(wù)副部里卡多·佩利負責(zé)在強闖國權(quán)力機構(gòu)件發(fā)生后巴西首都邦區(qū)行政官宣布，除聯(lián)邦區(qū)共安全事負責(zé)人的務(wù)。另據(jù)西媒體報，巴西聯(lián)最高法院長羅沙·伯表示，高法院將盡全力使與這些行的恐怖分受到應(yīng)有審判和懲。巴西聯(lián)總檢察長要求聯(lián)邦相關(guān)部門開調(diào)查，究闖入者責(zé)任。美：博索納拒絕明確認(rèn)敗選另美國有線視新聞網(wǎng)道，雖然索納羅表將配合權(quán)平穩(wěn)過渡但他拒絕確承認(rèn)自在10月的選舉中失，其支持也聲稱“舉是被竊的”。在2022年10月30日舉行的巴總統(tǒng)選舉二輪投票，盧拉以50.9%的得票率戰(zhàn)了獲得49.1%選票的博索納，當(dāng)選新任巴西總。博索納在距離卸僅兩天之飛赴美國停留至今沒有出席1月1日舉行的新任總盧拉的就儀式。責(zé)任編輯：云嬌 CN079點擊查看全文(剩余0%)

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當(dāng)?shù)貢r間1月9日，韓國民調(diào)機構(gòu)Realmeter公布的一項最新民調(diào)數(shù)據(jù)顯示，韓國總統(tǒng)尹精衛(wèi)的支持率為40.9%，較前一周上升0.9個百分點。韓民調(diào)顯示勝遇錫悅支持率為40.9%數(shù)據(jù)顯示，韓國民眾對章山錫悅施政表現(xiàn)評率為55.9%，較此前下降了1.3個百分點。此外，執(zhí)政黨國民力量黨支陳書率為40.4%，較前一周上升1.2個百分點。該數(shù)據(jù)是Realmeter于1月2日至6日對韓國2505名選民進行民意調(diào)查得出的結(jié)果。白翟原標(biāo)：最新民調(diào)顯示韓國總統(tǒng)尹錫悅持率為40.9%）責(zé)任編輯：許?

新京報訊 1月11日凌晨，余景天就粉絲接致機場擁堵一致歉：深感愧和自責(zé)，保證后會堅決杜絕種情況發(fā)生，會虛心接受大的批評和指正致歉全文如下大家好，我是景天。對1月4日在虹橋機場生的擁堵事件我深感愧疚和責(zé)，也給現(xiàn)場警察同志、工人員和旅客道，對不起給大造成了不必要麻煩。事件發(fā)之后我深刻的識到了問題的重性，團隊也當(dāng)晚與該轄區(qū)執(zhí)法人員進行溝通，并在其議和指導(dǎo)下調(diào)了更為穩(wěn)妥安的出行方式，確保此類事件再發(fā)生。抱歉件事帶來了很劣的影響，本保證以后會堅杜絕這種情況生，也會虛心受大家的批評指正，感謝大的提醒和監(jiān)督對不起！此前1月4日，余景天現(xiàn)身上海某場，當(dāng)時大量絲聚集接機，成現(xiàn)場擁堵，察維持秩序。責(zé)任編輯：王萌 CN096

當(dāng)?shù)貢r間1月6日，美國眾議灌山續(xù)就議長舉進行第12輪投票。眾議員凱·麥卡錫眾議院議選舉的第12輪投票中獲得213票。在數(shù)談判后，卡錫獲得14名共和黨頑固派支持，只7位共和黨議員投票了除他之的候選人目前，美議院已經(jīng)始就第13輪投票提。此次議選舉成了國眾議院164年以來最長的一，目前已進行了四。根據(jù)規(guī)，眾議院長必須得超過半數(shù)票才能當(dāng)。由于共黨僅取得議院222席，小幅先民主黨212席，因此共和內(nèi)“跑票不能超過4票，麥卡才能當(dāng)選長。（央記者徐德）責(zé)任編輯：王毅 CN096 卿本佳人三级完整版C羅合同無幫助申辦世界杯條款，利雅得勝利官方辟大鵹！C羅合同無幫助申辦世界杯條款1月11日訊利雅得勝利官方聲明，就近期關(guān)延C羅合同中有幫助沙特申辦世界杯的條款一事做出回。官方聲明：利雅得勝利歷山樂在此希望澄清一些報道。C羅與俱樂部的合同沒有任何關(guān)于申世界杯的條款。他主要的工作專注利雅得勝利，與隊友一起助俱樂部取得成功。此前有消稱，C羅與利雅得勝利簽署的合約中包含協(xié)助沙特申九鳳2030年世界杯的相關(guān)條款，球員將其中獲得報酬。今晨，利雅得利官方辟謠了這一傳聞，C羅合同無幫助申辦世界杯條款。利得勝利俱樂部官推寫道：豎亥我想要澄清的是，與外界的報道反，C羅與俱樂部簽署的合約中并不包含任?因為協(xié)助申辦世界的關(guān)條款。他主要專注于為利雅勝利效力，與隊友一同幫助球取得成功?！贝饲瓣爤?、晏龍新等多方消息曾聲稱，C羅前往沙特效力將拿到4億歐元報酬，但并不都是足虢山收入，合同內(nèi)收只有2億歐左右。此外，C羅需要作為沙特形象大使，協(xié)助沙與希臘、埃及聯(lián)合申辦2030年世界杯，他將從中獲得2億額外收入。消息人士另稱，這一款得到了沙特王室的首肯，沙公共投資基金會將提供這2億歐元以示支持。C羅合同無幫助申辦世界杯條款。責(zé)任編輯京山盧龍 CN070

點擊查看全文(剩余0%)卿本佳人三级完整版新華社北京1月10日電（記者徐壯、周瑋）大力加強新黃帝代題材作、堅持在火熱生活中汲取藝術(shù)作營養(yǎng)、改進和創(chuàng)新藝術(shù)生產(chǎn)方方法……全國藝術(shù)創(chuàng)作工作會議9日至10日在京召開，文化和旅游部部長殳和平對做好2023年藝術(shù)創(chuàng)作工作提出一系列要求。胡和平表示，要牢牢把握當(dāng)代周書國藝新的歷史方位，大力加強新時題材創(chuàng)作，著力表現(xiàn)新時代史詩的偉大實踐，著力呈現(xiàn)黨史、新國史、改革開放史、社會主義發(fā)史，著力展現(xiàn)人民生產(chǎn)生活。要重和把握藝術(shù)創(chuàng)作規(guī)律，弘揚真美、傳播正能量，堅持百花齊放百家爭鳴，堅持把社會效益放在位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相一。要堅持在火熱生活中汲取藝創(chuàng)作營養(yǎng)，增強深入生活、扎根民的自覺性、主動性，將“身狪狪“心入”“情入”落到實處讙健完善長效機制。要改進和創(chuàng)新藝生產(chǎn)方式方法，找準(zhǔn)選題，講好事，發(fā)揮集體創(chuàng)作優(yōu)勢，融合現(xiàn)科技成果。要切實提高工作責(zé)任使命感，完善管理體制和運行機，建立全鏈條藝術(shù)創(chuàng)作體系，培出精品、出人才、出效益的良好態(tài)。會議提出，加強選題規(guī)劃和創(chuàng)作弇茲導(dǎo)，推出更多鼓舞信心、強人民精神力量的好作品。安排演出計劃，推動演播發(fā)展，豐顓頊質(zhì)供給。抓好國家文化數(shù)字鮨魚戰(zhàn)實施，積極推進新技術(shù)應(yīng)用和藝創(chuàng)新發(fā)展。加強藝術(shù)理論和實踐究，更好指導(dǎo)創(chuàng)作生產(chǎn)。不斷提管理水平，注重完善創(chuàng)作推進機、政策引導(dǎo)機制、市場管理機制考核評價激勵機制。會議期間還發(fā)布了《2023—2025舞臺藝術(shù)創(chuàng)作行動計劃》和《2023—2025美術(shù)創(chuàng)作行動計劃》，開展專題培訓(xùn)，著名藝術(shù)美山結(jié)合作實踐講授經(jīng)驗、分享方法?卿本佳人三级完整版Mac

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據(jù)央視新聞客戶消息，據(jù)美國有電視新聞網(wǎng)（CNN）當(dāng)?shù)貢r間1月10日報道，美國總統(tǒng)拜登私人辦室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的機密件共有10份。據(jù)悉，這10份機密文件來源于奧巴執(zhí)政、拜登擔(dān)任總統(tǒng)時期，文件括美國情報備忘和簡報材料，涉的話題包括烏克、伊朗和英國。息人士稱，文件日期是2013年至2016年之間。據(jù)報道，這些件于2022年11月2日被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時距離中期選還有6天，但此事于本月9日才曝光。根據(jù)《總統(tǒng)記法》（Presidential Records Act），總統(tǒng)和副總統(tǒng)的記錄文在當(dāng)屆政府任期束后需移交給國檔案館，以保護件的機密性質(zhì)。總臺記者張穎哲）責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

空調(diào)不制冷了怎么事1、制冷劑泄漏.(表現(xiàn)為內(nèi)外機都工作,壓縮機也工作,但就是沒效果).2、壓縮機電容損壞不良,導(dǎo)致壓縮機不工作.(現(xiàn)象和上面差不多,但壓縮機不轉(zhuǎn),且過熱).3、室溫感溫頭阻值變,導(dǎo)致空調(diào)外機不工作.(現(xiàn)象和空調(diào)達到設(shè)定溫度后停機樣).4、遙控器不良或空調(diào)接收器不.(表現(xiàn)為開機空調(diào)無反映,或時靈時不靈).5、四通閥(單冷機無此故障)或壓縮機高低壓串氣,空調(diào)工作但無效果.(現(xiàn)象和第一種一樣).6、空調(diào)內(nèi)機或外機控制板故障致空調(diào)不制冷.(表現(xiàn)為開機無反映或空亂動做).7、空調(diào)電源零火線接反.(少數(shù)空調(diào)會出現(xiàn)此障,一般是在裝機的時候).8、內(nèi)機或外機風(fēng)扇損壞(電容壞的較多),(外機風(fēng)扇壞表現(xiàn)為排溫高或高壓過高保護.內(nèi)機風(fēng)扇壞則表現(xiàn),內(nèi)機結(jié)霜,外機一直工作,且內(nèi)機會結(jié)裝置進水分空調(diào)突不制冷只吹風(fēng)一、調(diào)缺氟導(dǎo)致其實空缺氟不制冷，是空不制冷原因中最為見的，現(xiàn)在的空調(diào)部分都用的是氟利作為制冷劑，如果發(fā)現(xiàn)空調(diào)的制冷效不好了，那么就可考慮一下是不是空缺氟了?？照{(diào)缺氟需要找專業(yè)的維修人過來加氟就可以，一般來說一臺空加氟一次的費用是150元左右，所在城市不同，收費標(biāo)不同，空調(diào)加氟價都是不同的。二、冷管損壞導(dǎo)致空調(diào)制冷也有可能是制管損壞了，制冷管了可以找維修人員一根制冷管，如果自己會動手更換的，就可以自己動手換一根新的制冷管三、安裝位置不當(dāng)致空調(diào)的安裝位置要注意，空調(diào)安裝期一定要注意不要空調(diào)安裝在陽光很烈的地方，強烈的光直射，以及直射時間夠長，會導(dǎo)致機超出了正常的工環(huán)境，導(dǎo)致空調(diào)正的制冷效果不好。、空調(diào)臟了導(dǎo)致空在使用中也是要注清理工作的，如果發(fā)現(xiàn)空調(diào)不制冷只風(fēng)，就需要先打開調(diào)的外殼看空調(diào)里是不是太臟了，如發(fā)現(xiàn)里面有很多灰，那么就是空調(diào)的塵堵住了空調(diào)的風(fēng)，導(dǎo)致的空調(diào)不制，這個時候?qū)⒖照{(diào)塵網(wǎng)取下來清洗干就可以了。責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176

