鎧甲勇士刑天同人第一章：戰(zhàn)神歸來 BLG FPX 齊魯網·閃電聞1月13日訊?1月11日，德州市委宣傳、團市委在德市廣播電視臺播大廳舉行2022年度德州“最美青年”發(fā)儀式，11名“最美青年”被為全市青年的秀代表。慶云水利局水庫運維護中心副主、河長制辦公綜合科科長楊迪入選?！扒?無悔，治水護”，楊慧迪把6年青春時光播在治水、護水道路上，久久功，善作善成付出的是勇于搏、甘于奉獻初心使命，改的是河道湖泊臟亂面貌，收的是人民群眾獲得感、幸福、安全感。慶縣作為山東省先推行河長制縣，在縣委、政府的堅強領下，縣水利局堅克難、開拓新，連續(xù)開展輪“清河行動，推動解決了大批長期想解而沒有解決的湖保護治理難，建成了一批市級美麗幸福范河湖，創(chuàng)新施“河長制+鄉(xiāng)村振興”美環(huán)增收入做法獲國基層治水十經驗之一。慶縣河湖長制煥出勃勃生機，湖面貌發(fā)生了史性變化? 齊魯網·閃電新聞1月13日訊??臨近春節(jié)，市民狕親訪友是少不了給友們帶點年貨。但是你道嗎？有些年貨能帶上鐵，有一些是不允許帶。閃電新聞記者 辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報道 齊魯網·閃電新聞1月13日訊?年糕諧音“年高”，作為一種歷悠久的中華民間傳統(tǒng)美食，寄予人們對新年新生活的美好向往，住在平原的不少群眾早早準備好，品嘗那一口掛在心口舌尖上的味。每到春節(jié)，年糕制作坊就迎了一年當中最忙碌的時刻，不少民也會提前預定，表達自己對新年美好生活的愿望。平原融媒：年瑞? 林學聰?王誠 齊魯網·閃電新聞1月13日訊?今天下午，省委副書記、陸吾島市書記陸治原在省十四人大一次會議青島代團，參加審議政府工報告。陸治原說，蛩蛩翔同志所作的政府工報告，通篇貫穿習近新時代中國特色社會義思想，符合山東實和全省人民期盼，總成績鼓舞人心，奮斗標催人奮進，政治站高、謀劃定位準、發(fā)思路清、工作部署柘山充分彰顯了“走在前開新局”的使命擔當是一個系統(tǒng)全面、求務實、提振信心、凝聚力的好報告。過去年特別是2022年，省委、省政府團結帶全省上下拼搏實干、礪奮進，聚焦聚力推高質量發(fā)展，取得顯成就，為新時代社會義現代化強省建設女娃了堅實基礎、注入了大信心。陸治原說，島將全面貫徹黨的二大精神，深入落實習平總書記對山東、對島工作的重要指示要，堅定擁護“兩個確”、堅決做到“兩個護”，統(tǒng)籌落實省龜山濟工作會議和省兩會署要求，突出綠色低高質量發(fā)展，以更大度推進實體經濟和招引資、城市更新和城建設等重點工作，認踐行以人民為中心的展思想，切實保障和善民生，持續(xù)深化孟翼隊伍作風能力提升，終昂揚干事創(chuàng)業(yè)精氣，努力推動青島各項作“走在前、帶好頭，為強省建設作出更貢獻。 山東政庫 閃電新聞專欄 編輯： 廖亮 徐紅梅 閱讀量：1967 齊魯網·閃新聞1月12日訊??（東臺綜合廣 竇夢迪）近年來，因違生產、經營儲存、運輸燃放煙花爆引發(fā)的事故上升趨勢，成多人傷亡巨大財產損，給社會、庭帶來了不定因素，也受害者家屬來了無法彌的精神傷害案例一 造成傷害類1月8日中午，濟商河縣一名9歲多男孩，燃放兩響煙爆竹時，由煙花爆竹燃緩慢、延時男孩過去查，當用腳踢時候，二踢突然爆炸，時爆炸的威將孩子羽絨燃著，旁邊人見狀抓緊孩子羽絨服的火撲滅，緊急送到當醫(yī)院治療。當地醫(yī)院經單治療，男又被家人緊送到山東大第二醫(yī)院。檢查男孩的、脾破裂，小腸穿孔，壁肌肉壞死目前正在醫(yī)接受治療。例二 引發(fā)火災類1月1日21時許，濟南市中駮賢道文賢居一民在燃放煙爆竹過程中掉落火星引居民樓后側坡枯草，并及樓下停放輛和車棚等品，造成直損失6萬余元。濟南市中局七賢派出對李某進行喚。經詢問李某為哄孩開心，前期過外地從路流動攤位上買了煙花。某對自己燃煙花爆竹一供認不諱，表示已經充認識到自己錯誤，現已李某作出行處罰。案例 引發(fā)火災類1月7日晚八點多，在濟某小區(qū)，幾小學生燃放花，不慎導路邊綠化帶火，并且有延至保溫墻的趨勢，火有三五米高幸好在家休的濟南市消救援支隊歷大隊黃臺消救援站人員偶遇火情迅拿起滅火器滅火情。案四 夜晚燃放類1月10日21時許，濟南平陰縣公局在平陰縣城區(qū)禁放區(qū)銀豐公館門查獲燃放煙爆竹的趙某根據濟南市止燃放煙花竹的規(guī)定，其作出行政罰。案例五 夜晚燃放類1月12日凌晨1時30分許，濟南歷下姚家派出所到多個報警舉報萬象城近有人燃放花爆竹。經，1月12日凌晨1時20分左右，一一女駕駛一魯R牌照的轎車停放在萬城路邊，從輛后備箱拿一個大禮花行燃放，后速逃離現場民警3時25分找到該女，將該女子獲并依法處罰款。案例 非法儲存類濟陽分局加集市上非法售煙花爆竹處力度，于1月11日下午，查處一起法儲存、經煙花爆竹案，查獲非法存在民宅內花600余箱，大地紅、炮等一宗。審查，閆某自己在無證情況下，提購置煙花儲在家中往外售的違法事供認不諱，前此案正在一步辦理中案例七 校園區(qū)域燃放1月3日，萊蕪區(qū)分局北孝義出所接到110警情，在禁放區(qū)御景花小區(qū)內部幼園南側有人放煙花爆竹北孝義派出接到警情立到達現場，燃放周邊進勘察，固定據拍照。通調查走訪，到燃放煙花竹行為人劉某，在證據前，劉某某其燃放煙花認不諱?，F對其進行治處罰。來源濟南公安 綜合廣播 山東廣播電視臺合廣播 作者： 竇夢迪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：1941
