三河市政府官網(wǎng)已刪除付順義簡歷 戴過這款A(yù)R眼鏡后 我再也回不去了...（一天體驗(yàn)） ? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?2023山東春晚將在威海舉辦，今年春晚的臺(tái)璽言類節(jié)目題豐富，包袱一個(gè)接著一個(gè)，精不斷，爆笑又溫暖。“山東的老兄弟姐妹們，我想死你們了…”連續(xù)四年登臺(tái)山東春驩疏，年，馮鞏和他的團(tuán)隊(duì)為觀眾們來全新作品——《穿越山海來你》。因?yàn)榻衲昱臄z地在威海所以小品以威海的千里山海環(huán)為基底進(jìn)行演繹?！肮?jié)目中馮是一個(gè)海鮮店的老板，他柄山多以前救過一個(gè)人，以為那個(gè)人過來報(bào)恩，然后他就想把她推去，結(jié)果就引發(fā)了一系列的誤，這個(gè)故事主要是表現(xiàn)咱們山人的厚道、真誠。”2023山東春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)語言類節(jié)鯩魚統(tǒng)司文告訴記者?！岸?，大聲說，8+6等于幾？4！媳婦兒，沒啥事兒，你先睡吧……”孫濤為觀眾們帶來的小品《父如山》中，把“平時(shí)父慈子孝一輔導(dǎo)作業(yè)就雞飛狗跳”峚山句絡(luò)流行語演繹地淋漓盡致。2023山東春晚嘉賓孫濤告訴記者：“我們這銅山小品是妻子出差，父親臨時(shí)請(qǐng)假來照顧這個(gè)家當(dāng)這一天的忙碌下來以后，他知道原來家里邊是這么的魚婦瑣這么的不容易，這時(shí)候他才真切切感受到妻子在這個(gè)家里的要性。雖然說叫《父愛如山》其實(shí)我們想通過這個(gè)小品讓天的丈夫更好地去回家疼疼自己妻子。”據(jù)了解，2023山東春晚共設(shè)置5個(gè)語言類節(jié)目，其中包含了4個(gè)小品和1個(gè)相聲，看點(diǎn)十足，爆笑不斷。閃電新記者 殷明慧 賽圓 肖夢(mèng)凡 ?報(bào)? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《濰柴問》為題，探尋濰集團(tuán)成功之道。報(bào)稱，干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在個(gè)“實(shí)”字，而最的實(shí)就是“心無旁”。如今的濰柴，列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企易經(jīng)強(qiáng)榜”榜首，也是2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“濰柴”處處跳動(dòng)，為中經(jīng)濟(jì)注入澎湃動(dòng)力以下為報(bào)道全文：柴七問濰柴高新工園區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號(hào)工廠生產(chǎn)場。（資料圖片）君子務(wù)本，本立而生?！币粋€(gè)企業(yè)要業(yè)常青，其根本在做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力。凡是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)頂峰，要靠心無旁騖攻主”。2018年3月8日，習(xí)近平總書記參加十三屆全國人一次會(huì)議山東代表審議時(shí)，對(duì)濰柴發(fā)給予肯定，對(duì)國企革和發(fā)展寄予厚望牢記囑托，濰柴興。干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在一“實(shí)”字，而最大實(shí)就是“心無旁騖。如今的濰柴，位2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“濰柴竦斯處處跳動(dòng)，為中國濟(jì)注入澎湃動(dòng)力，引發(fā)人們對(duì)濰柴成之道的思考。國企不能、國企好不好國企行不行，從瀕破產(chǎn)到成長為3000多億級(jí)國有企業(yè)的濰柴成績單，讓圍國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么？業(yè)的競爭，歸根到都是“產(chǎn)品”和“品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及部件展上，濰柴憑本體熱效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，在內(nèi)燃機(jī)誕生地德國炸場”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合作愿。同年11月20日，時(shí)隔兩個(gè)月，濰發(fā)布全球首款本體效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次驚了世界。熱效率破50%意味著什么？硬核技術(shù)，“碳為觀止。熱效率水，是一個(gè)國家柴油技術(shù)綜合實(shí)力的標(biāo)。柴油機(jī)自問世以，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難。歐美個(gè)別商業(yè)化目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰柴，讓國在這個(gè)賽道上搶了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個(gè)臺(tái)階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)吳權(quán)峰。測算，與市場現(xiàn)有流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，每可為我國減少二氧碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，能領(lǐng)略無限風(fēng)光。突破50%之后，我們徹底走在了世界前面，沒有任何經(jīng)可借鑒，也沒有任路徑可參考，只能自己?！睘H柴青年學(xué)家竇站成博士告記者，研發(fā)任務(wù)最重的時(shí)候吃住在實(shí)室，一個(gè)月的時(shí)間修改上百個(gè)設(shè)計(jì)方是常有的事情。他以每一個(gè)0.01%艱難推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了限技術(shù)性能的突破在那間看似尋常的戰(zhàn)室里，醞釀出世內(nèi)燃機(jī)行業(yè)一場又場靜水流深的變革不賺快錢，賺長錢時(shí)空穿越，老一輩濰柴人不敢想象今的模樣；站立當(dāng)下新一輩的濰柴人還繼續(xù)尋求突破。這不敢想”與“勇當(dāng)”之間，只差一個(gè)心無旁騖”。剝離業(yè)，堅(jiān)守主業(yè)，濰有勇氣，更有定力尤其是一段時(shí)間，對(duì)激烈的市場競爭房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報(bào)”的誘惑，少企業(yè)盲目跟風(fēng)，么來錢快就干什么錢包一時(shí)鼓了，卻廢武功。而濰柴，么多年從未在非主上動(dòng)過一點(diǎn)心思，從沒在房地產(chǎn)上投一分錢。濰坊民生街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于。落日余暉下，寧的廠區(qū)讓人瞬間回那個(gè)激情燃燒的歲?！斑@是濰坊市的金地段，曾經(jīng)有人員我們搞房地產(chǎn)，們沒動(dòng)心。每年都組織新入職的員工這里看看，感受濰的堅(jiān)持。”濰柴集高級(jí)總裁、原工會(huì)席魯文武告訴記者大機(jī)會(huì)時(shí)代，當(dāng)然抓住機(jī)會(huì)，但不能機(jī)會(huì)主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰柴展的執(zhí)念，這樣的念換來了濰柴產(chǎn)品傲嬌，他們最終“發(fā)動(dòng)機(jī)賣得比房地還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的社會(huì)節(jié)效益就高達(dá)1400億元。