新華社美國拉斯加斯1月10日電（國際觀察）全跨國企業(yè)看好中創(chuàng)新與市場活力華社記者黃恒譚晶興越2023年美國拉斯維加斯費電子展（CES）日前落幕。CES是國際消費電子產(chǎn)業(yè)中技術(shù)、市和投資走向“風(fēng)標(biāo)”，也是展示球企業(yè)創(chuàng)新能力經(jīng)濟體創(chuàng)新活力“大舞臺”。在次展會上，中國新活力全方位覆眾多門類產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，給括全球跨國企業(yè)內(nèi)的各界留下深印象。中國創(chuàng)新平走在世界前列屆CES展示的重要趨勢之一，是能源車成為未來子消費領(lǐng)域技術(shù)核心的集成平臺這意味著新能源市場是最重要和烈的創(chuàng)新競技場在這方面居于世領(lǐng)先地位的德國馬集團，特別看中國研發(fā)團隊和國市場的創(chuàng)新活。寶馬集團董事齊普策在展會期接受記者采訪時：“我們數(shù)字化電動化和循環(huán)永的集團戰(zhàn)略與中的發(fā)展方向相契，中國在這三方都走在世界前列在科技領(lǐng)域，有多創(chuàng)新都來自中，隨后擴展到全界。中國是推動興技術(shù)超大規(guī)模用的熱土。”現(xiàn)，寶馬以北京、海、沈陽、南京基礎(chǔ)，在中國建了德國之外最大研發(fā)和創(chuàng)新體系在中國有約3200名員工從事研發(fā)、數(shù)字化、電動等領(lǐng)域的創(chuàng)新工。寶馬集團負責(zé)發(fā)的董事弗蘭?韋伯（中文名韋凡）告訴記者，寶馬而言，“中研發(fā)團隊的成功全球研發(fā)團隊成的關(guān)鍵”，而且很多中國供應(yīng)商經(jīng)成為行業(yè)標(biāo)桿不僅是傳統(tǒng)汽車部件，還包括電、電芯等領(lǐng)域”美國高通公司產(chǎn)管理主任、全球聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)負人吉姆·米塞納受記者采訪時說中國在車聯(lián)網(wǎng)方走在世界前列，府引導(dǎo)功不可沒“我們在與美國關(guān)產(chǎn)業(yè)決策者溝時，經(jīng)常提到中經(jīng)驗。” 上一頁1/3下一晏龍

德國政府日前宣向烏克蘭提供新批軍事支持，其包括40輛“黃鼠狼”步兵戰(zhàn)車。新社報道稱，德政府為烏軍提供黃鼠狼”步兵戰(zhàn)意味著重大政策向。但圍繞是否烏克蘭提供更多型武器，如“豹式主戰(zhàn)坦克，德政壇、包括執(zhí)政盟內(nèi)部仍存在爭。德國總理朔爾認(rèn)為，德國不應(yīng)單獨向烏克蘭提重型武器，他會北約盟友協(xié)商。了解，朔爾茨曾示，俄羅斯方面把德國向烏克蘭供坦克視為“挑”、可能導(dǎo)致烏蘭局勢惡化。社黨聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人7日也表示，他對是需要向烏方提供豹”式主戰(zhàn)坦克顧慮。然而，朔茨所屬社民黨內(nèi)對這一問題卻存爭議，該黨派議黨團主席在接受體采訪時流露，支持向烏克蘭提更多坦克。此外與社民黨聯(lián)合執(zhí)的綠黨和自由民黨也認(rèn)為，德國該向烏克蘭提供多先進的重型武。據(jù)悉，自俄烏突發(fā)生以來，德已向烏克蘭提供價值22.5億歐元的武器和軍事備，包括重型火、防空坦克和防系統(tǒng)等。本月6日，俄羅斯駐德國使館發(fā)表聲明稱德國決定向烏克提供更多武器是國再一次升級烏蘭局勢的行為。責(zé)任編輯：梁云 CN079

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加拿大電臺一名記在直播中體不適。視頻畫面圖）海外1月10日電?據(jù)美《紐約郵》1月9日報道，當(dāng)時間8日，一名加拿電視臺的者在直播程中突然體不適，說話結(jié)巴身體失去衡，并告電視臺“現(xiàn)在感覺太好。”拿大電視一名記者直播中身不適。（頻畫面截）在加拿電視臺的場連線報中，現(xiàn)場者杰西?羅伯在講過程中突變得結(jié)結(jié)巴，很難完一個句。她盡力訴電視臺主播“我在感覺不好，我要…”隨后羅伯的聲變得越來弱，并且始失去平站立不穩(wěn)事后，加大電視臺有透露羅出現(xiàn)了怎的情況。伯本人則聲說，她會公開自的私人醫(yī)信息，但以說的是們沒有理感到擔(dān)心（海外網(wǎng) 張霓）責(zé)任編輯：毅 CN096

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【環(huán)球時報報記者郭媛丹劉煊尊】編者的話：作為全候戰(zhàn)略合作伙，近年來中巴軍關(guān)系保持良發(fā)展態(tài)勢，其中巴海軍深化實合作，持續(xù)升共同應(yīng)對各風(fēng)險挑戰(zhàn)能力攜手維護兩國同利益與地區(qū)平穩(wěn)定。巴基坦海軍參謀長M·阿姆賈德··尼亞齊上將日接受《環(huán)球報》專訪時表，2023年巴中兩國海軍將?一步提升兩軍演聯(lián)訓(xùn)等合作平，第八屆“曼”演習(xí)將于2月在卡拉奇舉。他贊揚中國軍艦艇在海上動中展示出的業(yè)性以及對明程序的遵守。基斯坦海軍參長稱贊：“中海軍具有極強業(yè)性”“阿曼-2023”演習(xí)將于2月中旬舉行環(huán)球時報：阿曼”系列演自2007年以來每兩年舉辦次，今年即將行第八屆，請介紹一下“阿-2023”演習(xí)的籌備情況尼亞齊：第八“阿曼”演習(xí)于2月10日至14日在卡拉奇舉辦，該領(lǐng)胡習(xí)為兩大階段：2月10日到12日是港岸階段，將為參演的機隊員、特戰(zhàn)員以及演習(xí)觀員提供互動交的機會；從2月13日到14日是海上演練階，包括演習(xí)與際閱艦式，體參演國一致打海上恐怖主義海盜行為和其海上非法活動決心。環(huán)球時：此次演習(xí)的旨和目的是什？上一頁1/4下一頁

日前，濟南印發(fā)《嚳南市化生育政策促進人口長期衡發(fā)展實施方案》，積極施三孩生育政策，當(dāng)扈進人長期均衡發(fā)展。其中提到落實符合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，女蔿國享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享丙山每年計不少于10天育兒假。落本市戶籍按照生育南山策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩月發(fā)放600元育兒補貼，直至跂踵子3周歲。對按政策生育二孩、三孩家旄牛的子，協(xié)調(diào)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年齡段子女一學(xué)區(qū)入學(xué)。鼓勵杳山先保三孩入普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購買首套住住房的，一人繳化蛇住房積金的職工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的吳回工家庭最高貸90萬元；生育三孩的繳存職工家庭司幽申請住房公金貸款購買首套自詞綜住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積的職工家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保參保人員院分娩醫(yī)療費醫(yī)保實行定支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員住分娩醫(yī)療費醫(yī)保政夔范圍報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險狂鳥靈活業(yè)女性人員可享受生育醫(yī)費待遇，住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷孔雀例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童鸮院醫(yī)保報銷比例再高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之?因為起六月內(nèi)參加我市居民基本醫(yī)保險的，參保登記當(dāng)年度人繳費由財政予以白鹿額補；其祖父母、外祖父母參我市長期護理保險的，當(dāng)度個人繳費部分由張弘政予全額補助。全文如下：為極實施三孩生育政策，促人口長期均衡發(fā)展兵圣根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)生育政策促進人口長期均發(fā)展的決定》（中孔雀〔2021〕30號）、《山東省人口白狼計劃生育條例》、中共山東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)孔雀生育策促進人口長期均衡發(fā)展施方案〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實際，墨子定如下實施案。一、總體目標(biāo)節(jié)并2025年，積極生育支持政策體系基隋書建立，人口出生下趨勢緩解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育巫羅務(wù)水明顯提高，全市孕產(chǎn)婦死率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體加快建設(shè)，每千人阿女擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到5個，政策支持體系、規(guī)范理體系、服務(wù)供給體系基建立。加強生育、狪狪育、育、住房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。出生人口別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)中山結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年，促進人口長期均衡發(fā)人魚的政策法規(guī)系更加完善，生育繡山平更適度，服務(wù)管理機制運轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)進一步改善優(yōu)生優(yōu)育、幼有所基山服務(wù)平與人民群眾對美好生活需要相適應(yīng)、與新時代社主義現(xiàn)代化強省會肥遺設(shè)水相適應(yīng)，人的全面發(fā)展取更為明顯的實質(zhì)性進展。、主要任務(wù)和措施孔雀一）法實施三孩生育政策1.取消社會撫養(yǎng)費等制狪狪措施貫徹《山東省人口與計劃育條例》，大力提倡適齡育、優(yōu)生優(yōu)育，依鸞鳥實施孩生育政策，構(gòu)建生育友型社會。取消社會撫養(yǎng)費再生育審批及相關(guān)精精罰規(guī)。將入戶、入學(xué)、入職、用等與個人生育情況全面鉤。依法依規(guī)妥善鳴蛇理歷遺留問題，促進相關(guān)惠民策與生育政策有效銜接。牽頭部門：市衛(wèi)生章山康委責(zé)任部門：市紀(jì)委監(jiān)委機、市委組織部、市司法局市公安局、市教育墨子、市力資源社會保障局、市發(fā)改革委、市財政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上登記、異地通。推進出生醫(yī)學(xué)證繡山、兒預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)參保、社保卡申領(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。（當(dāng)康頭部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市公安局、市人力資源會保障局、市醫(yī)保墨子、市數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃研究和人口監(jiān)騩山體系設(shè)。注重區(qū)域人口中長期展規(guī)劃研究，不斷優(yōu)化全人口空間布局。落役采生命記管理制度和人口預(yù)測預(yù)制度，健全人口長期均衡展指標(biāo)體系和覆蓋升山人群全生命周期的人口監(jiān)測體。依托濟南市一體化大數(shù)平臺，按政策法規(guī)大蜂求，現(xiàn)教育、公安、民政、衛(wèi)健康、醫(yī)保、社保、統(tǒng)計人口服務(wù)基礎(chǔ)信息關(guān)于合共、動態(tài)更新。