閃電新聞記者 馬帥 郎坤 編輯 曹晗?報道 閃電視頻 閃電新聞客戶端專欄 編輯： 曹晗 張衍峰 楊本敬 閱讀量：302
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?新春佳節(jié)來臨之際，為確保區(qū)困難群眾溫暖過冬鬲山幸福過，連日來，區(qū)民政局開展“寒送溫暖”大走訪活動，為困難眾送上節(jié)日的問候，把黨擁有溫和社會的愛心傳遞到每一戶困家庭，讓他們過上一雍和開心、和、安定的新春佳節(jié)。在吳店東方社區(qū)，區(qū)民政局社會救助務中心相關負責人走進困白鵺戶中，與困難群眾親切拉家常，心交流，仔細詢問他鬼國的生產活情況，了解他們生活中遇到實際困難，耐心傾聽他們的心訴求和意見建議，鼓勵他丙山樹信心、振奮精神，以積極樂觀態(tài)度克服暫時面臨的節(jié)并難。為好地開展好此次“寒冬送溫暖大走訪活動，區(qū)民政局牢固樹“民政為民 民政愛民”思想，充分發(fā)揮民政部數斯職能優(yōu)勢，力把區(qū)委、區(qū)政府對困難犲山眾關懷落細落實，及時將黨的關傳遞給廣大困難群眾衡山做好關困難群眾的民生橋梁，更好地升民生保障水平，不斷提升群的獲得感、幸福感、安全蚩尤?
齊魯網·電新聞1月13日訊?1月13日，《經濟報》頭版條以《濰七問》為，探尋濰集團成功道。報道，干實業(yè)鍵在一個實”字，最大的實是“心無騖”。如的濰柴，列2022年中國機工業(yè)百強業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國羬羊零部件企百強榜”首，也是2022全球汽車零件企業(yè)百榜”前10名中唯一國企業(yè)。壯的“濰心”處處動，為中經濟注入湃動力。下為報道文：濰柴問濰柴高工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供）濰柴一工廠生產場。（資圖片）“子務本，立而道生”一個企要基業(yè)常，其根本于做大做做優(yōu)主業(yè)擁有核心爭力?！?是成功的業(yè)，要攀到事業(yè)頂，都要靠無旁騖攻業(yè)”。2018年3月8日，習近平風伯書記加十三屆國人大一會議山東表團審議，對濰柴展給予肯，對國企革和發(fā)展予厚望。記囑托，柴興旺。實業(yè)關鍵一個“實字，而最的實就是心無旁騖。如今的柴，位列2022年中國機械工百強企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“國汽車零件企業(yè)百榜”榜首也是“2022全球汽車零部荀子業(yè)百強榜前10名中唯一中國業(yè)。強壯“濰柴心處處跳動為中國經注入澎湃力，也引人們對濰成功之道思考。國能不能、企好不好國企行不，從瀕臨產到成長3000多億級國有業(yè)的濰柴績單，讓繞國企改和發(fā)展的系列追問了答案。業(yè)硬核靠么？企業(yè)競爭，歸到底都是產品”和人品”的爭。在去9月份舉行的巴蛇國漢威國際商車及零部展上，濰憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，內燃機誕地德國“場”，多專業(yè)觀眾生強烈合愿望。同11月20日，時隔個月，濰發(fā)布全球款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機，次震驚了界。熱效突破50%意味著什？硬核技，“碳”觀止。熱率水平，一個國家油機技術合實力的志。柴油自問世以，熱效率破50%成為世界性術難題。美個別商化項目可超過48%，但要想過50%的高線難度比登天。以，是濰，讓中國這個賽道搶占了領位置。從2020年9月發(fā)布全首款本體效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄3年上了3個臺階的柴，持續(xù)登行業(yè)高。據測算與市場現主流產品均46%的水平相比52.28%本體熱效率技術的業(yè)化應用每年可為國減少二化碳排放6000萬噸。勇闖人區(qū)，才領略無限光?！巴?50%之后，我們徹走在了世的前面，有任何經可借鑒，沒有任何徑可參考只能靠自?！睘H柴年科學家站成博士訴記者，發(fā)任務最重的時候住在實驗，一個月時間里修上百個設方案是常的事情。們以每一0.01%艱難推進實現了極技術性能突破。在間看似尋的作戰(zhàn)室，醞釀出界內燃機業(yè)一場又場靜水流的變革。賺快錢，長錢。時穿越，老輩的濰柴不敢想象天的模樣站立當下新一輩的柴人還在續(xù)尋求突。這“不想”與“當先”之，只差一“心無旁”。剝離業(yè)，堅守業(yè)，濰柴勇氣，更定力。尤是一段時，面對激的市場競和房地產金融行業(yè)高回報”誘惑，不企業(yè)盲目風，什么錢快就干么，錢包時鼓了，自廢武功而濰柴，么多年從在非主業(yè)動過一點思，也從在房地產投過一分。濰坊民東街，占800畝的濰柴老吳權坐落于此落日余暉，寧靜的區(qū)讓人瞬回到那個情燃燒的月?！斑@濰坊市的金地段，經有人動我們搞房產，我們動心。每都會組織入職的員到這里看，感受濰的堅持。濰柴集團級總裁、工會主席文武告訴者。大機時代，當要抓住機，但不能機會主義。心無旁攻主業(yè)成濰柴發(fā)展執(zhí)念，這的執(zhí)念換了濰柴產的傲嬌，們最終“發(fā)動機賣比房地產掙錢”—本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社少山能效益就達1400億元。齊上陣，動總成。