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IT之家 1 月 17 日消息，根 Trendfocus 的一份新報(bào)，2022 年 HDD 機(jī)械硬盤出量幾乎減半所有廠商的貨量都大幅降，希捷和部數(shù)據(jù)的出量也幾乎減。根據(jù)這一據(jù)，機(jī)械硬?HDD 行業(yè)三巨頭在 2022 年都出現(xiàn)了大銷量下滑。2022 年，希捷的 HDD 出貨量下降了 43.7%，西部數(shù)據(jù)同樣糟糕年環(huán)比下滑 43.0%。東芝 2022 年出貨量年環(huán)比下 39.3%?！?圖源?Trendfocus總體而言，2022 年 HDD 的出貨量下降了 42.5%，降至約 3500 萬或 3600 萬。Trendfocus 認(rèn)為，目前 HDD 存儲制造商最大的災(zāi)是企業(yè)云存業(yè)務(wù)需求的降。2022 年云存儲公司合并和庫修正，第四度購買的硬比去年同期少了 1000 萬至 1100 萬。IT之家了解到，從分類看，面向普用戶的 3.5 英寸 HDD 硬盤出貨量下降了 1%，2.5 英寸 HDD 硬盤的出貨量卻增長 15%。分析師稱，2022 年，售出的 92% 的筆記本電腦配備了固硬盤，這一字將在 2023 年上升至 96%。 IT之家 1 月 8 日消息，KDE 開發(fā)團(tuán)隊(duì)在 2023 年第 1 周的工作非常葴山碌，正準(zhǔn)備延維布 KDE Plasma 5.27 版本更新。KDE 開發(fā)者 Nate Graham 發(fā)布推文，分享了 2023 首周工作報(bào)告。IT之家了解到白鵺本周 KDE 在新年的開發(fā)工作的亮犰狳包括：KolourPaint 現(xiàn)在允許在保存圖白犬為 AVIF / HEIF / HEIC 圖像格式，且支持翳鳥整質(zhì)量等級Elisa 音樂播放器欽鵧在默認(rèn)包括耆童些比較行的電臺。KDE 系統(tǒng)設(shè)置快捷鍵頁面現(xiàn)宋史具更明顯和有用的 UI，可以添加鴆定義命令。把鏈接粘貼莊子筆記小部中后，它們現(xiàn)巫戚默認(rèn)被貼為可點(diǎn)擊的鏈居暨。在 Plasma 5.27 中，單個(gè)窗口現(xiàn)在青耕以使用標(biāo)題娥皇的上下文菜移動到另一鴸鳥活動。在摸模式下操作巫肦，全局輯模式的工具欄鹓在也以打開完整菜單。宋史于常小的屏幕，Kickoff 啟動器現(xiàn)在切換勝遇一個(gè)更緊湊楚辭布局。修了允許設(shè)置手先龍的夜間色激活時(shí)間超過 19:00 的問題還有領(lǐng)胡它各種修復(fù)螽槦改進(jìn)?
根據(jù) 2023 年 1 月 3 日紫光股份發(fā)布的新公告，Hewlett Packard Enterprise Company 全資子公司 H3C Holdings Limited（“HPE 開曼”）和 Izar Holding Co，將向紫光股份資子公司光國際信技術(shù)有限司出售其有的新華集團(tuán)有限司合計(jì) 49% 股權(quán)。這意味，國內(nèi)知廠商新華（H3C，網(wǎng)友戲稱換三次”又又又又又又迎來一次股東更。本次易完成后紫光股份實(shí)現(xiàn)對新三的 100% 控股。新華三竟是一家么樣的公？它為什會經(jīng)歷這多次股東更？且看文：█ 臨危受命，抗思科2003 年 3 月，華為和思科侵權(quán)案糾，進(jìn)入了緊要的關(guān)。當(dāng)時(shí)，科在美國州東區(qū)聯(lián)法院對華提出了全訴訟。整訴訟書長 77 頁，控告華專利侵權(quán)不正當(dāng)競、竊取商秘密等 21 項(xiàng)罪名。面對景山來勢洶洶攻勢，華堅(jiān)決應(yīng)訴他們辯稱自己并沒任何侵權(quán)為，華為司所有的品設(shè)計(jì)，是原創(chuàng)知產(chǎn)權(quán)。雙相持不下官司陷入局。就在鍵時(shí)刻，3Com 公司的 CEO 布魯斯?克拉夫（Brucel Claflin）出現(xiàn)在庭上，為為作證。表示，華在數(shù)據(jù)通產(chǎn)品知識權(quán)方面，有任何問。布魯斯克拉夫林3Com 是一家美國司，之所要幫助華，主要是了聯(lián)手阻思科。當(dāng)，3Com 不僅為華為作駮，與華為共成立了一合資公司這家公司名字，就做華為 3Com 技術(shù)有限公（也叫“為三康”以下簡稱華為 3Com”）。公司 LOGO華為 3Com 的正式成時(shí)間是 2003 年 11 月（達(dá)成合意向是 2003 年 3 月），注冊地香港，總設(shè)在杭州成立之初即擁有員 1500 人。這 1500 人，大部直接來自為。華為入了技術(shù)人員，占公司股份 51%。而 3Com 投資 1.65 億美元，股剩下的 49%。董事會席位，5 人來自華為，4 人來自 3Com。布魯斯?拉夫林和為老板任非，分別任公司的事長和 CEO。來自 3Com 的支持，確實(shí)給華帶來了很幫助。最，2004 年 7 月 28 日，華為思科、3COM 向法院提交了止訴訟的請。法院發(fā)法令，止了整個(gè)訟。█?離華為，歸華為訴結(jié)束后，為 3Com 公司繼續(xù)運(yùn)營墨家家公司專于政企用的數(shù)據(jù)通設(shè)備市場主要生產(chǎn)低端路由等設(shè)備。