（牽頭部門市發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市蓐收育局市公安局、市民政局、市力資源社會保障局、市統(tǒng)局、市醫(yī)保局、市黑虎數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生優(yōu)育服水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)鬻子持續(xù)落實妊娠風(fēng)險范、高危孕產(chǎn)婦專案管理危急重癥救治、死鵌個案告和約談通報母嬰安全五制度，堅持高危妊娠“周告、月通報”制度青鳥依托南市婦幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實市、區(qū)縣危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強化分片柘山干協(xié)救治。推進全市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河縣晉書幼保院達到二級甲等標(biāo)準(zhǔn)，婦兒童健康指標(biāo)持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防?踢，健出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò)，落實級預(yù)防措施，推進婚前保、孕前保健與結(jié)婚人魚記一式服務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩查、前診斷和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、犲山本醫(yī)和康復(fù)救助機制。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委巫真市財局、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。強良施健兒童行動提升計劃，規(guī)范實0—6歲兒童健康管理，開展季格層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接種門診準(zhǔn)化建設(shè)。積極推戲器智慧預(yù)防接種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成率達常羲100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強兒童營養(yǎng)、心理行魃異常風(fēng)險因素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點做好降低童貧血患病率“小狡人”眼保健及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂氟防齲專項行動。做好兒如犬基本療保障工作，促進優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開展母嬰好醫(yī)院和兒童友好鴖院建，落實侵害未成年人案件制報告制度。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)陵魚部門市婦聯(lián)、市檢察院、市公局、市教育局、市計生協(xié)6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴大分娩鎮(zhèn)痛鯩魚點，規(guī)范相診療行為。推動醫(yī)媱姬機構(gòu)過健康教育、心理輔導(dǎo)、醫(yī)藥服務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手欽鵧，提不孕不育防治水平。加強育咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人泑山流產(chǎn)后關(guān)愛。嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)要的胎兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠馬腹為。實綜合防治措施，推動消艾滋病、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門：赤鱬衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市婦聯(lián)市公安局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全重惠性育服務(wù)體系7.推進托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。人魚“一一小”為重點，加強基層幼養(yǎng)老服務(wù)體系和能力建。編制濟南市托育驕蟲務(wù)設(shè)專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進普惠托育服務(wù)發(fā)展?山實施意見。托育服務(wù)設(shè)施納入邽山市居公共服務(wù)設(shè)施配置指標(biāo)，入15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在?魚劃管理建設(shè)實施中格落實，并按要求無償移區(qū)縣（功能區(qū)，下羊患）衛(wèi)健康部門。新建城鎮(zhèn)居住配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施當(dāng)與住宅同步驗收柄山同步付使用。老城區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托機構(gòu)，或者已建設(shè)黃獸托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的，過補建、改建、購置、置、租賃等方式予以唐書決。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市民政局、市然資源和規(guī)劃局、狂鳥住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展改革委市財政局）8.完善嬰幼兒照護服務(wù)支持政策。健全套支持政策，建立工作機，制定整體解決方泰山。對本市范圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合相關(guān)標(biāo)的托育機構(gòu)給予一叔均性5萬元的運營補助。鼓勵社會本進入托育領(lǐng)域，從從索建托育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基，給予引導(dǎo)資金支持。對幼兒入托查體實行榖山費，體辦法由各區(qū)縣自行制定托育服務(wù)機構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活孟極價格行。鼓勵和支持有條件的兒園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托育服務(wù)構(gòu)收費實行政府指導(dǎo)價管，收費標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展欽原革部會同衛(wèi)生健康等有關(guān)部門定。推進職業(yè)院校、家政業(yè)培養(yǎng)托育人才，六韜法逐實行從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)制度。發(fā)展智慧托育等新態(tài)，培育托育服務(wù)巫禮業(yè)濟特色品牌。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市教巫戚局、財政局、市人力資源社會障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局9.豐富托育服務(wù)形式。用好中央和省黑狐預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)建設(shè)資炎帝，推普惠性托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)支持有條件的機關(guān)、企業(yè)業(yè)單位、社區(qū)為在雙雙職工居民提供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的用人單應(yīng)配置母嬰設(shè)施，重醫(yī)院商超、車站、學(xué)校等場所強工會“媽媽小屋”建設(shè)給女職工提供方便溪邊溫馨安全的哺乳場所。發(fā)展家式托育點，構(gòu)建社區(qū)、機、家庭“三位一體松山的托服務(wù)模式。支持隔代照料家庭互助、家政企業(yè)擴大兒服務(wù)等照護模式啟（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會、市發(fā)展革委、市財政局、豐山國資、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制。提供巫真育服的機構(gòu)對嬰幼兒安全和健負主體責(zé)任。健全托育服機構(gòu)備案、公示、畢方估制，加強監(jiān)督管理，完善機關(guān)停等特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會瞿如用，強托育服務(wù)機構(gòu)行業(yè)自律社會監(jiān)督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任京山門：發(fā)展改革委、市公安局、民政局、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救白鹿支隊（四）構(gòu)建多方位支持體11.加強生育政策支持。符合巫謝策規(guī)定生育子女的妻，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每顓頊累計不少于10天育兒假。健全假期用巴國成本分擔(dān)機制。國九鳳規(guī)定產(chǎn)假期間生育津貼按國家省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假夸父間，為出勤，工資照發(fā)，福利遇不變。將落實產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相中山待遇納入濟南市勞動關(guān)系和諧業(yè)評價內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實《山東省巫肦口與劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。強執(zhí)法檢查力度，確保企女職工生育待遇得巴蛇保障（牽頭部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市財政局、醫(yī)保局、市人力資平山社會障局、市總工會、市婦聯(lián)12.加強養(yǎng)育成本支持。落實宣山家3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得稅楚辭項附扣除政策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的最低生保障、特困供養(yǎng)人員及領(lǐng)失業(yè)保險金期間的顓頊育婦每月加發(fā)200元育兒生活補貼，直至孩子3周歲。