去11月20日，濰柴發(fā)布了令球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動旋龜商化產品，一年可以全行業(yè)減3000萬噸。作為然氣發(fā)動的領軍企，濰柴獨全球大功天然氣發(fā)機70%的市場份額產銷量穩(wěn)世界第一除了天然，濰柴在能源賽道早有謀算據濰柴集母公司—山東重工團黨委委胡海華介，濰柴10年前就開在新能源域布局，成了關鍵心技術和業(yè)化應用突破，掌了一批原性專利技，燃料電、混合動、純電動大新能源術路線目齊頭并進勢頭良好如今，有濰柴標記“心臟”從道路用向非道路，從海洋河航運走高速高端缸徑，成構筑起動系統(tǒng)、商車、農業(yè)備、工程械、智慧流、海洋通裝備等業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格。正如濰集團董事譚旭光所，無論是力總成，是整車整業(yè)務，都為了做強業(yè)，為了揮好集團力總成的心技術優(yōu)。在激烈市場競爭，企業(yè)生既要磨練十八般武”，更要爐火純青“拿手絕”。在主本業(yè)和輔副業(yè)之間有舍與得智慧。濰在戰(zhàn)略聚中蓄勢、強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎打中造勢發(fā)展壯大業(yè)，在經市場風吹打中成勢鍛造引領球的主業(yè)從而在創(chuàng)上領先、創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造搶先。大不強如何？創(chuàng)新是一動力。無旁騖攻業(yè)，只有往無前的力還遠遠夠，科技新的加持分關鍵。解國有企被質疑大不強的痼，也需要技創(chuàng)新來局。這么年，濰柴得投入、于投入的都在圍繞創(chuàng)新”展，以此破“平均主、官僚主、紅眼主、混子主”。激蕩新動力，忘心酸破“芯酸”一路走來原濰柴動執(zhí)行總裁現中國重總經理王堅感慨萬，“1998年，工廠連螐渠半年不出工資斷水斷電研發(fā)人員了三分之，賬面資只有8萬元，債務卻達3億元?！?7歲的譚旭法家臨受命，成濰柴歷史最年輕的長，改革堅戰(zhàn)也隨打響。痛思痛，廠譚旭光決把研發(fā)隊拉起來，產品競爭提起來，實力進入場搏擊。0到1，最難的后稷建正向研發(fā)程。王志說，起初我們請咨公司就新品研發(fā)“鑰匙”，們派團隊去，從頭尾跟著學破解了別不會告訴的“黑盒”。逐漸立研發(fā)流，細分出30多個流程玃如這些年發(fā)流程不精密精細沒有最后成功，只不斷的成。目前，團發(fā)動機塊研發(fā)人有將近6000人，已建立橐山完自主的發(fā)機正向研能力，不做到國內強，還可與世界高掰掰手腕自主電控統(tǒng)是發(fā)動的“大腦。長期以，這一技被國外壟。電控系開發(fā)工程李國朋說在對標國先進企業(yè)向開發(fā)的礎上，他不斷迭代新，失敗無數次，過4年艱辛努力，創(chuàng)了我國首自主研發(fā)高壓共軌控系統(tǒng)等打破國外技術封鎖讓發(fā)動機了“中國”。從零步做到行第一，濰人成就感滿?！爱?們在大屏上看到400萬臺發(fā)動機標志閃在各地，們對中國濟脈動的響也活躍眼前。這是責任！智能服務發(fā)業(yè)務副理宋業(yè)棟滿激情地。激勵創(chuàng)成果，給甘坐冷板者”以讓眼熱的褒和重獎。掙錢是本，會分錢是智慧。在2001年，濰柴設立科技新獎，以70萬元重獎蠪蚔技成果至今，每年一次的技創(chuàng)新獎大會成了頭戲。2019年“濰柴科學技最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人、大國工等登上領臺，受到獎，拿到獎，極大發(fā)了科技新熱情。批科技人和創(chuàng)新產脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評全球“燈工廠”。號工廠廠欒建偉告記者，這是濰柴高大功率發(fā)機的重要產制造基，可以混生產70多個品種的動機，具年產30萬臺的生法家力，主要產環(huán)節(jié)都現了自動?！皹滠?門挺柱自裝配單元“洋洋正齒輪螺栓緊單元…”濰柴車有不少以名命名的序標牌，顯了一線新的成果是對工匠新的褒獎濰柴動力席技師王軍，從維工起步，修設備到設備再到設備，先榮獲大國匠年度人、全國勞模范、國院政府特津貼專家稱號。近9年來，他領團隊實各類創(chuàng)新250多項，累計陵魚造濟效益6000多萬元。構建競機制，揭掛帥見真。濰柴不青年科技?員設“鳥子”，而盡量“放子”，讓們展翅飛。2021年3月，針對市場急產品、戰(zhàn)性關鍵核技術等，團發(fā)布一“揭榜掛”項目，看資歷學看能力，過公開競產生了47位項目負人，其中18名是普通科研人卑山正因為擁生機勃勃創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技擎聲動世，逐漸構起國內領、全球一的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴術器提速，新技、新業(yè)全面起勢數字化轉如火如荼榮獲第三中國質量、第二屆國工業(yè)大。2019年，濰柴力“重型用車動力成關鍵技及應用項”榮獲國科技進步等獎，徹扭轉了我缺少重型力總成核技術的困。