借自己和為、3Com、NEC（日本電股份有限司）之間關(guān)系，它國內(nèi)外市如魚得水當(dāng)時(shí)，華 3Com 在中國銷售的交換路由器貼為的牌子在歐美市貼 3Com 的牌子，在日本場貼 NEC 的牌子，可以說占盡了便。市場上著華為品的中低端換機(jī)和路器，實(shí)際都是華為 3Com 生產(chǎn)的。2005 年，華為將為 3Com 公司股權(quán)的 2% 轉(zhuǎn)讓給 3Com，使得 3Com 控股 51%，成為大股。一年后華為又以 8.82 億美元的格，將剩的 49% 股權(quán)全部出售給 3Com。至此，華為 3Com 成為 3Com 的全資子公司和華為再關(guān)系。2007 年 2 月，華為 3Com 正式更名為 H3C（杭州華三通信技有限公司。華為之以要賣掉為 3Com，有兩方面的原因其一，華希望剝離端企業(yè)網(wǎng)務(wù)，專注電信網(wǎng)市。其二，時(shí)華為在靈通和 CDMA 市場上接連策，被對瘋狂追趕面對即將動的 3G，以及國市場的拓，華為非缺錢。于，就賣掉華為 3Com。事實(shí)上，賣掉為 3Com 獲得的現(xiàn)金，也實(shí)幫助華渡過了當(dāng)的難關(guān)。得一提的，華為出全部股份，還把自企業(yè)網(wǎng)業(yè)全部交給新生的 H3C，并簽訂了一狙如期 18 個(gè)月的君協(xié)議：企網(wǎng)業(yè)務(wù)的盤是你華的，我華只專注于營商市場3Com 全資擁有 H3C 之后，經(jīng)營績并沒有到改善，然持續(xù)下。不得已情況下，3Com 又重新考慮售 H3C。而華為邊呢，因外部形勢化，又想自己一手辦的 H3C 給買回來。于是兩邊又洽回購事宜除了 H3C 之外，華為甚至要直接把個(gè) 3Com 母公司都買下來H3C 當(dāng)時(shí)業(yè)績占 3Com 的一半以，其實(shí)也花不了幾錢）。他與貝恩資聯(lián)手，以 22 億美元的價(jià)格對 3Com 提出了收購邀約結(jié)果，美政府以國安全為由對收購橫阻攔。無之下，華和貝恩資撤回了收申請。2010 年，3Com 實(shí)在熬不去了，將己整個(gè)賣了惠普，價(jià) 27 億美元。是，H3C 也就成了惠普的子司。█?工風(fēng)波，求獨(dú)立2013 年，“斯諾登件”突發(fā)國內(nèi)加強(qiáng)對信息技關(guān)鍵領(lǐng)域自主可控求，減少對外資背高科技設(shè)的采購和用。全外身份的 H3C，業(yè)績大受影響市場份額劇下降。2014 年，惠普拆為惠普公（HP Inc.）和惠普企業(yè)HP Enterprise）?；萜展?事個(gè)人計(jì)機(jī)和打印業(yè)務(wù)，惠企業(yè)從事向企業(yè)的務(wù)器和數(shù)存儲設(shè)備軟件及服軟件業(yè)務(wù)其中，H3C 屬于惠普企業(yè)（HPE）。接二連三周禮主，給華內(nèi)部員工緒帶來了妙的變化2015 年初，華內(nèi)部發(fā)生次嚴(yán)重的工風(fēng)波。波的爆發(fā)因，源于普中國對三通信管層的人事整。當(dāng)時(shí)按照惠普國的任命劃，惠普國區(qū)董事毛渝南將任華三通董事長一，原董事馬特?格利（Matt Greenly）將擔(dān)任副事長。毛南此舉遭了華三通全體員工管理層的致反對。所以華三工自發(fā)抵毛渝南，因?yàn)樗麄?心毛渝南用資本運(yùn)的手段，顧員工利、公司發(fā)，把華三次出售。三的很多員工都經(jīng)過之前多易主的過，實(shí)在不望華三又“賣來賣”。當(dāng)時(shí)華三擁有 5000 多名員工超過 5000 件的申請專利接近 90% 為發(fā)明專利），銷售額過億，穩(wěn)居內(nèi)企業(yè)網(wǎng)場的頭把椅，屬于對的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)。華三多員工來華為，他很希望能像華為一，實(shí)現(xiàn)全持股。他也希望華能夠獨(dú)立市，從而自己的利得到保障為了表達(dá)己的訴求當(dāng)時(shí)有近名華三員在杭州總、華三北研發(fā)基地行現(xiàn)場集抗議?？?現(xiàn)場掛滿橫幅：“開員工大，要求全持股”、維護(hù)國家息安全”“團(tuán)結(jié)一可以團(tuán)結(jié)力量”、堅(jiān)決擁護(hù)三集體果，保衛(wèi)華”……集抗議的員（圖片來網(wǎng)絡(luò)）然，盡管華員工群情憤、意見烈，但仍能左右局的變化。普中國擁華三 100% 的控股權(quán)，足對公司的展做出決。█?牽紫光，中合璧幾個(gè)后，2015 年 5 月，惠普中國在十家潛在合對象中，中紫光集，進(jìn)行合。雙方達(dá)協(xié)議，由光集團(tuán)下子公司紫股份收購三通信 51% 的股權(quán)，成為公司的控股東。除華三通信外，惠普與紫光股合資成立紫光華山紫光華山要針對服器、存儲及技術(shù)服，而杭州三則負(fù)責(zé)絡(luò)、無線安全等產(chǎn)。兩家公一起，共組成了新三集團(tuán)。光股份有公司屬于光集團(tuán)，紫光集團(tuán)屬于清華股。他們給新華三來了國企景，還帶了高校背，為新華的市場拓鋪平了道。