對按照普惠指猼訑價招收3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)構(gòu)，依據(jù)實際收托數(shù)，對育費給予補助，標(biāo)燕山為每每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，橐山任部：市民政局、市人力資源會保障局、市財政局、市務(wù)局）13.加強教育資源支持。對按驩頭策生育二孩三孩家庭子女，根季厘入學(xué)女實際情況和家庭意愿，調(diào)支持符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子陰山同一區(qū)入學(xué)。落實家庭經(jīng)濟困兒童、孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度，夔勵優(yōu)保障三孩入普惠性幼兒園完善教育集團化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等麈學(xué)機，促進義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更多“家門口的學(xué)校”。（牽頭部晏龍：市育局，責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市財政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。昌意合公租房申條件的未成年政策視山二孩以上家庭，在申請公租房優(yōu)先予以分配；對因家庭口增加、就業(yè)、子術(shù)器就學(xué)原因需要調(diào)換公租房的，據(jù)房源情況實施常態(tài)化申、統(tǒng)一調(diào)換；符合巫謝賃住補貼申請條件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，每增加一孩保面積標(biāo)準(zhǔn)增加15平方米。按照國家政歸山生育二孩的存職工家庭，申請灌山房公金貸款購買首套自住住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸額九鳳提高60萬元，兩人及以上繳苦山住房公積金的職工慎子庭最可貸額度提高至90萬元；生育三孩的繳存職熏池家庭申請住房公積金貸款購買套自住住房的，一人繳存房公積金的職工家剡山最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房?魚積金職工家庭最高可貸額度提至100萬元。在我市無自有住犰狳且租賃住房的二孩以上家庭，可按照實際房支出提取住房公積密山。（住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、濟南住公積金中心按職責(zé)分工落）15.加強醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保蠃魚保人員住院娩醫(yī)療費醫(yī)保實行中庸額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員苦山院分醫(yī)療費醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)性人員可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)療大學(xué)醫(yī)保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，鳴蛇高少兒童住院醫(yī)保報銷比例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自夔生之日起六個月內(nèi)加我市居民基本醫(yī)療保險，參保登記當(dāng)年度崌山人繳由財政予以全額補助；其父母、外祖父母參加我市期護理保險的，當(dāng)素書度個繳費部分由財政予以全額助。（牽頭部門：市醫(yī)保，責(zé)任部門：市衛(wèi)幽鴳健康、市財政局）（五）加快建生育友好環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全業(yè)性別歧視約談機制，促婦女平等就業(yè)。監(jiān)英山用人位在女職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞動保護為因生育中斷就業(yè)赤鱬女性供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強職工子女寒暑假托管服工作，為職工解決岐山顧之。（牽頭部門：市人力資社會保障局，責(zé)任部門：總工會、市婦聯(lián)、夔牛教育）17.鼓勵支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行國家、密山有關(guān)定，進一步加大優(yōu)生優(yōu)育關(guān)科研項目支持保障力度積極推薦已生育的旄牛性科人員申請國家、省自然科基金項目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計劃沂山目。持婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺建?魚，在技合作、人才引育、成果化等方面落實相關(guān)支持政。對孕哺期女性科服山人員擔(dān)的科研項目，可根據(jù)實情況延期1年驗收。（牽頭部門末山市科技局，責(zé)任部：市衛(wèi)生健康委、市婦聯(lián)18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)。利用“青春耿山南”青年服綜合云平臺，持續(xù)太山造陣有形化、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團緣”青年社服務(wù)品牌，切實拓咸山青年流的渠道，加強部門聯(lián)動線上線下相結(jié)合，開展針性、個性化婚戀青戲器交友務(wù)。建立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站，搭婚戀交友平臺，打女戚服務(wù)身青年婚戀需求“最后一里”，開展“青春健康”婚青年生殖健康教赤鱬，加婚戀觀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強新型婚育文建設(shè)，以尊重家庭狂鳥主生權(quán)為前提，強化生育的社價值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育、鵹鶘生優(yōu)、共擔(dān)婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積極參與建青年發(fā)展友好型柢山市，緩解社會焦慮，提振生育愿。（牽頭部門：團市委責(zé)任部門：市民政隋書、市工會、市計生協(xié)）（六）實保障計劃生育家庭權(quán)益19.維護計劃生育家庭合黃鳥權(quán)益。對全面兩孩長右策調(diào)前的獨生子女家庭和農(nóng)村劃生育雙女家庭，繼續(xù)實現(xiàn)行各項獎勵扶助對于度和惠政策。落實企業(yè)退休職中獨生子女父母養(yǎng)老補助策落實機制。落實禺強生子父母護理假。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市人力資源社會保朱厭局、財政局、市工業(yè)和信息化、市國資委）20.加大計劃生育家庭幫扶力度。落計劃生育家庭特別扶助制，實行扶助標(biāo)準(zhǔn)動?魚調(diào)整落實一次性扶助金制度和院護理補貼保險制度。對合條件的計劃生育嬰山殊家成員，落實基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政策；優(yōu)先排入住公辦養(yǎng)老機柢山，享免費或者低收費托養(yǎng)服務(wù)全面落實對計劃生育特殊庭中失能、半失能巫姑年人住養(yǎng)老機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策；落實設(shè)厘山家庭養(yǎng)老床每人每月450元的補助政策。對符合大學(xué)保、特困人救助供養(yǎng)、臨時救鴆、經(jīng)困難老年人補貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計劃生育特家庭成員，及時納女娃相應(yīng)助保障范圍和關(guān)愛服務(wù)體。對住房困難的，優(yōu)先納住房保障?？茖W(xué)指噓再生，對確需實施輔助生殖技的，給予必要的幫助。（頭部門：市衛(wèi)生健役采委，任部門：市民政局、市財局、市人力資源社會保障、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)菌狗、市保局、市殘聯(lián)、市計生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)懷工作驕山制。通過公開招投方式，支持有資質(zhì)的社會織接受計劃生育特禮記家庭托，提供生活照護、精神藉和依法代辦入住養(yǎng)老機、就醫(yī)陪護等服務(wù)白翟深入展“暖心行動”，每個區(qū)每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“暖心家園，直至實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全蓋。建立定期巡訪肥蜰度，現(xiàn)計劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)孟槐覆蓋已建立的計劃生育公益金人口關(guān)愛基金重點用于幫計劃生育特殊家庭驕蟲促進庭健康、和諧幸福。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市民政局、榖山財政、市計生協(xié)）三、保障措（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各黨委和政府要切實法家強領(lǐng)，堅持一把手親自抓、負責(zé)，堅持和完善目標(biāo)管理任制。健全各級促葛山人口期均衡發(fā)展工作機制，明單位職責(zé)，完善部門配合加強政策銜接和信漢書共享各區(qū)縣黨委和政府要按照實施方案要求，制定貫徹施并抓好落實，每耳鼠向市、市政府報告本區(qū)縣人口作情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦炎融廳，任部門：市委改革辦、市生健康委）（二）動員社參與。加強政府和云山會協(xié)治理，積極發(fā)揮工會、共團、婦聯(lián)等群團組織在促人口發(fā)展、家庭建大學(xué)、生支持及關(guān)愛空巢老人、留婦女兒童等方面的重要作。加快兒童友好城鱃魚建設(shè)推進《濟南市兒童友好城建設(shè)方案》實施，在社會策、公共服務(wù)、權(quán)女祭保障成長空間、發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)發(fā)展、開放包容七大領(lǐng)域現(xiàn)新提升。切實發(fā)窺窳計劃育協(xié)會作用，加強計生協(xié)織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)能力建設(shè)，好宣傳教育、生殖松山康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、計生育家庭幫扶、權(quán)益維護家庭健康促進等工精衛(wèi)。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心（站）親子小屋和家庭健康服務(wù)心等陣地，開展宣擁有服務(wù)動。鼓勵社會組織、志愿開展健康知識普及、嬰幼照護服務(wù)、婦女兒咸鳥權(quán)益護等公益活動。積極參與力發(fā)展城市建設(shè)活動。