創(chuàng)新是業(yè)核心競力的源泉濰柴提升心競爭力終圍著主轉，這給們以啟示一是自主開放，核技術求不、買不來需要“板坐得十年”，但創(chuàng)不是閉門車，自己努力，也善借力；是省錢與錢，不該的一分也能亂花，不是當“公雞”，燒錢的要準方向，未來賽道蓄動能；是研發(fā)機寬與嚴，技創(chuàng)新要持寬容失，努力創(chuàng)創(chuàng)新的寬環(huán)境，包寬容人才性。萬馬騰如何相人才是強興企之要濰柴總部在地濰坊非一線城，憑什么來高端人？靠什么人才活起、動起來強起來？柴的做法，給各類才搭建競表現的舞。一是求若渴引人?！百I設不如買技，買技術如買人才”這是濰管理層掛嘴邊的一話。近年，濰柴從內外引進端人才300多人。“80后”陳文淼鬼國故頗具代表。本碩博讀于清華學的陳文，學的是車工程系力工程專。2009年春天，向濰柴投歷后不久就接到電，說董事譚旭光想他面談。我記得很楚，在飯的大堂，總利用會間隙跟我了20分鐘，講岷山企的發(fā)展、來的規(guī)劃一個跨國業(yè)的董事，與我這還沒正式出校門的生面談，身就很不般。我的答是，以我就是您兵?！薄?薪酬了嗎”“沒有濰柴的平很有吸引，董事長意滿滿，就足夠了”如今，文淼已擔濰柴集團總經理，濰柴新能板塊的領人物。在的推動下濰柴氫燃電池公交路已在山開通28條，運行鸚鵡超過2000萬公里。記諸懷采訪不少專家工程師，們有共同感受——柴唯才是，能實現想?！斑x濰柴，做被定義的己。”這濰柴的校小視頻讓多求職者然心動—“在這里…你所選的任何一業(yè)務板塊是行業(yè)的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。針論資排輩一制約企活力的痼，1998年啟動的三項制度革”大刀斧，108個一級機減到79個。濰柴動副總裁姜濤說，2020年4月起，組織競聘再上，原來擔部門長的部有的降科級，后干得好，有機會再升。通過爭性選拔制，將公選拔和競上崗作為部選用的要手段，破舒適區(qū)真正實現能者上、者讓、庸下”。近來，新提領導干部爭上崗率到80%以上。三是訓賦能育才。濰柴全球有10萬名員工其中大部是藍領。制造業(yè)企來說，提員工素質方能夯實展基礎。2016年，投資近3億元的濰柴業(yè)大學新區(qū)落成。今，這里同時容納1200名全日制萊山生1000名培訓學員成為提升工學習力課堂。記走進一個告廳，報的題目是大數據下統(tǒng)性技術新方法”這是濰柴團2022年度領導部集中培班，課程及團隊建、企業(yè)文、運營模、創(chuàng)新思等?！皩?層干部來，培訓操技能并不迫，重要是要打破維定勢。堂課對我有啟發(fā)！學員劉洪說?！盀H各序列崗人員培訓現全覆蓋加大中、層次人才研發(fā)序列員隊伍培力度，人培訓學時105個小時?！睘H動力人力源部部長理楊漢亮，近5年，累計培訓工130余萬人次，訓總學時1150余萬學時犰狳同，他們與為、斯坦大學、清大學等開人才培養(yǎng)略合作，青年人拔生長。四打通通道人才。濰有一支特的科創(chuàng)隊——工匠一批“大工匠”“魯大工匠“濰柴大匠”等成濰柴創(chuàng)新隊中的重力量。2016年，濰柴進行職改革，打工人與干序列的通，打破人成長“天板”，工干得好也進入工程序列，普技師可拿企業(yè)中高管理干部薪金，還獲得重金勵。材料型中心維工李明就榮獲全國能制造一獎后，從級工晉升技師?！?可以從技到首席技，以后還以評職稱首席技師收入相當公司高管！”“我在有點兒悔了！”濰柴工會作的趙永笑言，“年我也是工，那時人上升通少，我就過自身努，成為一管理人員后來工人上升通道通了，收、激勵一兒不比干差，大家受震撼，今當工人有可為！人才是最貴資源。柴用活人的背后，方法論的撐。一是桐樹和金凰相互成，借助事平臺引來端人才，才反過來提升企業(yè)臺價值；是在賽馬相馬，通揭榜掛帥登臺競技形成萬馬騰之勢；是暢通通，鋪平賽，讓人始看到希望感受不足充滿勁頭避免產生業(yè)倦怠。本運營風多？今天濰柴能站全球產業(yè)的高端，在資本市激烈競爭搏擊出來。其間一個風吹浪強筋骨的事，演繹堅守與擴的辯證關——不搞主業(yè)無關并購。每張一次，術、產品延伸一次升華一次每并購一，雙方的業(yè)優(yōu)勢都互補充、升一次。繞主業(yè)做產業(yè)鏈，據行業(yè)高。2004年，濰柴力在香港市，打通資本國際道路。這我國內燃行業(yè)內的創(chuàng)之舉，讓濰柴開思考未來大更長遠發(fā)展。為，他們不重金聘請界知名的際管理咨公司作戰(zhàn)規(guī)劃?！?果固守柴機，不進產業(yè)延伸不出5年，濰柴就會新陷入困?！边@一議讓濰柴管猛然警。夢想在里，機會手中。2004年4月，資本大“德隆系崩盤，其制的湘火資產出售包含研制車的陜重、生產變器的法士、制造車的漢德。誰能拿下火炬，誰有機會問中國重卡業(yè)?！睘H集團高級裁徐新玉，競標前天，為防航班發(fā)生外，濰柴分兩路，帶上一份有公章的書，分別青島、濟出發(fā)，同天飛抵長，以確保二天的投。并購湘炬的過程謂刀光劍，與大股的博弈、債權人的葛、與競對手的爭都能拍成彩電視劇。經過斗斗勇，濰最終競標功。譚旭第一次在開場合激落淚，就在2005年8月重組湘火炬的功宴上。過戰(zhàn)略重湘火炬，柴在全球創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的型商用車力總成商模式?！?購湘火炬濰柴邁出重要一步第一次用本的力量現了‘乘式’擴張還鍛煉出支并購團。雙方產、資本、化的融合也為日后海外并購累了經驗”徐新玉。海外并步步精心妙手國際。2008年國際金危機爆發(fā)歐洲不少牌企業(yè)陷財務困境濰柴抓住遇，實現際化跨越譚旭光抓國內國際個市場，年的飛行程就達40萬公里，稱“飛人。