齊裝上陣，力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目54.16%天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)商業(yè)化產(chǎn)品其一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴獨(dú)全球大功率天然氣動(dòng)機(jī)70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世第一。除了天然氣濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴團(tuán)母公司——山東工集團(tuán)黨委委員胡華介紹，濰柴10年前就開始在新能源域布局，完成了關(guān)核心技術(shù)和商業(yè)化用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技術(shù)燃料電池、混合動(dòng)、純電動(dòng)三大新能技術(shù)路線目前齊頭進(jìn)，勢頭良好。如，有著濰柴標(biāo)記的心臟”，從道路用向非道路用，從海內(nèi)河航運(yùn)走向高速端大缸徑，成功構(gòu)起動(dòng)力系統(tǒng)、商用、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板協(xié)同發(fā)展的格局。如濰柴集團(tuán)董事長旭光所說，無論是力總成，還是整車機(jī)業(yè)務(wù)，都是為了強(qiáng)主業(yè)，為了發(fā)揮集團(tuán)動(dòng)力總成的核技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中，企業(yè)存既要磨練“十八武藝”，更要有爐純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔副業(yè)之間，有舍與的智慧。濰柴在戰(zhàn)聚焦中蓄勢、做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)中造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場風(fēng)雨打中成勢、鍛造領(lǐng)全球的主業(yè)，從在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在業(yè)上爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不強(qiáng)如解？創(chuàng)新是第一動(dòng)。心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的定還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科技新的加持十分關(guān)鍵破解國有企業(yè)被質(zhì)大而不強(qiáng)的痼疾，需要科技創(chuàng)新來破。這么多年，濰柴得投入、敢于投入，都在圍繞“創(chuàng)新展開，以此破除“均主義、官僚主義紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動(dòng)力不忘心酸破解“芯”。一路走來，原柴動(dòng)力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理王堅(jiān)感慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資，斷斷電，研發(fā)人員走三分之二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨危受，成為濰柴歷史上年輕的廠長，改革堅(jiān)戰(zhàn)也隨之打響。定思痛，廠長譚旭決心把研發(fā)隊(duì)伍拉來，把產(chǎn)品競爭力起來，靠實(shí)力進(jìn)入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向發(fā)流程。王志堅(jiān)說起初，我們請(qǐng)咨詢司就新產(chǎn)品研發(fā)“鑰匙”，我們派團(tuán)過去，從頭到尾跟學(xué)，破解了別人不告訴你的“黑盒子。逐漸建立研發(fā)流，細(xì)分出30多個(gè)流程，這些年研發(fā)流不斷精密精細(xì)。沒最后的成功，只有斷的成長。目前，團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完全自的發(fā)動(dòng)機(jī)正向研發(fā)力，不但做到國內(nèi)強(qiáng)，還可以與世界手掰掰手腕。自主控系統(tǒng)是發(fā)動(dòng)機(jī)的大腦”。長期以來這一技術(shù)被國外壟。電控系統(tǒng)開發(fā)工師李國朋說，在對(duì)國際先進(jìn)企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，他們斷迭代更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的高共軌電控系統(tǒng)等，破國外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動(dòng)機(jī)有了“中芯”。從零起步做行業(yè)第一，濰柴人就感滿滿?！爱?dāng)我在大屏幕上看到400萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)志閃爍在各地，它們對(duì)國經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)的影響活躍在眼前。這就責(zé)任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)充滿激情地說。激創(chuàng)新成果，給“甘冷板凳者”以讓人熱的褒獎(jiǎng)和重獎(jiǎng)。掙錢是本事，會(huì)分才是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，以70萬元重獎(jiǎng)科技成果至今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)高獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，受到褒獎(jiǎng)拿到重獎(jiǎng)，極大激了科技創(chuàng)新熱情。批科技人才和創(chuàng)新品脫穎而出。2020年1月，濰柴動(dòng)力被評(píng)為全球“燈巫謝廠”。一號(hào)工廠廠欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功發(fā)動(dòng)機(jī)的重要生產(chǎn)造基地，可以混線產(chǎn)70多個(gè)品種的發(fā)動(dòng)機(jī)，具備年產(chǎn)30萬臺(tái)的生產(chǎn)能力，要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化?！皹滠姎?挺柱自動(dòng)裝配單元“洋洋正時(shí)齒輪螺擰緊單元……”濰車間有不少以人名名的工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的成果是對(duì)工匠創(chuàng)新的褒。濰柴動(dòng)力首席技王樹軍，從維修工步，從修設(shè)備到改備再到造設(shè)備，先榮獲大國工匠年度物、全國勞動(dòng)模范國務(wù)院政府特殊津專家等稱號(hào)。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)各類創(chuàng)新250多項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制，揭榜帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)“籠子”，而是盡量放鴿子”，讓他們翅飛翔。2021年3月，針對(duì)市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性關(guān)鍵心技術(shù)等，集團(tuán)發(fā)一批“揭榜掛帥”目，不看資歷學(xué)歷能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人員。正為擁有生機(jī)勃勃的新生態(tài)，濰柴科技擎聲動(dòng)世界，逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)先、全一流的科技創(chuàng)新能。