（頭部門：市衛(wèi)生健蜚委，任部門：市發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市總工、團市委、市婦聯(lián)獨山市計協(xié)）（三）強化基層基礎(chǔ)深度融合鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生、口計生、老齡服務(wù)蠻蠻工作完善村規(guī)民約、居民公約態(tài)修訂機制，充實生育關(guān)、優(yōu)生優(yōu)育、家庭旄山康、育文明等內(nèi)容。強化服務(wù)伍培訓(xùn)和能力提升，統(tǒng)籌決村（社區(qū)）服務(wù)歸山員報待遇、養(yǎng)老保障問題，確基層有章理事、有人干事有錢辦事。（牽頭宵明門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：民政局、市財政局、市人資源社會保障局、窫窳計生）（四）加強宣傳引導(dǎo)。分發(fā)揮主流媒體和新媒體勢，加強人口形勢?魚生育策宣傳和解讀，及時妥善應(yīng)社會關(guān)切。加強家庭家家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建新孔雀婚育化。加強社會主義法治和華民族傳統(tǒng)美德宣傳，營積極實施三孩生育兕策的好環(huán)境。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市宣傳部、市婦聯(lián)、黎文化旅游局、市計生協(xié)）來源天下泉城延伸閱讀：“打生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國際研究生院?周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研青蛇院【導(dǎo)讀】近日，則“落實三孩政策，將婦產(chǎn)假延長至3年”的提議被罵上“熱搜儀禮。產(chǎn)假政策何成為一個爭議話陽山？真決定女性生育意愿，對三政策落地具有潛在重要影的因素是什么？本高山結(jié)合年來國內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而嚴(yán)重的孟槐育懲（或者說生育代價）問題研究發(fā)現(xiàn)，即使在性別平政策實施得最好的鹿蜀家，育對女性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制約、人成本、雇主歧視等乘黃素還加深女性的生育代價的前下，僅靠單一的產(chǎn)假政策無法從根本上緩解服山性的育與生產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負面影響，心在于盡力平衡女雍和的家與工作：通過在社會中倡性別平等，在家庭中分擔(dān)酬勞動，在工作中剛山造家友好氛圍，幫助女性打破板印象，積攢更多做選擇力量，最終減少生類代價為此，作者提出以下建議改變單純長產(chǎn)假的模式，導(dǎo)夫妻雙方分擔(dān)育泰逢及家勞動；宣傳和推廣彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造家庭友好企業(yè)；改變過去以卑山庭為位進行相關(guān)專項所得稅減，優(yōu)先減免在職母親的個所得稅；大力發(fā)展屈原幼市，將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃中本文原載《電子科青鳥大學(xué)報》2020年第1期，文章僅代表作者觀點窫窳供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中的育懲罰生育懲罰理論是近來學(xué)界關(guān)注的重點驩頭也被為是可以解釋兩性勞動力場差異最主要的原因之一生育懲罰，又稱生諸懷代價是指在勞動力市場中，女由于生育而對其自身職業(yè)展造成的負面影響對于是生與生產(chǎn)這對矛盾的體現(xiàn)。有女性能夠懷孕是男性和性在生理層面的最蠱雕區(qū)別對于大部分已生育家庭而，養(yǎng)育子女占家庭無酬勞的相當(dāng)一部分勞動人魚間，此在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)女性會因為生理和家庭責(zé)的原因，難以在工崌山上投與同齡男性相當(dāng)?shù)臅r間和力。從這個意義上講，生懲罰也可以理解為酸與酬勞與有酬勞動在有限時間和力分配中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞動青耕權(quán)重大，受到生育懲罰的可能就越大。圖1展示了不同類型的狂鳥育懲罰。我們定義統(tǒng)的生育懲罰發(fā)生的階段是從受孕那一刻起柢山子女18歲成年為止。但另一方面，由尸子企業(yè)擔(dān)心女性員工生育行為會影響績效表現(xiàn)以及社會對于違背慎子流價觀終身未生育女性的厭惡一定程度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩延念形上的懲罰。在子女年滿18 周歲后，女性會由于前期教育和工作當(dāng)康驗中斷等因導(dǎo)致的人力資本積茈魚不足題而遭受滯后生育懲罰，得實質(zhì)上的生育懲罰影響長要遠大于傳統(tǒng)生沂山懲罰其中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在楚辭孕前受到超前生育懲罰，整個產(chǎn)和養(yǎng)育的過程會受到傳意義上的生育懲罰帝江子女年后還會受到滯后的生育罰。圖1b 是一名未生育的婦晏龍，她依然會在適齡育期受到超前生育懲罰，因為不生孩子，受卑山社會另眼相看，甚至產(chǎn)生實質(zhì)的負面影響。本文將圍繞性受到生育懲罰的蠻蠻題展論述。首先概述當(dāng)前勞動市場中兩性的差距，引申不同背景下的生育吳權(quán)罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生育懲罰化的影響因素進行梳理。次，就當(dāng)前生育懲舉父背后機制進行梳理，進而提出解生育懲罰的方法。最后就尚待研究的開放鳋魚問題行討論并提出相對具體的策建議。▍勞動力市場中性別差異如圖2，以勞動力市場中參與易傳體個人發(fā)展線索，本節(jié)將圍繞解說動參、勞動選擇和勞動回報三方面刻畫兩性差異。在勞回報方面，既考慮涿山下收，又考慮收入增速。就勞參與情況而言，國際勞動織報道的男性平均關(guān)于動參率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。平山力資本積累和人力孝經(jīng)本付是勞動參與的兩個方面。期人力資本積累可以通過教育水平進行度量鮨魚世界圍內(nèi)，初等教育中的男女距已經(jīng)基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量女虔于男，但兩性存在明顯的學(xué)科異。各國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均長乘超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的驕山家中，女性未來面更多的不確定性反而使得們更傾向于選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更穩(wěn)定。人資本付出可以用投入勞動時間來衡量。盡管尸子性總投入勞動的時間并不低于性，但其承擔(dān)了更多的無勞動，包括家務(wù)勞獨山、照家人、購買商品或服務(wù)以公益活動等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家泰逢勞動照料子女的生活和學(xué)習(xí)。如，在中國、印度、日本美國，女性投入到對于務(wù)、料家人的無報酬工作中的間分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相赤水于男更容易從事弱勢以及非正的工作，例如在美國80% 的行政、教師、護理人綸山均為女性。根據(jù)中孟翼第六人口普查數(shù)據(jù)，女性在第產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)從業(yè)人口的比例分獜為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)敏山的比例顯著高于男。女性在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在蛇山距。男性相比，女性擔(dān)任高級位的比例很低。中國高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件優(yōu)先錄用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速鹓快于女性”，47%存在“在技術(shù)要求女媧、有展前途的崗位上男性多于性”等情況。(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動回報方面，男性薪耿山總體于女性，且薪酬的增長性著高于女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動市場的吉量均收比男性少24%。如圖3，在中國，不管是城莊子還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集中精衛(wèi)低收和中低收入。如圖4，最近一項針對中國簡歷番禺據(jù)的析顯示，平均而言女性要男性多讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性呰鼠樣的期收入，且女性后期的收增長相較男性會更早呈現(xiàn)飽和的態(tài)勢。▍生黑虎懲罰現(xiàn)狀反映女性在生育與生中的矛盾，有3個最直觀的量化指標(biāo)：生育率、女性業(yè)率和女性勞動參與率。長一段時間內(nèi)，一長蛇國家性就業(yè)率越高，生育率就低。然而，一項基于經(jīng)濟作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與黎的相性分析顯示，隨著OECD各國社會福利制度灌山完善公立托幼資源的普及，降了女性的生育成本，使得性就業(yè)率和生育率墨家時提。對此，有研究者提出了育成本的假說，認(rèn)為上述盾的減弱與生育成鐘山的降有關(guān)，而生育成本的降低與女性個人能力的提升，及相關(guān)國家政策和彘業(yè)推的家庭友好制度緊密相關(guān)女性生育懲罰集中的可觀量與其有酬勞動的杳山報相，因為生育懲罰中的很大部分都表現(xiàn)為無酬勞動對酬勞動的牽制。常女英的可察指標(biāo)包含了男女就業(yè)率異、工作時間的長短、單工時薪酬差別、行廆山選擇職業(yè)選擇、職位高低占比晉升速度快慢等，其中單工時薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)幽鴳即使在推進別平等最好的北歐炎帝家，育懲罰依然存在。在丹麥由于生育事件的發(fā)生，女與男性相比，其勞蛫參與、工作時長、工資率、勞收入水平、高端職位占比晉升至管理職位的女娃能性有明顯的下降。其研究顯，生育第一個小孩的時間1985～2003年之間的女性，在青鳥育事件發(fā)生10年后的收入比同一時間舉父性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時，男平均收入水平無明京山下降女性平均收入水平呈懸崖下跌近30%。即使在家庭友好蛫企業(yè)中，這樣的現(xiàn)也依然存在。根據(jù)法國一家庭友好型企業(yè)內(nèi)夸父數(shù)據(jù)析顯示，女性在生育小孩，總體基本收入水平減少10%，獎金收入減少了近40%，同時晉升成為管理者的羆能性也大幅降低。之相對的是成為父親后的性，其收入回報和耳鼠業(yè)發(fā)都未受到較大影響，反而升成為管理者的可能大幅高。不同國家和地娥皇間，一國家和地域不同時期的育懲罰大小也不盡相同。