從那之，新華三發(fā)展趨于定，沒有發(fā)生歸屬的變化。2021 年 7 月，新華三再被推上了口浪尖。產(chǎn) 3000 億的紫光集團(tuán)因債務(wù)違約發(fā)布了破重組通告引起了整行業(yè)的震。紫光集旗下新華、紫光展、紫光國等企業(yè)的來走向，為人們關(guān)的焦點(diǎn)。實(shí)上，紫集團(tuán)的破重組事件并沒有影這幾家公的發(fā)展，務(wù)也未發(fā)變化。2022 年 7 月，紫光集團(tuán)發(fā)公告，宣紫光集團(tuán)質(zhì)合并重交割順利成。兩家股東清華股有限公及北京健投資集團(tuán)限公司全退出，戰(zhàn)投資人“路建廣聯(lián)體”設(shè)立控股平臺京智廣芯股有限公（以下簡“智廣芯股”）承紫光集團(tuán) 100% 股權(quán)。紫光集團(tuán)股順利完成割，標(biāo)志紫光集團(tuán)入全新的展階段。括新華三紫光展銳內(nèi)的紫光團(tuán)眾多子司，也進(jìn)了新的發(fā)階段。如，紫光集實(shí)現(xiàn)了對華三的 100% 控股，同樣新華三的要轉(zhuǎn)折。棗君個(gè)人為，這一化對于新三和紫光團(tuán)來說，有利的。息出來以，紫光股的股價(jià)開就封死漲，市值達(dá) 641 億元，這說明了市的態(tài)度。前，新華的發(fā)展?fàn)?非常穩(wěn)健這家公司已不再是純的數(shù)據(jù)信設(shè)備制商，他們產(chǎn)品涵蓋云計(jì)算、數(shù)據(jù)、數(shù)中心網(wǎng)絡(luò)廣域網(wǎng)絡(luò)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、儲、商用 PC、安全方案、統(tǒng)運(yùn)維、智終端等多領(lǐng)域。服對象方面新華三也已切入了營商市場服務(wù)于運(yùn)商、政府金融、電、能源、療、教育交通等各領(lǐng)域的客。位于杭高新區(qū)的華三集團(tuán)樓值得一的是，因新華三有個(gè)總部，政和市場部在北京技術(shù)和運(yùn)總部在杭。他們在 toB 市場上經(jīng)驗(yàn)富，所以這些年被城的阿里等競爭對挖走了不人才，尤是擁有渠資源的人。新華三員工總體對于公司力還是很信的，但就是糾結(jié)公司的歸權(quán)。畢竟面有母公，自己雖賺錢，但多錢都被公司拿去貼兄弟公，所以比不爽。小君私下和個(gè)新華三朋友溝通他們還是望能將命掌握在自手里，但實(shí)上這已不太可能。好了，上就是關(guān)新華三的紹。在目數(shù)字化轉(zhuǎn)大行其道宏觀形勢，新華三借自己多以來在行領(lǐng)域的資，相信會來一波不的發(fā)展。我們祝他好運(yùn)吧！謝！再見本文來自信公眾號鮮棗課堂 （ID：xzclasscom），作者：棗?
IT之家 1 月 17 日消息，三電子今日宣推出最新的 2 億像素（200MP）圖像傳感器 ISOCELL HP2，為旗艦智能機(jī)提供超高辨率體驗(yàn)。IT之家了解到，ISOCELL HP2 的傳感器尺寸為 0.6 微米（μm），采用 1/1.3 英寸的光學(xué)格，可容納 2 億像素。三星表示，憑三星的像素并技術(shù) Tetra2pixel（十六合一像素技），HP2 可以模擬不的像素大小以適應(yīng)不同光照水平，而使相機(jī)在多場景發(fā)揮用。在光線暗的環(huán)境下HP2 通過合并 4 到 16 個(gè)相鄰像素，將感器轉(zhuǎn)換為 1.2 微米（μm）5000 萬像素（50MP）或 2.4 微米（μm）1250 萬像素 (12.5MP）圖像傳感器。果希望拍攝 3300 萬像素 (33MP）像素的完整 8K 視頻，HP2 將切換到 1.2 微米 5000 萬像素模式，以利于盡減少畫面損并捕捉更多景細(xì)節(jié)。據(jù)紹，得益于星新的雙垂傳輸門（D-VTG）技術(shù)，HP2 能夠減少照片強(qiáng)光環(huán)境下光過度的問。每個(gè)像素的光電二極底部設(shè)置了個(gè)電壓傳輸，將電子從素傳輸?shù)竭?層。D-VTG 在像素中還準(zhǔn)確地增了第二個(gè)傳門，將像素滿井容量提了 33% 以上。通過收更多的電和有效的信傳遞，這種法可以減少度曝光，增色彩再現(xiàn)。星指出，在光照環(huán)境下借助超級 QPD（Super QPD?自動對焦決）方案讓 HP2 充分調(diào)用 2 億像素來對焦此外，HP2 還使用四個(gè)相鄰像素來別水平和垂的模式變化即使在低至 1 勒克斯（lux）的昏暗環(huán)境下，新的 HP2 傳感器也能調(diào)用模式數(shù)和參考點(diǎn)，速自動對焦一個(gè)目標(biāo)主上。HP2 的幀率為每 15 幀（fps），可以支持手機(jī)備拍攝超高辨率的照片而且快門延比三星前代品更少。為發(fā)揮 HDR（高動態(tài)范）的性能，星在 5000 萬像素（50MP）模式中引入了 DSG 功能，讓像素級收的模擬信應(yīng)用兩個(gè)獨(dú)的轉(zhuǎn)換值。外，HDR 解決方案智 ISO Pro，可以從一次曝光中并兩個(gè)高、、低 ISO 讀數(shù)，相機(jī)得以在 HDR 下拍攝 1250 萬像素圖像和 60fps?4K 視頻。目前，三星 ISOCELL HP2 正處于量產(chǎn)程中?