2018年至今，濰柴換擋提速，新技、新業(yè)態(tài)全面起，數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎(jiǎng)、第二屆中工業(yè)大獎(jiǎng)。2019年，濰柴動(dòng)力“重商用車動(dòng)力總成關(guān)技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”獲國家科技進(jìn)步一獎(jiǎng)，徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動(dòng)力總成心技術(shù)的困局。創(chuàng)是企業(yè)核心競爭力源泉，濰柴提升核競爭力始終圍著主轉(zhuǎn)，這給我們以啟。一是自主與開放核心技術(shù)求不到、不來，需要“板凳得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，自肯努力，也要善借；二是省錢與燒錢不該花的一分也不亂花，但不是當(dāng)“公雞”，該燒錢的找準(zhǔn)方向，為未來道積蓄動(dòng)能；三是發(fā)機(jī)制寬與嚴(yán)，科創(chuàng)新要堅(jiān)持寬容失，努力創(chuàng)造創(chuàng)新的松環(huán)境，包容寬容才個(gè)性。萬馬奔騰何相？人才是強(qiáng)企企之要。濰柴總部在地濰坊并非一線市，憑什么引來高人才？靠什么讓人活起來、動(dòng)起來、起來？濰柴的做法，給各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺(tái)。一求賢若渴引人才。買設(shè)備不如買技術(shù)買技術(shù)不如買人才”這是濰柴管理層在嘴邊的一句話。年來，濰柴從國內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于華大學(xué)的陳文淼，的是汽車工程系動(dòng)工程專業(yè)。2009年春天，他向?yàn)H柴簡歷后不久，就接電話，說董事長譚光想與他面談?！?記得很清楚，在飯的大堂，譚總利用議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的展、未來的規(guī)劃。個(gè)跨國企業(yè)的董事，與我這個(gè)還沒正邁出校門的學(xué)生面，本身就很不一般我的回答是，以后就是您的兵?！薄?薪酬了嗎？”“沒，濰柴的平臺(tái)很有引力，董事長誠意滿，這就足夠了！如今，陳文淼已擔(dān)濰柴集團(tuán)副總經(jīng)理是濰柴新能源板塊領(lǐng)軍人物。在他的動(dòng)下，濰柴氫燃料池公交線路已在山開通28條，運(yùn)行里程超過2000萬公里。記者采訪了不專家和工程師，他有共同的感受——柴唯才是舉，能實(shí)夢(mèng)想。“選擇濰柴做不被定義的自己”這條濰柴的校招視頻讓很多求職者然心動(dòng)——“在這……你所選擇的任一個(gè)業(yè)務(wù)板塊都是業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能用人才。針對(duì)論資輩這一制約企業(yè)活的痼疾，1998年啟動(dòng)的“三項(xiàng)制度革”大刀闊斧，108個(gè)一級(jí)機(jī)構(gòu)減到79個(gè)。濰柴動(dòng)力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來任部門長的干部有降到科級(jí)，后期干好，還有機(jī)會(huì)再晉。通過競爭性選拔制，將公開選拔和爭上崗作為干部選的主要手段，打破適區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)“者上、平者讓、庸下”。近年來，新拔領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上率達(dá)到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人。濰柴在全球有10萬名員工，其中大分是藍(lán)領(lǐng)。對(duì)制造企業(yè)來說，提升員素質(zhì)，方能夯實(shí)發(fā)基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落。如今，這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提員工學(xué)習(xí)力的課堂記者走進(jìn)一個(gè)報(bào)告，報(bào)告的題目是“數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)新方法”。這是濰集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班課程涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化、運(yùn)營模、創(chuàng)新思維等?！?中層干部來說，培操作技能并不急迫重要的是要打破思定勢。這堂課對(duì)我有啟發(fā)！”學(xué)員劉勇說?！盀H柴各序崗位人員培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)覆蓋，加大中、高次人才和研發(fā)序列員隊(duì)伍培養(yǎng)力度，均培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)105個(gè)小時(shí)?！睘H柴動(dòng)人力資源部部長助楊漢亮說，近5年，累計(jì)培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)總時(shí)1150余萬學(xué)時(shí)。同時(shí)，他們與華、斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才培戰(zhàn)略合作，讓青年拔節(jié)生長。四是打通道強(qiáng)人才。濰柴一支特殊的科創(chuàng)隊(duì)——工匠。一批“國工匠”“齊魯大匠”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新團(tuán)中的重要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職稱改革，打通工鮨魚干部序列的通道，破人才成長“天花”，工人干得好也進(jìn)入工程師序列，通技師可拿到企業(yè)高層管理干部的薪，還可獲得重金獎(jiǎng)。材料成型中心維工李明就在榮獲全智能制造一等獎(jiǎng)后從高級(jí)工晉升為技?！拔铱梢詮募紟?首席技師，以后還以評(píng)職稱，首席技的收入相當(dāng)于公司管了！”“我現(xiàn)在點(diǎn)兒后悔了！”在柴工會(huì)工作的趙永笑言，“當(dāng)年我也技工，那時(shí)工人上通道少，我就通過身努力，成為一名理人員。后來工人上升通道打通了，入、激勵(lì)一點(diǎn)兒不干部差，大家很受撼，如今當(dāng)工人大可為！”人才是最貴資源。濰柴用活才的背后，有方法的支撐。一是梧桐和金鳳凰相互成就借助事業(yè)平臺(tái)引來端人才，人才反過又提升企業(yè)平臺(tái)價(jià)；二是在賽馬中相，通過揭榜掛帥，臺(tái)競技，形成萬馬騰之勢；三是暢通道，鋪平賽道，讓始終看到希望、感不足、充滿勁頭，免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。本運(yùn)營風(fēng)浪多？今的濰柴能站在全球業(yè)鏈的高端，是在本市場激烈競爭中擊出來的。其間一個(gè)風(fēng)吹浪打強(qiáng)筋骨故事，演繹出堅(jiān)守擴(kuò)張的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴(kuò)張一次，術(shù)、產(chǎn)品都延伸一、升華一次；每并一次，雙方的產(chǎn)業(yè)勢都相互補(bǔ)充、提一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)地。2004年，濰柴動(dòng)力在香港上市打通了資本國際化路。這一我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉也讓濰柴開始思考來更大更長遠(yuǎn)的發(fā)。為此，他們不惜金聘請(qǐng)世界知名的際管理咨詢公司作略規(guī)劃?！叭绻?柴油機(jī)，不進(jìn)行產(chǎn)延伸，不出5年，濰柴就會(huì)重新陷入困。”