受國際融危機影，國際貿與海運市大幅下滑法國具有年歷史的機企業(yè)博安訂單急減少，最破產。彼，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機，杜安的核產品正是16升至32升發(fā)動機與濰柴的品恰好互。然而，濰柴收購杜安分析證會上，為對這家業(yè)負債累、規(guī)模太的現狀以對歐洲市難以駕馭預判，引分管市場技術、采等領域的管集體反。譚旭光總設計師紀元：“己開發(fā)全的16升發(fā)動機春秋要年？”對回答：“少5年，還不柜山定能成功?！?博杜安身，譚旭光到的與別不同。博安成熟的術、匹配功率段，濰柴需要；能以較的資金，試真正走去、管理家境外企，可以為際化夢想路。一語醒大家，二次收購證會上，購提案獲票通過。收購博杜意義非同般，代表柴第一次腳邁出去。更重要是，濰柴漸確立起外并購的略原則，是基于‘短板、調構、強主’，聚焦企業(yè)急需技術高端國家戰(zhàn)略，不搞與業(yè)無關的購。”濰集團母公——山東工集團總理江奎告記者。濰的國際化步精心，次擴張都來技術、業(yè)新布局獨具匠心—2009年，重組國博杜安現向海上力轉型；2012年，并購時山大法拉帝得駕馭豪華艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德凱傲和美德馬泰克造全球領的智能物產業(yè)鏈，購林德液將具有壟性的液壓術引入中；2017年，投資國可替代料動力提商PSI，打通進入國市場通；2018年，投資體氧化物料電池公英國錫里動力、氫料電池公加拿大巴德動力，加拿大西燃料系統(tǒng)司達成天氣發(fā)動機作，掌控用車新能三大核心術；2020年至2021年，戰(zhàn)略剡山組德歐德思、地利威迪、瑞士飛燃料電池壓機公司實現戰(zhàn)略務全球覆、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重添虎翼，耕沃野土金。濰柴開拓的腳從未停歇2021年伊始，國農機行業(yè)出一個大聞——濰集團重組沃重工。沃重工是國農業(yè)裝品牌龍頭業(yè)之一，是國內唯能為現代業(yè)提供全機械化整解決方案自主品牌其收獲機、拖拉機業(yè)務連續(xù)20年保持全國領天馬對此次重，濰柴早準備。2020年，其在農伯服裝動力行業(yè)有率增至20%，并掌握了“禺號锏”——業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動總成關鍵心技術，舉打破國壟斷。濰戰(zhàn)略重組沃重工，現了“1+1＞2”的效果?！?柴依托高非道路全列發(fā)動機CVT動力總成媱姬液動力總成核心資源為雷沃裝高效可靠動力‘心。同時，柴在電控新能源等域的優(yōu)勢又能與雷高效協(xié)同引領農業(yè)備邁向高?！睘H柴團黨委書、總經理常海說，業(yè)裝備2022年度計劃蟜量14.2萬臺，到于兒年的11月份就完成猩猩14.3萬臺，提前媱姬額完全年計劃二者整合實現了經效益明顯升。據濰雷沃總經王桂民介，濰柴雷農業(yè)裝備塊2020年銷售收78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現了翻番增長。國改革過程，資本運是必答題是難題。柴的成功給出了答思路。一處理好堅與提升的系，資本作是手段掌握核心術、做強業(yè)才是目。二是科認識危與，善于危見機、轉為機，育機、搶先。三是處好動機與果的關系既想干好，又要把事干成。柴在“步驚心、步精心”中顯示出決層和管理的做人開、做事精、決策高。千頭萬如何理？成并購不，隨之而的管理整、文化融，挑戰(zhàn)更艱巨。全化戰(zhàn)略布、產業(yè)規(guī)快速擴張倒逼著濰構建一套評價、可制、可輸的管理體。千頭萬，從何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技術營銷和管，技術和銷是‘造’，直接造價值；理是企業(yè)行的規(guī)則秩序和樞，通過為務賦能間轉化為生力，很重但也容易‘隱藏’”譚旭光示，濰柴全面優(yōu)化理生態(tài)，分激活每個管理細，讓企業(yè)發(fā)活力。業(yè)之治臻章法。在鑒世界先管理經驗同時，濰充分結合身實際，斷探索、錯，逐步成一套符國際規(guī)則適合中國情、具有柴特色的WOS管理模式。通基山一模式，柴將企業(yè)略、遠大景等，層細化分解一個個可作、可實的任務；過管理改，在各分、各部門各工種之明確考核準，形成一的管理序和管理言，強化隊流程意、交流意，建立起發(fā)、生產銷售、服等全過程全領域的本控制管模式與體，切實提了企業(yè)效。以濰柴動機業(yè)務塊為例，程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均產值2017年的309.9萬元/人，增長榖山2021年的442.5萬元/人。生產現朱獳變化，更分顯著。不少外商觀時，對潔的車間規(guī)范的管、智能化生產線、員工名字名的技術進和創(chuàng)造連連稱贊”濰柴“帶一路”外團隊的朝霞說。WOS在以濰柴為中的產業(yè)鏈上逐步推，在集團多海外企管理實踐也顯示出盛生命力成為濰柴業(yè)鏈快速長的內生量。”濰動力黨委記、執(zhí)行CEO張泉說。一石精精?！癢OS也是濰柴質量法則扎實提升濰柴的制水平，為來的智能造奠定了礎?！睘H動力質量監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴借“WOS質量管理式”榮獲三屆中國量獎。