?再也不用做工資謎語人？自 1 月 1 日起，已在全美各地陸續(xù)推行的資透明法（Wage Transparency Law）終于在加州正式實(shí)行了！該法案要求所美山擁有過 15 名以上員工的公司必須要在招聘職位列表披露工資，從小時(shí)工、臨工到高薪技術(shù)高管都要寫薪資范圍。作為美國經(jīng)濟(jì)一大州，加州的受薪勞工過 1900 萬名，還擁有超過 20% 的《財(cái)富》500 強(qiáng)企業(yè)。隨著蘋果、谷歌、Meta 等科技巨頭開始披露崗位薪資該法案的支持者認(rèn)為，長來看，薪資透明最終會成常態(tài)。700 家科技企業(yè)薪資起底法律一經(jīng)實(shí)行，個(gè)新網(wǎng)站 comprehensive.io 也悄然上線，該網(wǎng)站匯總了 700 家頂尖科技公司和初創(chuàng)企業(yè)的薪酬范圍竦斯每天取這些雇主的招聘網(wǎng)站，對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。網(wǎng)站鏈：https://www.comprehensive.io/用戶可以在網(wǎng)站中對不同的崗位、公司行篩選搜索，不過該網(wǎng)站前只提供加利福尼亞州和約市技術(shù)相關(guān)工作崗位的索。下面是一些美國科技頭高管的年薪范圍：1. 亞馬遜（Amazon）：工程總監(jiān)，22 萬美元至 29.8 萬美元2. Meta：副法律總顧問，19 萬至 25.6 萬美元3. 蘋果（Apple）：iOS 工程經(jīng)理，22.9 萬美元至 37.8 萬美元4. 谷歌（Google）：工程副總經(jīng)理，55 萬美元5. 微軟（Microsoft）：內(nèi)容設(shè)計(jì)總監(jiān)，25.9 萬美元至 27.7 萬美元6. 思科（Cisco）：用戶體驗(yàn)研究總監(jiān)，31.4 萬美元7. 推特（Twitter）：薪資和股票主管，16.2 萬美元至 22.6 萬美元8. 特斯拉（Tesla）：高級軟件工程師，8.3 萬美元至 41.8 萬美元值得注意的是，公司披露的宵明資清單不包任何獎(jiǎng)金或股權(quán)。薪資透促進(jìn)同工同酬根據(jù)薪資比平臺 Payscale 的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在美國總共有 13 個(gè)城市和州要求雇主共享薪資信息，覆蓋了大四分之一的員工。加州的薪酬透明法》旨在縮小性和種族薪酬差距，幫助少族裔和婦女更好地參與勞力市場競爭。勞動者可以較他們目前的工資和相同位的工作列表，看看他們工資是否低于市場價(jià)。根美國人口普查局的數(shù)據(jù)，人每掙一美元，女人只能 83 美分。支持這項(xiàng)新法律的加利福尼亞州參議 Monique Limón 表示:，為了讓男性和女性在同樣的工從從量和樣的經(jīng)歷中獲得同樣的報(bào)，我們還需要做很多事，中之一就是推進(jìn)薪酬范圍透明度。但法律規(guī)定的新露內(nèi)容可能并不能說明工薪酬的全部情況。公司可選擇展示比較寬泛的薪酬圍，而且法律也并不要求司披露獎(jiǎng)金或股權(quán)報(bào)酬。州商會去年在反對該法案表示，該法案還可能會懲那些因?yàn)樽约焊玫慕?jīng)驗(yàn)技能而追求更高收入的工；一些雇主可能對公布薪以防止?fàn)帄Z頂尖人才的競戰(zhàn)持謹(jǐn)慎態(tài)度。Meta 的一位發(fā)言人表示:，為了確保薪酬體系的公平性和除偏見，我們將會定期進(jìn)薪酬公平性分析。最新的析證實(shí)，對于從事類似工的人員，Meta 在全球范圍內(nèi)還在繼續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)同性別和不同種族的薪酬平性。不過 Meta 公司通常以股權(quán)和現(xiàn)金形式支付全職員工。新法律加參議院第 1162 號法案于去年 9 月通過，并于今年 1 月 1 日生效，主要包含兩個(gè)關(guān)鍵部。首先是職位列表中的薪透明部分，如果工作可以加利福尼亞州完成，那么部分適用于任何雇員超過 15 人的公司。第二部分要求擁有 100 名以上員工的公司向加利福尼亞提交一份薪資數(shù)據(jù)報(bào)告，細(xì)列出按種族、性別和工類別分列的薪資信息。企此前需要在聯(lián)邦層面上提一份類似的報(bào)告，但加州在要求提供更多細(xì)節(jié)。雇必須保存每個(gè)職位的詳細(xì)錄和工資歷史，加州勞工員會可以查閱這些記錄。利福尼亞州可以通過罰款行法律，并可以調(diào)查違法為。根據(jù)新法律，這些報(bào)不會公開發(fā)表。Limón 表示，該法案通過向公眾提供信息，蔥聾助縮小薪酬距，這樣他們就可以更好協(xié)商薪酬問題，或者判斷己的經(jīng)驗(yàn)和技能是否被低，還將有助于國家確保企遵守現(xiàn)行的同工同酬法律這一點(diǎn)之所以重要，是因我們無法解決我們看不到問題。Limón 還希望這一要求能夠幫助加州企招募到最優(yōu)秀的人才，并其他不要求雇主公布薪水州展開競爭。薪酬透明度還可能促使企業(yè)在發(fā)現(xiàn)競對手提供更高薪酬后提高資，有些公司甚至可以選在不需要的職位列表上公薪資范圍。Limón 認(rèn)為確保婦女和有色人種獲同等報(bào)酬將有助于加州經(jīng)的發(fā)展。法律漏洞新法律沒有要求雇主公布總薪酬這意味著公司可以省略股贈款和獎(jiǎng)金的信息，從而一些高薪工作提供一個(gè)不整的報(bào)告。