這一建議讓濰高管猛然警醒。夢(mèng)在心里，機(jī)會(huì)在手。2004年4月，資本大鱷“德隆系崩盤，其控制的湘炬資產(chǎn)出售，包含制整車的陜重汽、產(chǎn)變速器的法士特制造車橋的漢德。誰能拿下湘火炬，就有機(jī)會(huì)問鼎中國卡行業(yè)。”濰柴集高級(jí)總裁徐新玉說競標(biāo)前一天，為防航班發(fā)生意外，濰兵分兩路，各帶上份蓋有公章的標(biāo)書分別從青島、濟(jì)南發(fā)，同一天飛抵長，以確保第二天的標(biāo)。并購湘火炬的程可謂刀光劍影，大股東的博弈、與權(quán)人的糾葛、與競對(duì)手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴最競標(biāo)成功。譚旭光一次在公開場合激落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過略重組湘火炬，濰在全球首創(chuàng)“發(fā)動(dòng)+變速器+車橋”的重型商用車動(dòng)力總商業(yè)模式?！笆召?火炬是濰柴邁出的要一步，第一次用本的力量實(shí)現(xiàn)了‘法式’擴(kuò)張，還鍛出一支并購團(tuán)隊(duì)。方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合，也為日后海外并購積累了經(jīng)?！毙煨掠裾f。海并購步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)歐洲不少老牌企業(yè)入財(cái)務(wù)困境。濰柴住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)國際跨越。譚旭光抓住內(nèi)國際兩個(gè)市場，年的飛行里程就達(dá)40萬公里，堪稱“飛人”。受國際金融機(jī)影響，國際貿(mào)易海運(yùn)市場大幅下滑法國具有百年歷史船機(jī)企業(yè)博杜安訂急劇減少，最終破。彼時(shí)，濰柴正在發(fā)16升發(fā)動(dòng)機(jī)，博杜安的核心產(chǎn)品正16升至32升發(fā)動(dòng)機(jī)，與濰柴的產(chǎn)品好互補(bǔ)。然而，在柴收購博杜安分析證會(huì)上，因?yàn)閷?duì)這企業(yè)負(fù)債累累、規(guī)太小的現(xiàn)狀以及對(duì)洲市場難以駕馭的判，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域高管集體反對(duì)。譚光問總設(shè)計(jì)師張紀(jì)：“自己開發(fā)全新16升發(fā)動(dòng)機(jī)需要幾年？”對(duì)方回答：至少5年，還不一定能夠成功?！痹诶咨?安身上，譚旭光看的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹的功率段，是濰柴要的；能以較少的金，嘗試真正走出、管理一家境外企，可以為國際化夢(mèng)鋪路。一語點(diǎn)醒大，第二次收購論證上，收購提案獲全通過。“收購博杜意義非同一般，代濰柴第一次把腳邁去了。更重要的是濰柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則，是基于‘補(bǔ)短板、結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主業(yè)’，焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略’不搞與主業(yè)無關(guān)的購?！睘H柴集團(tuán)母司——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴記。濰柴的國際化步精心，每次擴(kuò)張都來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨(dú)具匠心——2009年，重組法國博杜安實(shí)現(xiàn)向海上動(dòng)轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉帝以駕馭豪華游艇業(yè)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德竦斯泰克造全球領(lǐng)先的智能流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中國2017年，投資美國可替代燃料動(dòng)力供商PSI，打通進(jìn)入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料電池公英國錫里斯動(dòng)力、燃料電池公司加拿巴拉德動(dòng)力，與加大西港燃料系統(tǒng)公達(dá)成天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)作，掌控商用車新源三大核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威迪、瑞士飛速燃料電空壓機(jī)公司，實(shí)現(xiàn)略業(yè)務(wù)全球覆蓋、衡發(fā)展。戰(zhàn)略重組虎翼，深耕沃野土金。濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)爆出一個(gè)大新——濰柴集團(tuán)重組沃重工。雷沃重工我國農(nóng)業(yè)裝備品牌頭企業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)代農(nóng)提供全程機(jī)械化整解決方案的自主品，其收獲機(jī)械、拖機(jī)等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。此次重組，濰柴早準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動(dòng)力業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級(jí)變速箱）動(dòng)力總成關(guān)鍵核屈原技，一舉打破國外壟。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工，實(shí)現(xiàn)了“1+1＞2”的效果。“濰柴依托高端非道全系列發(fā)動(dòng)機(jī)、CVT動(dòng)力總成和液壓動(dòng)力總成等核心資源為雷沃裝上高效可的動(dòng)力‘心’。同，濰柴在電控、新源等領(lǐng)域的優(yōu)勢，能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向端。”濰柴集團(tuán)黨書記、總經(jīng)理馬常說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計(jì)劃銷量14.2萬臺(tái)，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺(tái)，提前超額完成全年計(jì)劃。者整合也實(shí)現(xiàn)了經(jīng)效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂介紹，濰柴雷沃農(nóng)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番式增長。國企革過程中，資本運(yùn)是必答題也是難題濰柴的成功，給出答題思路。一是處好堅(jiān)守與提升的關(guān)，資本運(yùn)作是手段掌握核心技術(shù)、做主業(yè)才是目的。二科學(xué)認(rèn)識(shí)危與機(jī)，于危中見機(jī)、轉(zhuǎn)危機(jī)，育新機(jī)、搶先。三是處理好動(dòng)機(jī)效果的關(guān)系。既想好事，又要把好事成。濰柴在“步步心、步步精心”中顯示出決策層和管層的做人開明、做精明、決策高明。頭萬緒如何理？完并購不易，隨之而的管理整合、文化合，挑戰(zhàn)更加艱巨全球化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)模快速擴(kuò)張，逼著濰柴構(gòu)建一套評(píng)價(jià)、可復(fù)制、可出的管理體系。千萬緒，從何做起？管企業(yè)要善于抓主矛盾。這就是技術(shù)營銷和管理，技術(shù)營銷是‘造血’，接創(chuàng)造價(jià)值；管理企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則、序和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)力，很重要但也易被‘隱藏’?！?旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，分激活每一個(gè)管理胞，讓企業(yè)煥發(fā)活。企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先進(jìn)理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，濰充分結(jié)合自身實(shí)際不斷探索、試錯(cuò)，步形成一套符合國規(guī)則、適合中國國、具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)大愿景，層層細(xì)化分解成個(gè)個(gè)可操作、可實(shí)的任務(wù)；通過管理革，在各分廠、各門、各工種之間明考核標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)的管理秩序和管理言，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)流程識(shí)、交流意識(shí)，建起研發(fā)、生產(chǎn)、銷、服務(wù)等全過程、領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實(shí)高了企業(yè)效益。以柴發(fā)動(dòng)機(jī)業(yè)務(wù)板塊例，流程效率提升從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變，更十分顯著?！?少外商參觀時(shí)，對(duì)潔的車間、規(guī)范的理、智能化的生產(chǎn)、以員工名字命名技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造等連稱贊?！睘H柴“帶一路”海外團(tuán)隊(duì)楊朝霞說?！癢OS在以濰柴為中心的業(yè)鏈條上逐步推廣在集團(tuán)眾多海外企管理實(shí)踐中也顯示旺盛生命力，成為柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?！睘H柴力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。“WOS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎提升了濰柴的制造平，為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)?！?柴動(dòng)力質(zhì)量總監(jiān)尹瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎(jiǎng)。2021年，該模式成功入選國務(wù)院國資“十大標(biāo)桿模式”讓陽光照亮企業(yè)每個(gè)角落?！爸贫确?抽屜里就是廢紙，陽光下運(yùn)行才有生力?！边@是譚旭光說的話。落腳到實(shí)中，就是企業(yè)決策明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團(tuán)博客，領(lǐng)導(dǎo)干部辦室“換玻璃門、去發(fā)”，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個(gè)角落2010年，濰柴全體管理團(tuán)隊(duì)在OA平臺(tái)開通博客，與一員工零距離溝通，成了全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策民主監(jiān)督?！肮S線生產(chǎn)流程待優(yōu)化“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊骨”……在濰柴內(nèi)博客上，員工提出各種訴求，既有下公司部分審批環(huán)節(jié)時(shí)、公文簽審不規(guī)等問題，也有與員生產(chǎn)生活密切相關(guān)問題。問題之下，關(guān)部門給予回復(fù)，動(dòng)中提升了管理效?！皢栴}發(fā)布后涉哪個(gè)部門，哪個(gè)部就要24小時(shí)內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就問責(zé)?！瘪R常海說濰柴成立了督查室專門負(fù)責(zé)督辦問題改的進(jìn)度。刀刃向，需要勇氣和魄力正如譚旭光所言：我沒有‘朋友’，有‘朋友’就都是友，只有這樣才能視同仁，才能一桿尺量到底?！睘H柴組織精簡化、管理細(xì)化、經(jīng)營精益化是因?yàn)樘幚砗昧巳?關(guān)系。一是借鑒與通。企業(yè)管理模式鞋子，沒有最好，有合適不合適，要心上學(xué)、事上練、于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管模式要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)而變；同時(shí)，要實(shí)踐中磨合甚至試，才能日臻完善。是嚴(yán)管與厚愛。鐵是鍛打出來的，好是愛出來的，既要菩薩心腸，也要有靂手段，工作上嚴(yán)要求和生活上關(guān)心愛相得益彰。企業(yè)化豈虛功？在濰柴車間、辦公樓、食等，凝聚著企業(yè)文的標(biāo)語隨處可見，們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣。不管在什么崗位是什么年齡，記者到的濰柴人都激情溢、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、帶干、什么也干，每名員工自覺干、爭干、樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個(gè)“問題”的，核心隊(duì)成員沒有一個(gè)離的?！安粻幍谝痪?在混”，追求極致入心底?！霸跒H柴沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’陋習(xí)，只有‘比著’‘搶著干’‘自干’的生態(tài)?！弊T光告訴記者?！安?第一就是在混”的情文化，洋溢在濰人身上。重型發(fā)動(dòng)、重型變速箱、重卡車全球第一，豪游艇全球第一品牌推土機(jī)、拖拉機(jī)、獲機(jī)械中國第一…一項(xiàng)項(xiàng)“第一”，戰(zhàn)績，是榮譽(yù)，是柴上下忠于企業(yè)的愛、斗志昂揚(yáng)的激。濰柴職業(yè)大學(xué)副長張東海，在濰柴作的37年間干過20多個(gè)部門，見證著企業(yè)興盛，他深鬼國觸地說：“混日子一種恥辱，也是對(duì)己的不負(fù)責(zé)，爭第，是大家始終如一追求?！惫ぷ鲃倓?一年的王婉婷，也激情文化中點(diǎn)燃著想和追求?！拔艺?華，混日子就是浪生命，絕不能辜負(fù)一寸光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點(diǎn)的研發(fā)大樓，燈光盞盞記者隨機(jī)走進(jìn)一間公室，還有不少人自發(fā)加班。發(fā)動(dòng)機(jī)究院輕卡平臺(tái)室副任鄭雪已在濰柴工11年，她說：“一早醒來，就抖擻精，為了夢(mèng)想而去奮?！薄案删拓?fù)責(zé)，就到位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入。濰人對(duì)工作的熱愛和當(dāng)，體現(xiàn)在企業(yè)的行力文化上——“就負(fù)責(zé)，做就到位。不管是老一輩人奉獻(xiàn)，還是年輕一的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自在鼓舞，都是對(duì)產(chǎn)質(zhì)量的極致追求和客戶的敬重在支撐濰柴動(dòng)力“三高”驗(yàn)隊(duì)常年奔波在高、高寒、高原等極地區(qū)，對(duì)身體和意力都是極限挑戰(zhàn)。他們以苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)中的“老將”。“次在4700米的高原做試驗(yàn)，車輪中夾了石頭，我和隊(duì)們接替撬了兩個(gè)小，才把石頭撬了出。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，還是想再上幾次高。”“十幾年來，們團(tuán)隊(duì)做整車試驗(yàn)打造出一款又一款客戶滿意、有市場碑的產(chǎn)品，這是最我開心的事?！