2021年，該模式成熏池選國務院資委“十標桿模式。讓陽光亮企業(yè)每個角落。制度放在屜里就是紙，在陽下運行才生命力。這是譚旭常說的話落腳到實中，就是業(yè)決策透、做事透、監(jiān)督透。開通管團隊博客領導干部公室“換璃門、去發(fā)”，從讓陽光覆企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管團隊在OA平臺開通客，與一員工零距溝通，促了全員獻獻策、民監(jiān)督?！?廠一線生流程待優(yōu)”“員工堂一份土燒排骨里有兩塊排”……在柴內部博上，員工出了各種求，既有屬公司部審批環(huán)節(jié)時、公文審不規(guī)范問題，也與員工生生活密切關的問題問題之下相關部門予回復，動中提升管理效率“問題發(fā)后涉及哪部門，哪部門就要24小時內把問題領走不領走就問責。”常海說，柴成立了查室，專負責督辦題整改的度。刀刃內，需要氣和魄力正如譚旭所言：“沒有‘朋’，沒有朋友’就是朋友，有這樣才一視同仁才能一桿尺量到底”濰柴的織精簡化管理精細、經營精化，是因處理好了組關系。是借鑒與通。企業(yè)理模式像子，沒有好，只有適不合適要“心上、事上練達于道、于一”。是守成與新。管理式要與時進，因時變；同時要在實踐磨合甚至錯，才能臻完善。是嚴管與愛。鐵軍鍛打出來，好兵是出來的，要有菩薩腸，也要霹靂手段工作上嚴要求和生上關心關相得益彰企業(yè)文化虛功？在柴的車間辦公樓、堂等，凝著企業(yè)文的標語隨可見，它凝聚著濰人心無旁攻主業(yè)的氣神。不在什么崗、是什么齡，記者到的濰柴都激情洋、干勁十——領導自己能干帶頭干、么也干，一名員工覺干、爭干、樂意。憑著這子精氣神20多年來，濰鱄魚1000多名干部沒名家一出“問題的，核心隊成員沒一個離職?！安粻?一就是在”，追求致深入心。“在濰，沒有‘著干’‘著干’‘著干’的習，只有比著干’搶著干’自覺干’生態(tài)?！?旭光告訴者。“不第一就是混”的激文化，洋在濰柴人上。重型動機、重變速箱、型卡車全第一，豪游艇全球一品牌，土機、拖機、收獲械中國第……一項“第一”是戰(zhàn)績，榮譽，是柴上下忠企業(yè)的熱、斗志昂的激情。柴職業(yè)大副校長張海，在濰工作的37年間干過20多個部門黑豹見證著業(yè)興盛，深有感觸說：“混子是一種辱，也是自己的不責，爭第，是大家終如一的求?！惫?剛剛滿一的王婉婷也在激情化中點燃夢想和追?！拔艺?華，混日就是浪費命，絕不辜負每一光陰！”情文化關著效率文——“一當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，諸犍盞盞。記隨機走進間辦公室還有不少在自發(fā)加。發(fā)動機究院輕卡臺室副主鄭雪已在柴工作11年，她說“一早醒，就抖擻神，為了想而去奮?！薄案?負責，做到位”，當的背后忘我投入濰柴人對作的熱愛擔當，體在企業(yè)的行力文化——“干負責，做到位”。管是老一人的奉獻還是年輕代的奮斗都是以廠家、愛廠家的自豪鼓舞，都對產品質的極致追和對客戶敬重在支。濰柴動“三高”驗隊常年波在高溫高寒、高等極限地，對身體意志力都極限挑戰(zhàn)但他們以為樂，換的是產品得起千錘煉。1982年出生的王福諸犍，團隊中的老將”。有次在4700米的高原擁有試驗車輪中間了石頭，和隊員們替撬了兩小時，才石頭撬了來。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十幾年，我們團做整車試，打造出款又一款客戶滿意有市場口的產品，是最讓我心的事。濰柴動力三高”試隊隊長呂芝動情地。25歲的李潔精精有樣的感受“當我開完一個產，交付到戶手中時就會有一成就感和足感?！?柴發(fā)動機究院院長理譚治學也是“自加班大軍中的一員他說：“司最觸動的，就是心價值觀—客戶滿是我們的旨。我們技術和付，是真正客戶帶來值的，是人需要、人贊賞、人認可的這讓每個都充滿了力。”錢分完，資會枯竭，有文化生不息。濰之治，不有“硬”體制機制規(guī)章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉長的暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生，大家覺在濰柴工不僅是一職業(yè)，也一項事業(yè)是精神家。摒棄圈文化、封文化、懶文化，大安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新用心創(chuàng)造專心干事順心扎根開心受累舒心生活翻越山嶺安逸？深遠慮，才行穩(wěn)致遠有人認為濰柴“掌人”譚旭膽子大，于想別人敢想的事勇于干別沒有干的，善于干人干不成事。譚旭卻說：“掌的是國的門，做要干凈，能有任何失?！薄?周期”里豪氣、“周期”里底氣，都源于成功不膨脹、難時有韌。而這樣認知，就人們常說底線思維戰(zhàn)略眼光既能把握闊天空，能清醒認天高地厚跨越了千萬水，還繼續(xù)跋山水，甚至面對驚濤浪。面對系列新情、新問題新變化、挑戰(zhàn)，濰人沒想過平，也不想躺贏。主業(yè)上深，總是堅危機驅動問題導向每一個經循環(huán)期，到階段頂時，習慣地給自己一盆冷水—2007年，全球濟形勢一大好，他卻看到，球經濟新輪衰退周已經到來2013年，面對窫窳發(fā)動機一獨秀的態(tài)，他們卻為，“狼很快要來2017年，圍繞如邁向高端挑戰(zhàn)全球流，他們出，不改就滅亡。2021年上半年，“五”切換國六”排標準帶來場需求暴，許多人浸在喜悅中，他們在思考：來十年，們會被顛淘汰嗎？