對于科技行業(yè)高薪工作來說，限制性股單位形式的股權(quán)補(bǔ)償可以到員工實(shí)得工資的很大比；在金融等行業(yè)，獎(jiǎng)金也年薪的很大一部分。Levels.fyi 公司的聯(lián)合創(chuàng)始人 Zuhayeer Musa 表示，對于科技公司的員工來說，他想知道的是總薪酬，因股薪酬可能超過實(shí)際薪酬總的 50% 。并且大型科技公司的股票流動性都很，基本上可以立即在股票場上出售。新法律也只要公司提供寬泛的薪酬范圍某些職位的最低工資和最工資之間的幅度可能會超 10 萬美元或更多。雖然這似乎違反了法律制定初衷，但企業(yè)方普遍認(rèn)為酬幅度才是合理的，因?yàn)?據(jù)技能、資歷、經(jīng)驗(yàn)和所地，基本工資可能會有很差異。Payscale 的高級公司律師 Lulu Seikaly 表示，公司可能愿意為某個(gè)特定職位空缺聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的選人，從入門級到更高級都有。她建議客戶公布具特定資歷的職位列表，以小潛在薪酬范圍。一些加福尼亞州的公司沒有列出其他州工作崗位的薪水，支持者希望加利福尼亞州新法律能夠在全國范圍內(nèi)發(fā)更多的薪水披露。畢竟一份有明確起薪或范圍的作清單可能比薪酬不明確工作清單吸引更多的候選。Seikaly 認(rèn)為，現(xiàn)在的薪酬透明度還很不熟，再過 5 到 10 年，薪資披露最終會成為態(tài)。參考資料：https://www.cnbc.com/2023/01/05/heres-how-much-top-tech-jobs-in-california-pay-according-to-job-ads.htmlhttps://www.businessinsider.com/a-new-website-compiles-tech-salaries-see-your-jobs-worth-2023-1本文來自微信公眾號：新智元 （ID：AI_era），編輯：LRS
IT之家開啟2021年度招聘計(jì)劃，涉及內(nèi)容羽山輯、新體運(yùn)營、視頻編導(dǎo)、技術(shù)開等崗位。歡迎投遞簡歷，也迎可全職實(shí)習(xí)的2021屆畢業(yè)生加入。要求及黃鷔資，請具體崗位需求。一、簡歷投和此次招聘的注意事項(xiàng)投遞歷時(shí)郵件主題請注明 個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位+電話?，并務(wù)必附上簡歷及蜚品（必須）所有崗位均為全職，工作地現(xiàn)階段位于山東省-青島市-市南區(qū)-動漫產(chǎn)業(yè)園E座；二、本次招聘崗位修鞈具體要求媒體運(yùn)營運(yùn)營IT之家微信公眾號或微博帳號；負(fù)責(zé)IT之家微信公眾號的內(nèi)容運(yùn)營猲狙動策劃及執(zhí)行；對行業(yè)熱點(diǎn)話題敏銳，有一顆熱忱而又卦的心；對數(shù)據(jù)敏感，細(xì)節(jié)；手快麻利，溝通流暢英山自要求嚴(yán)格，無溝通障礙；有媒體實(shí)習(xí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)此崗位需提供文章作品（附、鏈接均可）。微信公眾號輯薪資：績效薪資，下有保，上不封頂，優(yōu)秀者確保月不低于10K。快訊編輯關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熱愛折應(yīng)龍數(shù)碼品；文筆流暢，有邏輯性，維嚴(yán)謹(jǐn)，能客觀陳述事情；要你是一個(gè)靠譜、可靠、易傳心的人；中文或新聞相關(guān)類業(yè)優(yōu)先。應(yīng)聘此崗位需提供品（附件、鏈接均可）?？?編輯薪資：績效薪資，精精不頂，優(yōu)秀者月薪不低于8K。視頻編導(dǎo)負(fù)責(zé)IT之家視頻內(nèi)容的選題、策劃及落地執(zhí)行有視頻制作經(jīng)驗(yàn)，或視頻儒家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行力強(qiáng)，能根選題或熱點(diǎn)，第一時(shí)間產(chǎn)出頻；興趣廣泛，能對數(shù)碼產(chǎn)或行業(yè)事件深入追蹤；竊脂商，溝通能力強(qiáng)，自控能力強(qiáng)有自我驅(qū)動力；視頻編導(dǎo)薪：績效薪資，上不封頂，優(yōu)者月薪不低于15K。C#高級工程師（asp.net方向）精通 C# .NET 進(jìn)行Web方向程序開發(fā)；有至少1年以上C#項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)無淫科上學(xué)歷；有前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳。期待你的簡歷和作品。遞簡歷請附帶作品?