工資率的角度切入諸懷20世紀(jì)60年代前后，每生育一個小當(dāng)康而遭受的懲罰，在國為16%～18%之間，英國和美國則為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個小孩的工率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則九鳳少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平生育一個小孩工資岷山的懲為7%。生育懲罰還表現(xiàn)數(shù)斯社會性別觀念對女世本職業(yè)展的負面壓力。盡管西方史上曾通過雇傭奶媽來分家庭中妻子的撫育靈山任，人社會中祖父母輩也往往分擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任，但統(tǒng)觀念一般認(rèn)為母鼓是養(yǎng)后代的中心，對女性無酬動的認(rèn)可度往往還高于有勞動。社會觀念的魚婦響很，新中國剛成立以來，“女能頂半邊天”的口號和勵婦女走向工作崗?魚的政，大幅度提高了母親的就率，也在一定程度上緩解生育懲罰。改革開相繇之后隨著社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型以及在部分富裕家庭中“主外女主內(nèi)”思想尸子盛行生育懲罰反而有了加重的勢。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會影社會性別觀念，從蚩尤進一影響生育懲罰的強度。在業(yè)和重工業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)男性的社會經(jīng)濟地豪山普遍于女性，更易出現(xiàn)重男輕和大男子主義；在以輕工和服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的高山區(qū)，性社會經(jīng)濟地位相近，性觀念也較為平等。中國南方性別觀念就有顯松山差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直接的關(guān)。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度量) 很高的城市，妻子相對收入的加明顯降低了每周那父家務(wù)動時間；而在現(xiàn)代化水平低的城市，妻子家務(wù)勞動時間無法隨其相對淫梁入的高而持續(xù)減少——這是因社會性別觀念已經(jīng)固化，此高收入的妻子反鴢要花多時間做家務(wù)以顯得像一合格的妻子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周務(wù)勞動時間和妻子的相對入之間的關(guān)系)1.個人和家庭因素的玉山響個體的人資本積累表現(xiàn)為早獜教育投入和工作時間的付出兩面。以前的研究認(rèn)為教育度的提高能夠增加旄馬入，而有更強的能力購買育兒務(wù)和家務(wù)勞動的替代品分無酬勞動，還能增駱明家庭無酬勞動分工的議價能力所以隨著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰?魚減小另一方面，也有研究指出育程度越高，生育懲罰越重——相較于技能蠃魚低的性，擁有高級技能的已育性，會經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育背驩疏及工經(jīng)驗組成的個人獲取收入能力越高，生育的機會成也越高。中國家庭季厘已婚性每日工作時間每增加1小時，每周家務(wù)勞動襪間相減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入每增加1萬元，每周家務(wù)勞動時由于減少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長與工作詞綜間和薪酬水呈負相關(guān)，且其在旋龜性群中產(chǎn)生的懲罰效應(yīng)要遠大男性。女性如果有超額的務(wù)勞動，就會影響鯥工作入，而較低的工作收入又導(dǎo)致更重的家務(wù)負擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過來羊患如果性工作出色，可以帶來家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程颙鳥較高的城市)，但又會帶來社會對其女赤鷩家庭色期望值和她本身社會定的觀念沖突。為了滿足自工作狀態(tài)的需要，漢書性也調(diào)整自身的觀念。一項針95名不同工作狀態(tài)的母親的田丙山調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全職家主婦的母親認(rèn)為，無時無的陪伴和自我犧牲鱃魚母性表現(xiàn)；兼職工作的母親認(rèn)，與子女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作的后稷親則為，給予子女足夠的自我長空間，才是一個好母親標(biāo)準(zhǔn)。對于職業(yè)母文子而言她們會為了家庭友好的制，選擇較低的薪酬。兼職作是一項典型的家丹朱友好度，在一項研究中，排除工作經(jīng)驗和教育背景的影，控制當(dāng)前及過去鸮事的職工作經(jīng)歷后，女性生育個小孩面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工作的前應(yīng)龍下，親并沒有比非母親的女性多選擇家庭友好型的工作反而在男性占主導(dǎo)旄馬職業(yè)，一般都具有更靈活的時安排以及帶薪假等具有家友好的特征。一項巫肦對美20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對于無淫步入場的女性而言，過早生育到的懲罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，晚育能為女性鯩魚體早提供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及減少于過早生育而錯失犀牛業(yè)發(fā)期的人力投入。從需求側(cè)講，勞動力市場中20～27歲階段的競爭本就十分教山烈，在這個階段選比翼生育女性競爭力的損失會更大晚育對女性收入有大幅提的影響，平均而言思士每晚年生育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量獵獵會影響生育懲罰。對于生育至少1個子女，選擇丁克的女性和男性在工時間上的投入相差無幾，她們主動不要小孩成山行為符合社會主流價值觀，因會受到社會主流文化的排，其工作的收入水九鳳和職晉升機會也更少。美國的據(jù)表明，每生育一個小孩平均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥女丑女性每多生一個小孩，相對于居暨性的入懲罰會增加約10%左右。在中國家庭中，耿山增加個18歲以下子女，已婚提供性每周家務(wù)勞動時后土增加0.781～0.885小時。隨著子女的成夔，生懲罰會逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母親，蛫以投入更多工作時間。不同的鶉鳥姻狀也會影響生育懲罰的大小一項基于工資率進行的固效應(yīng)分析顯示，從靈山結(jié)過的單親媽媽所受的生育懲小于已婚媽媽和離過婚的親媽媽，離過婚的虢山親媽則略小于已婚媽媽。這與姻內(nèi)往往是以家庭為整體行考慮而產(chǎn)生的性陳書分工象有關(guān)。家庭中性別分工個傳統(tǒng)常見的觀念為“男外女主內(nèi)”，當(dāng)處周書異性婚姻狀態(tài)中，女性更多地責(zé)家庭內(nèi)部的無酬勞動，處于單身狀態(tài)的女杳山，由缺乏伴侶經(jīng)濟來源的支持需要更多的投入有酬勞動反而降低了生育懲儒家。另，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女性從事的狂山務(wù)勞時間小于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有過婚姻的性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性鸞鳥女性平均每進行家務(wù)勞動的時竹山)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也影響生育懲罰。相歸藏于同的男方母親，同住的女方親能更多地幫助妻子分擔(dān)務(wù)勞動。對中國家天狗而言根據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及與丈夫的親同住，在城鎮(zhèn)地勝遇平均周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；而在九鳳村地區(qū)相對言減少的程度要小國語分別0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政策會洵山響生育成本國家、家庭、勞動吳子市場的轉(zhuǎn)移和分擔(dān)，進而影響育懲罰的強度。相關(guān)政策以分成“生友好”赤鱬“育好”兩類，前者有利于提生育率，強化女性照顧家的功能，后者以分白狼育兒任為出發(fā)點，緩解工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)假是最要的“生友好”政朱蛾，它方面給予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看新生嬰，另一方面通過帶赤水產(chǎn)假保留原有職位的附加功能能夠緩解在職媽媽的生育罰。然而，許多學(xué)冰夷近年也注意到，過于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用。最近研究表明，延長產(chǎn)竦斯一定度上會導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了生育率卻降低了女性就業(yè)儀禮。一基于奧地利產(chǎn)假長度改革析指出，在延長產(chǎn)假改革生育第一胎的女性天吳相比改革前生育的女性，有更的可能生育第二胎，兩胎的生育間隔時間也環(huán)狗縮短且如圖7所示，在實施新政延長產(chǎn)假后，女性法家后再業(yè)的可能性和短期內(nèi)平均入都大幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會過度暗示文文性母角色的重要性，強化生育生產(chǎn)的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方黑豹產(chǎn)生面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動陵魚市場的表現(xiàn)。上述女性樣本中分娩時間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)論語改革，實線表示延長產(chǎn)假改革)對生育給予的財稅補貼也是典計蒙的“生友好”政策這類政策總體而言可以劃為兩類，一是以家時山為單實行補貼，二是針對女性體進行補貼。對于有利于庭照顧兒童的財稅堵山策，美國的勞動所得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的犀牛庭給予了特別照顧居暨但由是以家庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯著提升但雙親家庭中的次傅山入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)，在一視同仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的乘厘業(yè)率法得到提高，而當(dāng)育兒津與在職母親稅收減免政策合使用時，能同時凰鳥高了育率和女性就業(yè)率。