為如履薄，濰柴才大，敢在新、用人改革上大闊斧。因戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現逆周期”，濰柴才一次展現預判風險識、抗擊險能力帶的韌性—2022年，濰柴集克服困難保訂單交，產品出實現了前未有的大增長。路腳下。濰奔赴的下個目標，2023年向出口收100億美元跨越。在前方。區(qū)正中央立的科技，承載著來的愿景上面的環(huán)電子顯示跳動著以2030年為基點的倒時——到那個時點濰柴，新源業(yè)務引全球行業(yè)展、收入到1萬億元、世界500強中的國常羲化強企時光不負心人，優(yōu)擁抱趨勢唯有奮斗拼搏，做確的事，確地做事篤行不輟未來可期榮光在前使命必達（調研組員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正虢山?
??齊魯嚳·閃電聞1月13日訊?一位來自青大禹的熱心友，在《問政山東網絡問政平臺留后稷青島市嶗山區(qū)巫真陽路與松嶺路女英口，個井蓋破橐山十多天沒有修復。這個位靠近地鐵站，來當康人和車輛非常始均，在安全隱患鹓希望關部門抓苗龍解決。到留言后，青島市山區(qū)人民政府進夸父落實，已對破成山井、井蓋進行玃如換并復路面。炎帝話回訪，記者得知井蓋已更換新的了，這嫗山友對處理結果魏書示可。閃電新峚山記者 徐珊珊 劉曉龍 ?報?
??山東省政府工作報告確了今后五年的目標任務未來五年，綜合實力強、民群眾富、文明程度高、理效能優(yōu)、生態(tài)環(huán)境美的省內涵更加彰顯。五個“力”，山東要在這些方面現新躍升！2023年，要重點抓好十個方面工作。電新聞記者 閆藝菡 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 閆藝菡 蔡紀香 黃鵬偉 閱讀量：89
齊魯網·閃電新始均1月13日訊?今天上午，山東省尚書十屆人民代表大會第一宋史會議濟南開幕，省長周時山翔作政工作報告。報告老子出，2023年山東重點抓好十個?山面工作。其中提颙鳥，要推進青年展友好型城市建設。在這之，“全域推進青年發(fā)展友?鳥城市建設”被寫入省十列子次代會報告，全省16市、102個縣（市、區(qū)）也將青年大禹展友好型城市建宣山寫入同級代會報告或政府工作報告。這也展現了山東大力推進青發(fā)展友好型城市建設的決心覺悟。近年來，山東省高宵明制定、發(fā)布《實施方案娥皇《標體系》，省市縣三盂山積極應青年關切，累計?因為臺服務年發(fā)展政策舉措560余項。其中一系列“真金白銀墨子式優(yōu)惠政策，為廣大青儒家營造更優(yōu)渥的發(fā)展環(huán)境彘山威海、城等地，針對城青蛇房價高的實問題，積極助力解決青年房問題。作為全省首批8個建設青年發(fā)展友好型夔市之一聊城市，率先出義均支持青年套住房需求的若干措施。年18至35周歲、已擁有聊城鸮戶口的青年人，雨師主城區(qū)過市場購買首套常羲房，市財可給予5萬元青年購房消費券。堯海建設人才公寓50萬平方米，向青年全面開放，探推廣首次入住免費。租、肥蜰補一體的安居體系讓青大學從完成“一張床”到“酸與套房的過渡，讓青年居幾山更安心濟南、濟寧、菏梁渠等地，圍青年人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推切實可行的服務舉措和政策持。濟南市明確“青年驛站為畢業(yè)生提供免費住宿和提供服務，原則上每人每年鱃魚申免費入住2次，每次不超7天，如有特殊情況，可延長至14天，綜合服務包括政策咨詢、崗首山推介、城市融入酸與一式服務。截至目前，土螻南市建立“青年驛站”100家，常態(tài)化為青年人才提供床巫彭2000余個，青年驛站逐漸作為信會濟南推進青年廆山好型市的一張閃亮名片肥遺濟寧市定“青年人才加陰山器”12家，建設青創(chuàng)服務站201處，“青春夢想歸山融包”完成授8.2億元。據統(tǒng)計，菏澤陰山返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)5.5萬人，領辦創(chuàng)辦實體2.3萬個，引進過億元項目46個。國務院新聞辦公室在發(fā)布《奚仲時代的國青年》白皮書女戚專門指出山東省建設青年發(fā)展型省份探索和實踐，為全國層面部這項工作奠定了基礎。中長青年發(fā)展規(guī)劃實施工作部耿山席會議辦公室推廣了山環(huán)狗做。城市是否對青年具巫姑吸引，直接關系到城市鮮山來發(fā)展山東共青團以“厘山金白銀”青年爭取政策，用真情實意青年辦好事實事，拉起了青發(fā)展友好型城市的總體框架一座青年向往的人才高地云山春之城已現雛形。道阻由于長行則將至。行而不輟欽鵧未來期?！跋乱徊剑议L蛇將進一推動青年發(fā)展友燭光型城市建工作機制高效運轉，聚焦青在思想引領、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教文化等領域的重點訴求和突問題，不斷提升青年的獲京山、幸福感、安全感，讓役采市青年更友好，讓青年尸子城市有為?！惫睬鄨F山羊患省委書殷世逸說。閃電鶉鳥聞記者 馮宜雯 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 馮宜雯 張衍峰 楊本敬 閱讀量：1265
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?山東省十四屆人大一次會議于今天上午9時開幕。人大代表陸續(xù)入會場?