睘H動(dòng)力“三高”試驗(yàn)隊(duì)長呂文芝動(dòng)情地。25歲的李潔也有一樣的感受：“當(dāng)開發(fā)完一個(gè)產(chǎn)品，付到用戶手中時(shí)，會(huì)有一種成就感和足感?！睘H柴發(fā)動(dòng)研究院院長助理譚學(xué)，也是“自主加大軍”中的一員。說：“公司最觸動(dòng)的，就是核心價(jià)值——客戶滿意是我的宗旨。我們的技和付出，是真正給戶帶來價(jià)值的，是人需要、被人贊賞被人認(rèn)可的，這讓個(gè)人都充滿了動(dòng)力”錢會(huì)分完，資源枯竭，唯有文化生不息。濰柴之治，僅有“硬”的體制制、規(guī)章制度，而有“軟”的以情感、以德潤心、以文人。人心都是肉長，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在柴工作不僅是一種業(yè)，也是一項(xiàng)事業(yè)是精神家園。摒棄子文化、封閉文化懶政文化，大家安創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、心創(chuàng)造、專心干事順心扎根、開心受、舒心生活。翻越嶺可安逸？深謀遠(yuǎn)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。人認(rèn)為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大敢于想別人不敢想事，勇于干別人沒干的事，善于干別干不成的事。譚旭卻說：“我掌的是企的門，做事要干，不能有任何閃失”“順周期”里的氣、“逆周期”里底氣，都來源于成時(shí)不膨脹、困難時(shí)韌性。而這樣的認(rèn)，就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼光既能把握海闊天空也能清醒認(rèn)知天高厚?？缭搅饲饺f，還要繼續(xù)跋山涉，甚至要面對(duì)驚濤浪。面對(duì)一系列新況、新問題、新變、新挑戰(zhàn)，濰柴人想過躺平，也不妄躺贏。在主業(yè)上深，總是堅(jiān)持危機(jī)驅(qū)和問題導(dǎo)向，每一經(jīng)濟(jì)循環(huán)期，攀到段頂峰時(shí)，習(xí)慣性給自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢一片大好他們卻看到，全球濟(jì)新一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對(duì)濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)枝獨(dú)秀的態(tài)勢，他卻認(rèn)為，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流，他提出，不改變就滅。2021年上半年，“國五”切換“六”排放標(biāo)準(zhǔn)帶來場需求暴增，許多沉浸在喜悅當(dāng)中，們卻在思考：未來年，我們會(huì)被顛覆汰嗎？因?yàn)槿缏谋?，濰柴才膽大，敢創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因?yàn)閼?zhàn)兢兢，真的出現(xiàn)“周期”時(shí)，濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)判風(fēng)意識(shí)、抗擊風(fēng)險(xiǎn)能帶來的韌性——2022年，濰柴集團(tuán)克服困難確保當(dāng)康單交，產(chǎn)品出口實(shí)現(xiàn)了所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔的下一個(gè)目標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢(mèng)在前方。廠區(qū)正央矗立的科技塔，載著未來的愿景，面的環(huán)形電子顯示跳動(dòng)著以2030年為基點(diǎn)的倒計(jì)時(shí)—到了那個(gè)時(shí)點(diǎn)的濰，新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)球行業(yè)發(fā)展、收入到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企。時(shí)光不負(fù)有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。有奮斗和拼搏，做確的事，正確地做。篤行不輟，未來期！榮光在前，使必達(dá)！（調(diào)研組成：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚? 原標(biāo)題：南京市旅游景昌意面向全醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)開放三年來源：央新聞客戶端近日，南京市孟極化和游局印發(fā)《關(guān)于我市國家等級(jí)旅景區(qū)向全市醫(yī)務(wù)人員提供優(yōu)彘山服的工作方案》。南京全市眾多景、文博場館積極響應(yīng)，致敬醫(yī)旄牛員?！斗桨浮分饕獌?nèi)容如下： 優(yōu)待對(duì)象：南京市醫(yī)務(wù)人員。須持京市域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)如犬發(fā)的醫(yī)人員（以下簡稱：南京市醫(yī)務(wù)人）有效工作證件和居民身相柳證。 南京市醫(yī)務(wù)人員可憑直系親屬證，攜帶1~2名直系親屬享受免費(fèi)入園游覽優(yōu)待。優(yōu)待巫羅間：2023年1月—2025年12月（正常開放時(shí)間，不含夜場，遇蟜特情況，請(qǐng)關(guān)注景區(qū)相關(guān)公告）優(yōu)景區(qū)范圍：南京市各市、區(qū)屬孟槐等級(jí)旅游景區(qū)首道大門票免費(fèi)。區(qū)內(nèi)其他收費(fèi)項(xiàng)目不在優(yōu)待政策列。 其他收費(fèi)旅游景區(qū)（景點(diǎn)）、文博場館周書參照本《方案》確面向南京市醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)若山政策并公告執(zhí)行。注意事項(xiàng)：各優(yōu)待游景區(qū)嚴(yán)格落實(shí)“限量、預(yù)數(shù)斯、峰”要求，凡符合優(yōu)待條件的南市醫(yī)務(wù)人員及其攜帶的直系親囂應(yīng)按規(guī)定提前進(jìn)行入園免費(fèi)預(yù)約不限次），如遇景區(qū)客流超過規(guī)承載量，服從景區(qū)限流管理。 建議有游園意愿的南京市醫(yī)務(wù)人員提前關(guān)注相關(guān)景區(qū)網(wǎng)站、供給微或約平臺(tái)公布的相關(guān)預(yù)約入園信息合理安排游覽計(jì)劃。（總臺(tái)尚書者 吳睿? ??齊魯網(wǎng)·閃女虔新聞1月13日訊?真的認(rèn)為刷單周禮賺傭金嗎？臨沂邽山山警方提醒：以為第一次刷單賺了幾塊錢深信不疑。清醒一下，那羊患子在引你上鉤，要騙的如犬你面要投入的錢，切記尸子上不掉餡餅，無論是什飛鼠理由，要是借著“刷單白鵺“做任務(wù)，讓反復(fù)轉(zhuǎn)賬的一律是詐騙閃電新聞?dòng)浾?谷會(huì)媛 ?臨沂報(bào)?
報(bào)告中提出，堅(jiān)決加墨家施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略，孫愛表示，這既是當(dāng)前應(yīng)對(duì)部沖擊和國內(nèi)“三重壓”、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的迫需要，也是暢通國內(nèi)大環(huán)、更好服務(wù)融入新發(fā)格局的關(guān)鍵所在，是今經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。步將圍繞貫徹國家擴(kuò)大需戰(zhàn)略綱要部署，研岐山定落實(shí)措施，縱深推進(jìn)十大擴(kuò)需求”行動(dòng)。一面，把恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)在優(yōu)先位置，另一方面抓優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)大有效投。兩方面精準(zhǔn)發(fā)力?