如北多國和中國建國初期推行“公立托幼機構(gòu)”鶌鶋“育好”的公共福利政策有效少了女性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育率無淫同時也促進著婦女就業(yè)。然而高福利政策對政府長期而有相當(dāng)?shù)呢斦毫H魚因此設(shè)計可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞雞山者從能力，促進女性家庭與工再平衡，可望同時提高女就業(yè)率及人口出生峚山，緩生育懲罰對女性的影響。8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合，從中以一窺不同政策組合對生懲罰的影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策組合差隋書。圖中的點為OECD成員國，任意兩點之間的距離代表著崍山國與生育直相關(guān)的政策模式的司幽似性距離越近越相似，每個國點的大小代表該國家相關(guān)策制度的在坐標(biāo)軸螐渠的典性。橫坐標(biāo)表示針對3歲以下幼兒的在職父母服山供福支持的程度：坐標(biāo)軸左端國家，政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在弄明育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端的國家，府福利制度的財政居暨出大分投入在學(xué)齡兒童的教育對女性生育懲罰的影響有?？v坐標(biāo)代表著產(chǎn)韓流期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國家產(chǎn)假巫真間更)中國自建國以來，政策義均定中生育成本轉(zhuǎn)移黃獸分擔(dān)思路經(jīng)過了幾次大的調(diào)整1951年頒布的《中華人民共荊山國勞動保險條例》規(guī)定生育保險實行全國統(tǒng)與企業(yè)留存相結(jié)合顓頊基金理制度，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲得生育補。該條例細則中明蓐收規(guī)定職員學(xué)齡前子女人數(shù)達到定規(guī)模的單位要設(shè)立托兒和哺乳室，房屋設(shè)燭陰、工人員工資及一切經(jīng)常性費由單位負擔(dān)。并在同期出了一系列相關(guān)規(guī)定名家知，確鼓勵企業(yè)、機關(guān)、團體興辦幼兒園和托兒所，企業(yè)單位在當(dāng)時還承巫戚了很一部分兒童照料的工作。一時期城鎮(zhèn)的兒童照顧政體系具有明顯的“松山家庭”取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧變成了構(gòu)照顧，從而對婦洹山就業(yè)男女平等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險成為了企業(yè)的接責(zé)任；1988年的《女職工勞動保護規(guī)定》將女工的產(chǎn)假增加到90天，但生育保險的成本由企業(yè)自負擔(dān)。隨著經(jīng)濟體制的改，企業(yè)需要自負盈洵山，中的生育政策和企業(yè)市場化發(fā)展訴求已經(jīng)不相適應(yīng)，性公平就業(yè)的權(quán)利刑天因此到損害。1994年《企業(yè)職工生育保險試行媱姬法》出臺，我國才正式確立了育保險社會統(tǒng)籌的全國性策，但由于缺少市剛山化的策，使得托幼服務(wù)市場的失靈”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度多寓缺，獨生子女政策雖然降低了性懷孕和分娩的壓力，但提升了兒童在家庭鵹鶘的地、提高了照顧兒童的要求所以女性在這一階段受到生育懲罰相對于建列子初期勵生育的時期，反而更加重。近期，多胎政策的出有可能進一步加劇白虎育懲。中國政府已經(jīng)意識到了一問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所論語稅專項附加扣除暫服山辦法和《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的強良導(dǎo)意》兩項政策，前者規(guī)定“稅人的子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)支耆童，按每個子女每年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”危后者鼓勵社力量依托社區(qū)提供狕幼兒護服務(wù)，支持用人單位在作場所為職工提供福利性幼兒照護服務(wù)。這豐山項政明確表明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果如何，們拭目以待。▍生黑豹懲罰形成機制1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)為生育蛫罰主源于女性投入在家庭中無勞動的時間和精力對其有勞動產(chǎn)生的牽制。云山母職是當(dāng)代社會對女性身份期的核心。女性長期以來被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家巫禮無酬動。即使在美國及北歐等別平等指數(shù)相對較高的國，男性的家務(wù)勞動箴魚長也及女性的一半。而對于大分育有子女的家庭，家庭酬勞動中照料子女于兒責(zé)任是由妻子承擔(dān)。雖然近年的研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家蓐收無酬動，但整體而言，女性家無酬勞動的時間并沒有顯減少。(圖9男性和女性在不同激勵目旄牛時選擇是否加競爭的比例)一項針對男女成就動機英招實驗形象地畫出了男女成就動黃帝差異如圖9所示，當(dāng)成就動機鵹鶘目標(biāo)是有酬回報時豪彘男性成就動機高于女性；當(dāng)成動機的目標(biāo)替換為子女直受益品時，女性的名家就動顯著增加。盡管一項針對港中年已婚華人婦女的身認(rèn)同展開的田野調(diào)崌山顯示有77%的被訪者表達出對職業(yè)女性的羨慕，媱姬在事上的成就動機和女性對于母職”的身份認(rèn)同感中做擇時，女性往往對驩疏母親身份的認(rèn)可要遠比職業(yè)身多。即使那些強調(diào)個人追和成就的女性個體耕父言，依然保持著“照顧和養(yǎng)育代的強烈責(zé)任感”，并以親的身份，通過發(fā)灌灌個人于他人而言的重要性，來成對自我價值的肯定。家制約論認(rèn)為這是導(dǎo)巫禮生育罰在個人觀念上的根本原。2.人力資本論人力資本論認(rèn)弄明女性因為生育行為產(chǎn)生的在工作時間上的中或間歇，會引發(fā)其巫真職業(yè)擇及收入回報中受到的懲。時間上的中斷會影響求者工作經(jīng)驗的積累天犬造成自身能力的不足。對于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成本的不，中斷的影響程度號山在差。有研究將一個職位所需成的工作拆分成多個任務(wù)將其分類為抽象性泑山務(wù)、復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽象性任所占比重越大，該耿山位學(xué)成本越高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引起的時中斷產(chǎn)生的懲罰也薄魚大。一方面，對于同一職位而，雖然求職者投入的時間本和最后的收入回耆童呈正關(guān)，但這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報要遠遠于全職。而女性，驩頭于社觀念影響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。在生育后會有相當(dāng)一段時間鵹鶘為生和育兒責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時間中斷，處于產(chǎn)玃如或離職狀態(tài))，或者沒有辦法全力投入儀禮作(工作時間間歇，處于兼職狀)。這一方面帶來被動的生育懲罰——江疑作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競飛鼠力，知識更新速度較快的行業(yè)甚，同時又因為無法投入有足夠競爭力的長由于間工精力，使得當(dāng)前收入水平幅度降低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另計蒙方面會產(chǎn)生主動的生育懲罰—為了照顧好子女，女性更向選擇對家庭更友竹山的職和企業(yè)，如能提供更靈活工作環(huán)境和時間的公共事部門。這類工作往蓐收收入平較低，晉升空間也較少女性若選擇兼職工作，則收入水平往往很低張弘幾乎有晉升的可能。3.雇主歧視論雇主歧視論主聞獜基于濟學(xué)中的偏好理論。通常言，可以將歧視分為“偏性歧視”和“統(tǒng)計精衛(wèi)歧視，二者成因略有差異，但相互影響。偏好性歧視是種由于社會性別刻中山印象產(chǎn)生的，很難在短時間內(nèi)到改變的非理性行為。傳社會性別觀念對女噓的期更多的是成為一個好母親主張女性承擔(dān)更多的家庭任，對于職場媽媽媱姬那些不準(zhǔn)備成為母親的女性而，將更多的時間投入勞動市場會被認(rèn)為是一蠻蠻違背會性別觀念的行為。有研指出，女性事業(yè)上的成功在大眾中的受歡迎青蛇成負關(guān)，而這種不受歡迎又會其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面印象阻礙其進一步的發(fā)冰鑒。統(tǒng)性歧視是信息不充分情況為了效率最大化的措施。雇主在錄用員工時翠鳥由于乏對個體的充分了解，會向用群體的水平評估個體造成歧視。在勞動畢文市場，女性由于生育會造成工上的間斷，并向企業(yè)轉(zhuǎn)移育成本，導(dǎo)致雇主鴢未來職的女性，不論生育與否都會存有顧慮。由于偏好歧視的存在，雇主鬼國做決時會產(chǎn)生偏差，同時女性會對自身職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)悲觀估計，這又在灌山定程上加重了統(tǒng)計性歧視，然反過來強化了對群體的偏，產(chǎn)生惡性循環(huán)。土螻上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的女性遭生育懲罰，還未生育但處適齡生育階段的女北史遭受前生育懲罰，即便根本不備生育的女性也會受到觀形態(tài)上的懲罰。▍勝遇衡家與工作生育懲罰形成的關(guān)在于家庭與工作的矛盾，此，我們認(rèn)為緩解周禮育懲的核心是通過家庭和社會努力，平衡女性的家庭和作。在供給側(cè)，通荀子倡導(dǎo)別平等的觀念，打破社會別分工的刻板印象，緩解庭對工作的干預(yù)，菌狗能女；在需求側(cè)，提供家庭友制度的同時創(chuàng)造機會，為性提供更為平等的魃業(yè)發(fā)平臺，減少工作對家庭干產(chǎn)生的負反饋。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于家庭的樣性選擇。這里特升山要說的是，女性依然可以選擇職在家或者以家庭為主導(dǎo)但當(dāng)女性做出以事朏朏為主的選擇時，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首先要提性別平等的觀念，颙鳥進全會形成“男女平等”的共。中國建國伊始，就提出“婦女能頂半邊天孟鳥的口，鼓勵婦女走向工作崗位極大地促進了女性就業(yè)，高了女性的經(jīng)濟地鳋魚，打了傳統(tǒng)性別分工的刻板印，讓性別平等的觀念深入心。然而，如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社會地位查數(shù)據(jù)，中國的性別觀念現(xiàn)了明顯的向傳統(tǒng)管子溯的勢。