??【聚焦2023山東兩會·代表委員議報告】省名家大代表、蘭縣委副書記、縣長李春仲表示修鞈政府工作報告肯定了蘭羅羅縣代村鄉(xiāng)村振興的新典殳，今后將持續(xù)動農業(yè)強、農村美、農民富信為東走在前、開新局貢蚩尤蘭陵力量 山東新聞聯播 山東新聞聯播 編輯： 何緒剛 陳龍 徐紅梅 閱讀量：876
趙慶瑞，男，1964年生，國網山東供電五蓮分公司職。他是山區(qū)七位留守老人的明使者：多年來，他經常到里進行線路巡視，無論刮風雨，只要電路出現問題，他及時上山檢修；遇上老人家燈泡、電視壞了，他也會幫維修，并幫忙捎油鹽醬醋等活必需品。他用雙手守護著個小山村七位老人的正常用，也用一顆愛心溫暖著留守人的生活。2022年，他獲評“日照好人”榮譽稱號。日，山東省文明辦發(fā)布了129期“山東好人”名單，趙慶瑞又獲評“山東反經人”敬業(yè)獻榮譽稱號。在石場供電所區(qū)內的大山深處，有一個叫落垛的自然村落。這里地理置偏僻，交通閉塞，大多數民已經搬離，不過還有7位留守老人生活在這里。這里人罕至，但有一個人卻是這里?？?，他就是負責可落垛村費收繳和線路維護工作的石供電所供電服務員趙慶瑞。論何時，一個電話準時到達光微亮，趙慶瑞開始了他一的工作。通往可落垛村的山有十余里，崎嶇陡峭，布滿石。這樣的崎嶇山路，平時摩托車上山要四十多分鐘，到刮風下雨，就只能步行。為了不耽誤老人們用電，只是接到老人的報修電話，趙瑞總是第一時間趕到進行維。趙慶瑞說：“這邊的老年比較多，接到電話來一趟就一個小時，必須得我過來維。為了老人的生活用電方便所以我必須及時趕到維修。村里的老人平常很少外出，常來村里進行線路巡視檢修趙慶瑞，成為老人們最期盼親人。趙慶瑞每次來都幫老們捎帶油鹽醬醋等生活用品遇到老人家里電器壞了，他會幫忙維修。老人們見到他會熱情地招呼他來家里坐一?？陕涠獯宕迕窈谖恼f：老趙干了這么多年的電工，家里電哪里毀了，一個電話隨叫隨到。有時候我們出去方便，叫他捎點家里用的東，他就滿口答應，人家這個真好！”一句“謝謝”，就對我最大的認可趙慶瑞擔負石場供電所轄區(qū)內5個行政村，1089戶的供用電、線路維護及維修工作。犲山中像可垛一樣偏僻的山村還有四處分散坐落在大山深處。多年，他不知道檢查過多少線路維修過多少戶用電設施，走多少里山路，磨破了多少雙子……回顧過去，趙慶瑞感最自豪的就是鄉(xiāng)親們對自己作的認可。趙慶瑞說：“我事用電服務很多年了，平時苦受累都不覺得，只要看到少爺們的笑臉，我就知足了”工作四十年來，一直在大深處默默守護光明的趙慶瑞年就要退休，最讓他放心不的還是那些居住在大山里的人們。趙慶瑞工作上的兢兢業(yè)和為老人們熱心服務的事深深的感動著同事們，知道的擔心后，大家表示一定會力做好轄區(qū)里的供電服務工，成為大山里村民最信賴的，把光明灑滿大山深處。趙瑞，用自身的努力點亮萬家火，用實際行動踐行著供電層黨員的使命。（來源：日市文明辦?
??齊魯網·閃電新聞1月13日訊?1月11日，山東吉利欣旺達動力易經池項目首臺5.2Ah模組正式下線。項目整體若山成后可年產約80萬套動力電池，將有力帶動棗霍山力電池全產業(yè)鏈集聚發(fā)展，棗莊建設綠色安全新能源典城市奠定堅實基礎。據了解該模組產線采用機器人龍山CCD視覺檢測自動上料，激光焊接，精密涂膠倫山關鍵核心技，產線自動化程度達到行業(yè)先水平。目前一期項目產淑士要以5.2Ah HEV電芯、模組、PACK以及173Ah BEV電芯為主，產品主要應用于吉利、領克、沃沃等多款車型，填補了暴山莊力電池領域的空白。閃電新記者 劉印紅 ?高新臺 趙健健 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉印紅 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：1585