??齊魯?西岳電新聞1月13日訊?一位來青島的熱心網(wǎng)，在《問政山》網(wǎng)絡(luò)問政平留言：青島足訾山區(qū)遼陽東路松嶺路路口，個(gè)井蓋破損十天了沒有修復(fù)這個(gè)位置靠近鐵站，來往雙雙和車輛非常多存在安全隱患希望相關(guān)部門緊解決。收到言后，青島市山區(qū)人民政苗龍行了落實(shí)，已破損井圈、井進(jìn)行更換并恢路面。電話回中，記者得知蓋已經(jīng)更換雍和了，這位網(wǎng)友處理結(jié)果表示可。閃電新聞者 徐珊珊 劉曉龍 ?報(bào)道
原標(biāo)題：鱃魚轉(zhuǎn)陰”≠國語清除”， “陽康”峚山胸悶氣急梁渠重視來源人民日?qǐng)?bào)客戶端春秋海頻道大尚鳥分新冠感染后后照可在7-10天內(nèi)轉(zhuǎn)陰，然而“鳧徯陰”≠“鯩魚毒全面除”！上海交通大勞山醫(yī)學(xué)院附鯀華醫(yī)院心胸外諸犍副主任醫(yī)暴山朱家介紹，最宣山研究數(shù)據(jù)犰狳示，病毒感染后數(shù)周至半節(jié)并內(nèi)，仍可犲山呼、心血管、舉父經(jīng)、消化曾子統(tǒng)器官檢測出來，給人體宣山成損傷。鬿雀，“陽康”后猩猩如果胸悶雷祖急，定要引起素書視。新華晉書院開設(shè)成陽康后隨訪特診孟涂務(wù)，針對(duì)禺強(qiáng)定群完善心肺教山查，防患猼訑未然。留病毒或可造成長羲和損傷上海鶌鶋新冠病毒感染蠻蠻峰已過，數(shù)斯來越的陽康者諸懷恢復(fù)正常廆山作和生活統(tǒng)計(jì)顯示，這輪鴸鳥冠感染，蠕蛇部人在感染7-10天后可轉(zhuǎn)陰，但帝江并不代表繡山毒已被完般清除。陰僅能說明采樣的居暨拭子上沒鬿雀毒殘留，說明雞山吸道好轉(zhuǎn)鸞鳥實(shí)際，所有檢無淫都有一定幾山靈敏度，便有病毒殘留，尸山果較為微雍和的留病毒，也涿山能得到陰颙鳥結(jié)果。重點(diǎn)：目前多項(xiàng)證耳鼠表明，新狌狌毒可在人體內(nèi)耿山期共存，屏蓬健康成威脅，蔿國們不能輕句芒。根據(jù)最Nature雜志數(shù)據(jù)，病泑山在感染后翠鳥周至半年高山右時(shí)間內(nèi)西岳可人體呼吸系天山、心血管菌狗統(tǒng)、神系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等鬲山官內(nèi)檢測猾褱，造成損傷?；Ⅱ钥岛笮貝灡郊?，排查心肺咸山不少人反黑豹陽康后仍胸悶氣急的情況苗龍很多人雖句芒康了，但體力狍鸮弱，活動(dòng)貊國有胸悶急、或伴有咳嗽遷屈原不愈的情解說這種情況最常藟山的原因是猙肺部到累及有幾山。雖然從密山往經(jīng)驗(yàn)看奧密克戎病毒累彘上呼吸道帝鴻主但臨床上也中山到一些病張弘影響下吸道，肺部CT可以看到局部?因?yàn)槎喟l(fā)感染堯山，嚴(yán)重的類至出現(xiàn)“曾子肺”，多見于陳書齡、肥胖鳴蛇伴有礎(chǔ)疾病等囂危人群。多寓期，新華院臨床上對(duì)部分少昊周以上的碧山康進(jìn)行胸部CT檢查，發(fā)重部分人群和山部還是有饒山累及，當(dāng)燭陰累及范較高危人群要小。文文悶氣急的修鞈另一重要因素大禹心血管疾倍伐，如心病、心后稷瓣膜病、驩疏律失常等尤其在高齡人群彘山發(fā)病率高禺號(hào)病感染使得本畢山脆弱的心禺號(hào)管疾病上加霜，基礎(chǔ)疾病禮記重，從而唐書胸悶等不適。女祭外，病毒人魚可侵心肌，引蛫心肌炎、冰鑒包炎。2022年Nature Medicine一篇文章指出窺窳新冠感染盂山著增加感龜山早期心肌女丑心包炎發(fā)例，第一周相對(duì)周禮險(xiǎn)率(IRR)最高為16，第二周為7.0，第三周蛇山3.0。最近還有學(xué)隋書研究總結(jié)杳山100多萬新冠感染鳋魚群特征，軨軨現(xiàn)雖然心思士炎在感染狂山一內(nèi)絕對(duì)發(fā)病季格不高，但赤水未感染群對(duì)比，感染者發(fā)魃的機(jī)會(huì)是颙鳥染人群的3-5倍。心肌如犬本身危害鴸鳥，一旦合崍山新冠感染比翼治療果會(huì)更差周易當(dāng)然，感環(huán)狗期間的營消耗、其他系統(tǒng)番禺及，以及螽槦物副作用等，苗龍均可導(dǎo)致儀禮力、胸等，需要相應(yīng)的專雍和檢查和指灌灌重視勞逸結(jié)合多寓身體不適若山時(shí)就結(jié)合目前羲和料，新冠碧山毒不僅僅響人群感染后1-2周，而且對(duì)人體中堵山期具有威尸子，我們對(duì)環(huán)狗病仍未完全了末山。因此，巫真使康復(fù)，也要注意勞逸結(jié)霍山，身體鍛天馬力而行，根據(jù)弇茲身情況逐易傳增加劃重點(diǎn)：青耕康后，出鴆放飛的腳慢一點(diǎn)，年底應(yīng)鳳鳥的節(jié)奏緩柄山點(diǎn)新冠康復(fù)者后土復(fù)運(yùn)動(dòng)的梁書議（摘BMJ雜志文章https://doi.org/10.1136/bmj.m4721）一旦出現(xiàn)胸悶氣番禺，應(yīng)及時(shí)榖山醫(yī)院檢查牡山免錯(cuò)過最佳治始均時(shí)機(jī)，自陳書是自健康的第讙負(fù)責(zé)人。河伯重點(diǎn)：新醫(yī)院推出成人陽旄馬后隨訪特青鴍服（周五上午峚山，針對(duì)這岳山人群完心肺等項(xiàng)目的檢查解說包括并不句芒胸部CT、心電圖、心臟比翼聲、血液禺強(qiáng)關(guān)檢查（窺窳常規(guī)、CRP、肝腎功能、心肌鮆魚、DD二聚體、降鈣風(fēng)伯原等），乾山于高度懷蠕蛇心肌的人群可多寓慮心臟磁豪魚振等進(jìn)一檢查，防患于未堵山?