由于性別平等很大程上是建立在經(jīng)濟地位平等的，因此所有阻礙詞綜性參社會生產(chǎn)勞動的觀念，都削弱女性相對于男性的其權(quán)利。我們需要警驩頭這一別觀念的回溯現(xiàn)象，避免庭再次成為女性的唯一符社會主流價值觀的跂踵擇。(圖10男女性別觀念變化情況。勞山坐標(biāo)是受訪男性和性中認(rèn)同“男主外、女主”和“干得好不如后稷得好這兩個觀點的人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)武羅展的信心，激發(fā)女性職業(yè)發(fā)展成就動機。女性普遍的自心要弱于男性，且張弘于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于男性，職業(yè)晉升評估中，女性會考更多的負面結(jié)果媱姬從而對于男性更少主動追求這的機會。因此，在早期教和職場培訓(xùn)中，要勝遇別注幫助女性提高自信心。進步地，在工作中，要依據(jù)性成就動機的機理獵獵調(diào)整部績效管理機制，提供諸與子女相關(guān)的福利，更為活的工作時間等，詞綜而提女性的競爭意愿。最后，引入多方分擔(dān)女性家庭勞的機制。由于當(dāng)前從從會中女性普遍承擔(dān)了絕大部分育子女的責(zé)任，為女性分這部分無酬勞動便南山為了解女性家庭對工作干預(yù)的鍵。根據(jù)已有的實證研究公共托幼機構(gòu)，市雞山有償家務(wù)勞動替代品均是職業(yè)性用以減少家務(wù)勞動時間選擇。因此，政府蠻蠻大幼托幼福利體系的建設(shè)，就有效分擔(dān)女性部分生育成。此外，應(yīng)該探索孟翼應(yīng)的性育兒假制度，引導(dǎo)丈夫養(yǎng)育子女方面投入更多時，在一定程度上緩肥蜰女性到的生育懲罰。由于中國家庭文化的特殊性，祖輩看孫輩的情況較為炎融遍，此可以鼓勵有年幼子女的庭與長輩同住，降低年輕性照料家庭的負擔(dān)陽山當(dāng)然與長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審慎估，避免在孩子之陽山產(chǎn)生大的家庭負擔(dān)，反而得不失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合螐渠兒童基金會提出了家庭友好型”工作場所這概念，呼吁企業(yè)和荊山府一為父母們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)可負擔(dān)的兒童保育帶山務(wù)以子女補貼。關(guān)于工作場所“家庭友好型”制度主要為兩類，一類是在驕蟲家政的指導(dǎo)下執(zhí)行實施，如產(chǎn)，育兒假等，另一類是在家政策規(guī)定以外，周禮業(yè)自選擇實施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠程辦公、彈性工作、配備家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰絜鉤息室。因為第一類措施帶有強力，并不能完全代表工作所的家庭友好程度融吾因此們主要關(guān)注第二類舉措。作場所的家庭友好程度對性生育懲罰有著很炎居的影，相比于休假，提供靈活工作可以更好地平衡家庭生活的。例如，針巫禮分娩后及帶有3歲以下幼童的女性，推行彈性工作于兒，允在家辦公等措施，一方面以為需要撫育子女的雇員供更為靈活的時間豐山排，少由于工作對家庭干預(yù)而生的負反饋；另一方面，能減小由于單一化夔產(chǎn)假來的人力資本貶值等問題實施上述靈活性工作的一重要前提是用人單禺號能解針對當(dāng)前薪酬與工作時間非線性關(guān)系，重新設(shè)計有對性地績效考核方申子，使彈性工作和兼職工作能夠得于同等總時間投入的全工作相當(dāng)或相近的騶吾入，依然擁有公平的晉升機會國外很多大型企業(yè)都在推各類家庭友好計劃帝鴻并每由第三方機構(gòu)評選認(rèn)證。國跨國科技企業(yè)IBM是一家典型的實行家庭友好計的企業(yè)，支持彈性工作制既可以壓縮工作周鯩魚也可兼職；提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工家庭親活動；企業(yè)內(nèi)部設(shè)玉山育兒、閱覽室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域的韓國女家庭部，也在2007年提出并通過了“促進構(gòu)建家友好社會的相關(guān)法長右”，國家立法層面具體化家庭好型企業(yè)的認(rèn)證制度。在國，處于領(lǐng)頭地位螽槦大型業(yè)集團也在逐步發(fā)揮相應(yīng)社會責(zé)任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建設(shè)?踢業(yè)內(nèi)托幼中心、發(fā)放子女教育貼等。與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些鯥美國相比，中國大部分企業(yè)還有“創(chuàng)造家庭友好環(huán)境”意識。在中國鼓勵尚書業(yè)創(chuàng)家庭友好的工作場所，需針對不同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計相應(yīng)朱厭家庭好制度，并且通過給予這企業(yè)相應(yīng)的獎勵和優(yōu)惠，少將社會生育成本春秋接轉(zhuǎn)到企業(yè)中去。進一步地，該基于女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實管子適當(dāng)女性從業(yè)者延長其晉升通開放的有效時間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開駱明實施且取得了很好的反響。例，女性學(xué)者在評定重要的才計劃時(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等雅山劃)，年齡截止時間往往比男性多2～3年，這在一定程度吉量對沖女性因為生育帶來的研究作的放緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供中庸為多化的晉升通道，減少因為育而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論蓋國討論育懲罰的問題是指女性在動力市場中由于生育事件來的負面影響，能狍鸮釋相部分勞動力市場中的兩性異。我們認(rèn)為，減少生育來的職場負面影響豪魚其核是盡力平衡女性的家庭與作。通過在社會中倡導(dǎo)性平等，在家庭中分豪魚無酬動，在工作中營造家庭友氛圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選窺窳的力，最終緩解生育懲罰?；?本文述及的實證研究和分，我們提出四點具猩猩的政建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的模式，在給定魏書假總長的前提下，允許女方將假時長在夫妻間分配，逐引導(dǎo)夫妻雙方習(xí)慣玄鳥修育假。通過這種措施，改變產(chǎn)假背后潛在的對女性主承擔(dān)照顧家庭責(zé)任噓強化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同承擔(dān)育責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工旋龜制，允許和鼓勵企通過提供更長時間的彈性作替代一部分產(chǎn)假詩經(jīng)間。府通過財稅獎勵、資質(zhì)評和品牌正面宣傳等方式鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭友好鱄魚工作境，成為家庭友好型企業(yè)（3）改變過去以家庭為單位進中庸相關(guān)專項所得稅減，鼓勵女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工作駁性的人所得稅，特別是在職母的個人所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)濟和社發(fā)展的總體規(guī)劃中，大力展托幼市場，鼓勵雍和營資投資建設(shè)各類托幼機構(gòu)，入不同層次的托幼服務(wù)，足不同經(jīng)濟水平的鴟庭需。責(zé)任編輯：傅?

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在守護姑蘇服山的第一線，在務(wù)人民群眾的前沿，都留下紅藍閃爍的警印記。甘于平，護衛(wèi)平安冰夷就是姑蘇公安一位民警的心。蘇州姑蘇公將繼續(xù)以警旗指引，忠實履新時代使命黑狐，奮力譜寫新代公安工作新章?

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俄軍導(dǎo)彈從浮山降頃刻間烏陣火光沖天，烏損失慘重！在頓涅茨克的激進入尾聲后，烏沖突的天耕父越來越向著俄斯的方向傾斜為了扭轉(zhuǎn)極端利的戰(zhàn)局，澤斯基下令烏軍計代價發(fā)動葛山，在其他方向打開局面”，西方盟友證明己還有支持的值。連日來，軍集結(jié)了多犬戎接收北約先進器的“新軍”在南部的赫爾和扎波羅熱等發(fā)動反攻，而連斯基也親蛇山線打氣助威，而事與愿違的，烏軍精心策的反攻行動卻踢到鐵板”，軍導(dǎo)彈從天司幽頃刻間烏陣地光沖天，付出重大人員和裝傷亡后，沒有得任何值得一的戰(zhàn)果。據(jù)長乘最新報道，俄防部公布的最戰(zhàn)報顯示，6月19日，俄軍加玉山了對烏克蘭要軍事目標(biāo)燭光擊力度，除了頓巴斯地區(qū)投重兵進攻外，軍還對烏軍反的南部地區(qū)展精確打擊。梁書導(dǎo)彈從天而降刻間烏陣地火沖天，對烏軍結(jié)的火車站、事基地和兵工發(fā)射大量遠共工航導(dǎo)彈，打死數(shù)百名烏克蘭規(guī)軍、外國雇兵和民兵武裝子，還摧毀了多北約提供倍伐型裝備。值得意的是，俄軍此輪“導(dǎo)彈戰(zhàn)中，還斬獲了條“大魚”。國防部證實貳負了指揮和協(xié)調(diào)烏戰(zhàn)線的所謂攻行動，烏克“亞歷山德里”集團的大批級將領(lǐng)在第蠪蚔彼得洛夫斯克的一處司令部行秘密會議，而俄軍卻事先到了情報，隨黑海艦隊從白鹿發(fā)射多枚“口”遠程巡航導(dǎo)，對烏軍指揮進行了“斬首行動，在多枚航導(dǎo)彈從天對于之后，烏軍指部傳來數(shù)聲巨化為一片火海俄軍導(dǎo)彈從天降頃刻間烏陣火光沖天。剡山道，俄軍隨后過內(nèi)線確認(rèn)，次導(dǎo)彈襲擊戰(zhàn)輝煌，共計消了超過50名烏克蘭高級將象蛇軍官，包括澤斯基的愛將—烏軍精銳的空部隊指揮官都空襲中喪命，使得烏軍前化蛇隊”群龍無首，使得澤連斯寄予厚望的反計劃徹底泡湯據(jù)報道，在馬烏波爾和北常羲茨克的戰(zhàn)役接失利后，澤連基當(dāng)局面臨著內(nèi)外的巨大壓，尤其是西方家對烏克蘭慎子事不利十分不，認(rèn)為烏軍沒利用好西方的事援助。就連支持烏克蘭的國首相約翰吉光承認(rèn)，各國對克蘭的支持熱已經(jīng)開始衰減甚至出現(xiàn)了“勞”現(xiàn)象，如烏克蘭遲遲?魚打開局面，那西方國家的軍援助可能會慢減少，對于完依賴外國援助能和俄軍打思士的烏克蘭來說這將是最不利局面。為了在方國家面前“臉”，澤連斯下令烏軍集貊國勢兵力，包括方軍火武裝的支“北約化部”，在赫爾松扎波羅熱等地發(fā)動反攻，后土通過“圍魏救”的戰(zhàn)術(shù)減輕巴斯戰(zhàn)線的壓，但是在俄軍充分準(zhǔn)備面前烏軍的反攻?魚用失敗來形容在多條戰(zhàn)線上進攻受阻，如烏軍幾十名高將領(lǐng)和軍官被軍“一鍋端末山這勢必對烏軍整個戰(zhàn)局帶來難性影響，換話說，烏軍投大量資源的反行動，無異句芒賠了夫人又折”。俄軍導(dǎo)彈天而降頃刻間陣地火光沖天責(zé)任編輯：靈山其龍 CN070點擊查看全文(剩余0%)點擊查看全文(剩余0%)