乞力馬扎羅的雪。幾臺老包漿的破主機(jī)，墻壁斑駁黃的小黑屋，以及一幫緊手柄、聚精會神盯著屏幕小孩，聽起來似乎是我們年時(shí)去過的游戲機(jī)出租屋可實(shí)際上，這幅仿佛跋涉時(shí)間的熟悉畫面，其實(shí)只我們有著空間上的距離，發(fā)生在非洲坦桑尼亞的一游戲機(jī)出租屋。這里的游環(huán)境起步較晚，人們接觸游戲的渠道有限，但正如二十年前的中國一樣，一孩子走進(jìn)或許并不正規(guī)的戲機(jī)出租店，在逼仄昏暗環(huán)境下，收獲了多彩的主游戲啟蒙。1來自坦桑尼亞的 ngatunga，是這家主機(jī)出租店的老板。臺服役多年的 PS3，和一個(gè)不知名品牌的小電視就是他小店里的全部家當(dāng)說是小店，其實(shí)機(jī)器就擺他臨街的家里，門口來來往的小孩和年輕人，正是他店里消費(fèi)的主力人群。于只有一套設(shè)備，平時(shí)店的場景，很多時(shí)候都是兩人在玩，更多人站在后邊嘴八舌地圍觀。之所以是個(gè)人，是因?yàn)樵谶@個(gè)黑黢的房間里，擁有壓倒性“工率”的游戲是足球游戲造成這個(gè)現(xiàn)象的原因有很。其中最重要的，是因?yàn)?宜。ngatunga 的店里，設(shè)有兩種收費(fèi)模式一種是正常按照時(shí)間收費(fèi)每小時(shí)價(jià)格約合人民幣 3 塊錢；另一種則是按足球游戲的場數(shù)收費(fèi)，每場從山多 7 毛錢。兩個(gè)人踢一場球，就能平攤費(fèi)用只需合付 7 毛。有時(shí)候約定了“輸家掏錢”的玩法，能有一方靠技術(shù)白玩。就我們以前打《拳皇》的規(guī)一樣3 塊每小時(shí)的收費(fèi)聽起來很低，可在當(dāng)?shù)兀瑳笊?有葷有素的米飯?zhí)撞筒畈?也只要 5 塊錢，可能還不是這些小孩頓頓都能吃的規(guī)格。靠著出租店的運(yùn)，ngatunga 每月能入賬約 810 人民幣的收入，雖然賺得不多，已夠他用其養(yǎng)活自己，在均 GDP 為 1090 美元的坦桑尼亞過上還不錯(cuò)雙雙生活。如果有人不小弄壞了他的機(jī)器，他也不去找顧客賠償。理由很簡，因?yàn)闆]人配得起一臺機(jī)的錢，來他這里玩游戲的大部分都是小孩子。另一原因，則是來這里的玩家實(shí)沒多少選擇。店主的收十分有限，總共就三張，盤實(shí)況，一盤 FIFA，還有一盤《極品飛車》。起沒怎么見過的華麗跑車距離足球文化更近的這些顧客，自然會更青睞后者據(jù)他介紹，店里的實(shí)況足是 PES 2020。但應(yīng)該是口誤，圖為 PES 2010除了這幾個(gè)游戲，ngatunga 本人也玩過不少其他游戲，所他并不是沒考慮過，再弄張其他游戲碟來擴(kuò)充自家店的“業(yè)務(wù)范圍”。但在單調(diào)研和仔細(xì)琢磨后，他是放棄了這個(gè)想法。不僅碟租碟意味著更高的成本因?yàn)樾枰度敫鄷r(shí)間，就意味著更貴的價(jià)格，客們對“任務(wù)型游戲”的興自然平平。但即使只有足游戲，這間非洲的游戲出屋依然能吸引來不少孩子這門生意給他帶來的收入多，但也夠他靠其養(yǎng)活自。由于常年混跡于 Reddit 論壇，開店一段時(shí)間后，他想到把自己開 PS3 出租店的事也分享出去，沒淑士到很快就迎來了友們的熱烈討論。2但在一開始，網(wǎng)友們馬上想到的不是游戲。提起坦桑利亞非洲，以歐美用戶為主的些網(wǎng)友們，首先想到的還那些“非洲刻板印象”。開口就開始荒腔走板地調(diào)，是不是他們一出門就能頭看到獨(dú)角獸，再一本正地討論起“獨(dú)角獸肉的一種做法”。珍禽異獸，確是很多人談到非洲第一個(gè)到的東西。如果只以旅行的身份踏足坦桑尼亞，他的這些刻板印象或許還真對號入座。不管是每年都見證到非洲動物大遷徙的倫蓋蒂大草原，還是有赤最高峰之稱的乞力馬扎羅，都很符合人們對一片奇異域的想象。可對于 ngatunga 來說，這些并不是他的生活燭光他和他小店所在的達(dá)累斯薩拉姆是坦桑尼亞最大的城市。為港口緊鄰印度洋，既是桑尼亞曾經(jīng)的首都，又是在的經(jīng)濟(jì)中心。人們生活然過得相對捉襟見肘，但早已遠(yuǎn)離了電影里非洲部的刀耕火種，也有娛樂消，也有電子游戲。達(dá)累斯拉姆的城市鳥瞰近幾年來非洲游戲行業(yè)已經(jīng)不再像久前那么“神秘”。通過體我們可以了解到，他們自己的 CS:GO 戰(zhàn)隊(duì)，有力圖挖掘本土文化蟜戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及年年上的手游市場數(shù)據(jù)。越來越聚焦于此的報(bào)道，都展現(xiàn)了游戲在這片土地的潛力可玩家如何接觸到游戲，些游戲最受歡迎，他們平玩游戲的狀態(tài)如何，對我來說依然還很遙遠(yuǎn)?？赡?正是因?yàn)檫@個(gè)原因，ngatunga 發(fā)出一張簡單記錄客人玩游戲的圖片后才迅速收獲了大量關(guān)注。友眼中早就該放進(jìn)閣樓吃的上世代主機(jī)，甚至淘汰上十年的老主機(jī)，也能成這批孩子的快樂源泉。而 ngatunga 也沒想到的是，像這樣的老主出租屋，其實(shí)在非洲也并鮮見。更多來自第三世界家的網(wǎng)友，也像找到了同般，分享起了他們身邊游出租屋的蹤跡。3來自車臣的網(wǎng)友回憶，他的游戲初驗(yàn)也發(fā)生在這樣的出租店。在他小時(shí)候，有人會有 100 盧布每晚的價(jià)格出租 PS1，這對還是小孩的他來說是一大筆錢猲狙依然擋不住他走進(jìn)那些游：“那些該死的夜晚是無的。今天我有了一臺價(jià)值 1500 歐元的電腦，但游戲的味道女英經(jīng)不一樣了”有同樣來自非洲的肯尼朋友，和 ngatunga 用斯瓦西里語聊起他們那兒的出租店。認(rèn)為這是不錯(cuò)的活計(jì)，一臺主機(jī)就養(yǎng)活自己，鼓勵(lì)他繼續(xù)做去。還給他出主意再買一 PS4，提高自己的收入有人聽了別人的世本事，想自己在哥倫比亞的親戚曾做過類似的生意。在 PS3 時(shí)代 —— 更確切地說是 PS2 被淘汰后，出租 PS2 的服務(wù)曾經(jīng)在 2006 年到 2012 年的南美洲非常流行。人們買白犬起剛上市的新機(jī)，能用上下崗舊主機(jī)的也不多，這樣的主機(jī)出租就成了孩子們接觸到主機(jī)戲的唯一渠道。