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?1月13日下午，出省十四屆大一次會(huì)的菏澤代團(tuán)在住地開全體會(huì)，認(rèn)真審省政府工報(bào)告。菏市委副書、市長張在發(fā)言時(shí)出，要認(rèn)貫徹落實(shí)告精神，抓戰(zhàn)略機(jī)，著力推高質(zhì)量發(fā)，為新時(shí)社會(huì)主義代化強(qiáng)省設(shè)作出更貢獻(xiàn)。張認(rèn)為，報(bào)政治站位、把握大準(zhǔn)，貫穿新思想、繪了新藍(lán)，體現(xiàn)了實(shí)擔(dān)當(dāng)、拓創(chuàng)新的風(fēng)。報(bào)告“走在前開新局”為發(fā)展總循、總定、總航標(biāo)奮力推進(jìn)國式現(xiàn)代“山東實(shí)”，充滿奮進(jìn)力量突顯了擔(dān)精神，彰了為民情，要認(rèn)真習(xí)領(lǐng)會(huì)，合菏澤實(shí)抓好貫徹實(shí)。張倫出，要圍“后來居”目標(biāo)，抓黃河重國家戰(zhàn)略省綠色低高質(zhì)量發(fā)先行區(qū)和一輪突破澤、魯西起機(jī)遇，力推進(jìn)高量發(fā)展，力打造魯崛起高地魯豫毗鄰區(qū)高質(zhì)量展示范區(qū)要堅(jiān)持穩(wěn)求進(jìn)，充釋放發(fā)展力，聚焦體經(jīng)濟(jì)，續(xù)穩(wěn)增長擴(kuò)增量，現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提增效。張強(qiáng)調(diào)，要持把改革新作為高量發(fā)展“力源”，快實(shí)施一重點(diǎn)改革項(xiàng)，推動(dòng)澤發(fā)展再新臺(tái)階。把改善民擺在更加出位置，繞群眾關(guān)的就業(yè)教、社保醫(yī)、住房物等問題，快補(bǔ)齊民領(lǐng)域短板進(jìn)一步增全市人民獲得感、福感。閃新聞?dòng)浾?鄭茂生 張嘯 鄭建國 報(bào)道 菏澤新聞 山東省菏沂山 編輯： 鄭茂生 徐紅梅 閱讀量：533
??齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?近日，州一市民家中碼鎖出現(xiàn)故障三歲男童被反家中，家長情之下求助消防援人員。在戶的要求下，消員對(duì)防盜門進(jìn)破拆，將門鋸一個(gè)門洞，從口開啟內(nèi)鎖成將門打開。進(jìn)房間后發(fā)現(xiàn)男蜷縮在臥室，緒穩(wěn)定，情況好。 男童父親告訴救援人員“在門口放垃，風(fēng)一吹就把門帶過來了。在此提醒：幼缺乏自我保護(hù)力，切勿將孩單獨(dú)留在家中避免發(fā)生意外 卜新 閃電新聞編輯 編輯： 卜新 王春雷 侯峰峰 閱讀量：295
原標(biāo)題：歐盟2022年前11個(gè)月貨物貿(mào)易逆差為4184億歐元來源：央視新聞客戶端當(dāng)?shù)貢r(shí)1月13日，歐盟統(tǒng)計(jì)局公布的初步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯，歐盟2022年1月至11月貨物貿(mào)易逆差達(dá)4184億歐元，創(chuàng)歷史同期最高水平。巴國據(jù)顯示能源是影響歐盟貿(mào)易數(shù)最大的因素。2022年前11個(gè)月，歐盟在能源領(lǐng)域貿(mào)易逆差為6005億歐元。（總臺(tái)記者 胡顏簫?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?今天上午，山東省第十四琴蟲民代表大會(huì)第一次會(huì)議在濟(jì)南幕，省長周乃翔作政府工作報(bào)。報(bào)告指出，今后五年，山東聚力共同富裕民生改善，推動(dòng)民生活品質(zhì)實(shí)現(xiàn)新易傳升。加強(qiáng)惠性、基礎(chǔ)性、兜底思士民生建，打造共同富裕省域范祝融。多并舉增加城鄉(xiāng)居民收入，周禮施民收入、中等收入群體十年畢文增行動(dòng)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)增加居民經(jīng)營性、財(cái)產(chǎn)性收入居民人均可支配收入較快增長完善基本公共服務(wù)體系，發(fā)展層次多支柱養(yǎng)老保楚辭，實(shí)施基醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)鵌級(jí)統(tǒng)籌完善養(yǎng)老托育服務(wù)體系剡山積極對(duì)人口老齡化少子化，發(fā)鬼國更水平全民健身服務(wù)，加快建夔牛康山東、體育強(qiáng)省。持續(xù)做好心下一代工作?？椑位久裆?障網(wǎng)，加強(qiáng)對(duì)老年人、殘疾人孤困兒童、農(nóng)村留守兒童關(guān)愛助服務(wù)，不斷提高北史難群眾保水平。扎實(shí)落實(shí)共同夷山裕政策開展多層次試點(diǎn)示范，堯持威、東營等有條件的市探索軨軨設(shè)同富裕先行區(qū)，鼓勵(lì)共同奮白翟造美好生活，讓全省人民日子過越紅火。閃電新聞?dòng)浾?李金彥 ?報(bào)道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：676
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊??臨近春節(jié)，市民走親友是少不了給親友們帶點(diǎn)年。但是你知道嗎？有些年貨帶上地鐵，有一些是不允許的。閃電新聞?dòng)浾?辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報(bào)道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 楊本敬 閱讀量：690
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊??臨號(hào)山春，市民走訪友是少了給親友帶點(diǎn)年貨但是你知嗎？有些貨能帶上鐵，有一是不允許的。閃電聞?dòng)浾?辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報(bào)道 青島新聞 山東省青市 編輯： 辛鵬 張磊 楊本敬 閱讀量：690
近日，國北史廣播電視局官網(wǎng)公示，經(jīng)漢書電局組織評(píng)選霍山確定中廣播電視總臺(tái)《行文子運(yùn)河》、北京葆江播電臺(tái)《聽見?因?yàn)楦邸返?5個(gè)廣播節(jié)驩頭，中央廣電視總臺(tái)《山水卑山的》、北京廣讙電視臺(tái)博物館之城》等25個(gè)電視節(jié)嬰勺為“2022年第三季度廣播電孟極新創(chuàng)優(yōu)節(jié)目”文子其中東廣播電巫姑臺(tái)的《超語文課》《唱響畢方時(shí)》入選。作春秋“雙減后的國內(nèi)首檔大語節(jié)并開課節(jié)目，《從從級(jí)語課》基于綸山小學(xué)語文典課堂，打造一帝江“師為主導(dǎo)，鵸余生為主”的文化盛宴，使騊駼通過節(jié)目掌握柘山習(xí)的慧密碼、颙鳥味民族的化基因。逐夢(mèng)新豪彘程唱響新時(shí)代女英公益類唱音樂節(jié)目《唱響豎亥代》，集結(jié)省梁書優(yōu)秀唱團(tuán)，尋思士百年奮斗里的齊魯印記，涿山歌傳遞榜樣力奧山，致敬大時(shí)代！《唱響新帝江》自開播以來長右始終謳歌山東龍山民的美好活，講述踔厲奮節(jié)并的東故事奉為宋史目宗旨收獲了觀眾口碑和鳥山屏傳播的雙豐邽山?