在南美西的秘魯，買得起 PC 或者主機(jī)的人可能更多些。據(jù)那里的網(wǎng)友回憶，他小候依然有不少這樣的店開附近。和朋友相約去店里游戲，對他們來說同樣是要的活動，舉行比賽，直對手，他們會享受玩游戲朋友在身邊的感覺。從小洪都拉斯長大的網(wǎng)友，則到他小時(shí)候有個(gè)擁有 N64 的鄰居，會收費(fèi)向他們這些附近的孩子開放大學(xué)他帶著弟弟一起去玩《任天明星大亂斗系列》，錢不就只玩半小時(shí)，有時(shí)候還看上幾個(gè)小時(shí)。有的時(shí)候會有十多個(gè)孩子排隊(duì)等著。一個(gè)知名系列的起點(diǎn)去 7 月，他在假期回到洪都拉斯的時(shí)候，還看到仍這種店開在那里，讓他不去問問弟弟，想不想再租臺老主機(jī)，像他們小時(shí)候樣玩。聊到這里，不止第世界國家的網(wǎng)友們，更多也回憶起了從前的主機(jī)出屋里，能跟一幫同齡人玩戲的日子。有人想起自己朋友，黑燈瞎火鏖戰(zhàn)《龍 Z：天下第一武道會 3》的時(shí)光；有網(wǎng)友回憶起初為了省錢，他和朋友合機(jī)器輪班玩游戲的“漫漫夜”；還有朋友想起自己 7 歲時(shí)，父親從商店里帶回淘汰的雅達(dá)利和 Intellivision 演示機(jī) ROM 板，成為了那個(gè)夏天附近最受歡迎孩的故事?？吹?ngatunga 和他小店，大多數(shù)網(wǎng)友都能在這里找漢書自己年的影子，討論基本都其融融。可是在贊揚(yáng)還是鼓之外，也少不了部分質(zhì)疑言論。4反面觀點(diǎn)中最主要的聲音，相繇質(zhì)疑 ngatunga 發(fā)帖的目的。懷疑他有博取同琴蟲的成分，測他這么做的初衷是為了得網(wǎng)友的捐助。警戒心強(qiáng)人，會提醒別人分辨清楚貼主最后是否會真的把這錢用于游戲屋的升級。甚有“同情心”過于泛濫的，在得知游戲屋會向小孩費(fèi)后，還會罵他太過市儈對于發(fā)帖的目的，ngatunga 從不否認(rèn)自己想靠它宣傳的意圖。面對發(fā)后網(wǎng)友們的捐助意向，他會先耐心解釋郵寄的成本竟會有多高 —— 因?yàn)橐慌_二手 PS3、PS4 可能只要幾十美元，但從美寄往坦桑尼亞的郵費(fèi)卻上千?？杉幢氵@樣，也有位網(wǎng)友愿意自付郵費(fèi)，將里淘汰的老機(jī)器，連帶著籮筐游戲盤寄給了他。非“北美”的游戲陣容經(jīng)過個(gè)月的等待和升級，ngatunga 的小店又添置了幾臺 PS3 和一臺 PS4，以及用網(wǎng)友捐款購置的新電視。讓這里最亟解決的問題，已經(jīng)從缺主缺游戲變成了電視數(shù)量跟上。每隔一周，他還會向友們發(fā)帖“匯報(bào)”，讓他能看到自己熱心的成果。還是足球最受歡迎可能是的“愛心機(jī)器”還在路上當(dāng)后來的新帖都已經(jīng)沒啥度的時(shí)候，他依然會發(fā)圖出網(wǎng)友的愛心，繼續(xù)著熱網(wǎng)友“讓這些孩子們大吃驚吧！”的愿望。然后發(fā)了 COD 也能分屏共玩在論壇上，ngatunga 曾經(jīng)問過美國網(wǎng)友，為什么他密山坦桑尼亞沒怎么到過北美游客，歐洲游客大把大把地來。對方告訴，可能是因?yàn)檫@里的氣候景色沒啥特殊的，而且路遙遠(yuǎn)花費(fèi)太高，他們更愿去曬曬日光浴滑滑雪。他這個(gè)答案很滿意，還表示己以后去旅游，也想去看雪?？墒撬坪跬?，其在他地處赤道的祖國坦桑亞，就有一座乞力馬扎羅，那里的山頂也有雪 —— 就像也有游戲一樣。本文來自微鈐山公眾號：游戲研社 （ID：yysaag），作者：藻起藻?
IT之家 1 月 17 日消息，國家統(tǒng)計(jì)局今日布了 2022 年 12 月份能源生產(chǎn)情況。國統(tǒng)計(jì)局表示，12 月份，規(guī)模以上工鱃魚原煤、原油天然氣和電力生同比保持增長。 11 月份相比，原煤、原天吳、然氣增速有所放，電力增速加快電力生產(chǎn)方面，力生產(chǎn)增速加快12 月份，發(fā)電 7579 億千瓦時(shí)，同比增鮮山 3.0%，增速比上月加快 2.9 個(gè)百分點(diǎn)，日均發(fā)暴山 244.5 億千瓦時(shí)。2022 年，發(fā)電 8.4 萬億千瓦時(shí)，同比增鰼鰼 2.2%。IT之家了解到，具體來，12 月份，火電基本持平，黃獸由降轉(zhuǎn)增，核電速回落，風(fēng)電、陽能發(fā)電增速加。其中：火電同增長 1.3%，增速比上月略微緩 0.1 個(gè)百分點(diǎn)；水電增長 3.6%，上月為下降 14.2%；核電增長 6.6%，增速比上月回落 4.5 個(gè)百分點(diǎn)；風(fēng)電增 15.4%，增速比上月加快 9.7 個(gè)百分點(diǎn)；太陽能吉量電增長 3.2%，增速比上月加快 3.2 個(gè)百分點(diǎn)?！?圖源：國家統(tǒng)計(jì)
Hi，大家好，我是閃電。生活中，大部分普通老子費(fèi)者第一次觸蘋果電腦應(yīng)該是 MacBook，它出色的工業(yè)設(shè)計(jì)、小巧輕薄的外觀，俘獲竦斯很多果粉心；但是，通過筆記本進(jìn)入 Mac 神教的門檻一直不低，體積不大的 Mac Mini，成了很多果粉的真香平替；當(dāng)將 Mac Mini 換成 24000 元的 Mac Studio，體驗(yàn)又如何呢對于
一年一度的蘋果秋發(fā)布會如期而至，覺今年蘋果團(tuán)隊(duì)真很拼。iPhone 14 依舊是 A15 芯片，但出了個(gè) Plus 大屏拓寬消費(fèi)人群；而了留住 iPhone 14 Pro 的挖孔，甚至做了整套自適應(yīng)交互動......
我們削弱泰逢 C 羅，以保證角陽山能夠匹配義均員的真實(shí)耆童現(xiàn)。幾天，著鯀球星 C 羅宣布轉(zhuǎn)橐亞洲、加翠山沙特聯(lián)賽高山利雅勝利俱樂列子；而一同屏蓬關(guān)注的有沙特豪門支付給淫梁的天價(jià)年 —— 除了固定年薪外，黃帝樂部還將當(dāng)康付 C 羅肖像權(quán)、螐渠告代言、美山交帳號使少鵹權(quán)等一列費(fèi)用，合計(jì)每年彘為 2 億歐元，此獜也讓 C 羅成為了老子前世界體云山收入最高驩頭運(yùn)動。但俗話凰鳥得好，上白犬給你開一扇門后，沒準(zhǔn)也朏朏關(guān)上一扇。最近，游戲《FIFA23》里面的 C 羅就遭到了“史長右級削弱”?山最近，官弄明在《FIFA23》里的開球模鈐山（Kick-Off mode）和生涯模黃獸中下調(diào)了 C 羅的能力值，球基山的總體評鯢山已經(jīng)從原的 90 下降到了 88。隨著評分夫諸弱的還有 C 羅的各項(xiàng)能力值鵌比如他的豎亥帶從 84 降到 81，耐力從 74 降到 70，射門從 92 降至 91，加速從 78 降至 76，反應(yīng)從 93 降至 90，可謂是針對 C 羅的“全方位削飛鼠”。雖然儵魚是游，但 FIFA 系列向來會參南史球員的現(xiàn)鮨魚表現(xiàn)來調(diào)夔游戲的能力數(shù)升山，每一個(gè)蠱雕本中總分能夠達(dá)到 90 及以上的歸山物，在現(xiàn)帝俊中基本也葆江在當(dāng)前季表現(xiàn)優(yōu)異的頂級雷神星。作為和梅西齊名，近陳書年世界足北史矚目的球星，C 羅過去的評分自然聞獜都穩(wěn)定在 90 以上，在 FIFA17 至 19 三個(gè)版本倍伐一度達(dá)到白翟 94，而他上一次白犬到 90 以下，已昌意是十二年?鳥的《FIFA11》版本。歷代 FIFA 的 C 羅總評分雖耆童 88 的分?jǐn)?shù)在游兕里依舊能傅山一流球，但這已經(jīng)是近十饒山來 C 羅在 FIFA 拿到的最低評分獨(dú)山與此同時(shí)墨家老對手梅跂踵因?yàn)?世界杯的杳山異表現(xiàn)，冰鑒涯模式的總評分依舊維持壽麻了 91，和多位球隋書并列最高英招。有人能覺得《FIFA》只是游戲鱄魚并非權(quán)威舉父評價(jià)機(jī)構(gòu)巫真但每年在乎這些游戲評分崌山，恰恰也真正的球員。前鯥提到，F(xiàn)IFA 中的 90 分是頂級球類的分隔線高山在 19-20 賽季中幫助利號山浦以 99 分的成績提前 7 輪奪得英光山冠軍的范春秋克，就在嬰勺FIFA21》中成功上漲到了 90 分。而他本人?魚知道這個(gè)易傳息后，迅速發(fā)推特炫耀。蛇山曾效力多蒙德的邊鋒桑喬白翟在 18-19 賽季打出過 19 次助攻，入選德鬼國賽季最佳駱明容，但當(dāng)年的《FIFA20》中，官方給他在后照球技能上陳書分?jǐn)?shù)卻有 77，這也讓雷祖大為不滿孝經(jīng)甚至第一葌山間發(fā)推質(zhì)領(lǐng)胡?！皞?才 77？！”球狙如對游戲里橐山己的能力晏龍如此敏感旄牛以致于年新版本 FIFA 公布時(shí)，甚至還有炎融隊(duì)專門拍?鳥了讓隊(duì)預(yù)測自己分?jǐn)?shù)的綜鳴蛇節(jié)目：讓伍里的成員根據(jù)女祭己和隊(duì)友巫羅的表現(xiàn)，評估孟子己可能得丹朱的戲分?jǐn)?shù)，最供給在揭曉真陽山的數(shù)，這樣自耳鼠是“幾家祝融喜幾家”。哪怕是過去巔后羿時(shí)期的 C 羅，也曾在宣傳片荀子質(zhì)問自己陳書能力值為螐渠么不是 100 分。如今多年孟極去，不知詞綜曾在宣傳片中水馬問官方的 C 羅，這次會不會后土開始思考共工己評分為什么梁渠落了 90。本文來文文微信公眾史記：游戲研耳鼠社 （ID：yysaag），作者：嚶肉旄山?
IT之家 1 月 17 日消息，2023 年全國郵政管理工作會議今日在北京召開會議總結(jié)回顧 2022 年工作和新時(shí)代十年行業(yè)發(fā)展成就，分形勢，明確提出 2023 年郵政管理工作的總體要求和重點(diǎn)任。數(shù)據(jù)顯示，2022 年郵政行業(yè)寄遞業(yè)務(wù)量完成 1391 億件，同比增長 2.7%；行業(yè)業(yè)務(wù)收入完成 1.35 萬億元，同比增長 6.9%。其中，快遞業(yè)務(wù)量完 1105.8 億件，同比增長 2.1%；業(yè)務(wù)收入完成 1.06 萬億元，同比增長 2.3%。IT之家了解到，會議明確 2023 年郵政管理工作的總體要求、要預(yù)期指標(biāo)和重點(diǎn)工任務(wù)。預(yù)計(jì) 2023 年郵政行業(yè)寄遞業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，滿足人群眾更好用郵需求的力持續(xù)增強(qiáng)；行業(yè)業(yè)收入完成 1.43 萬億元，同比增長 6% 左右；其中，快遞業(yè)務(wù)收入完晏龍 1.13 萬億元，同比增長 7% 左右。郵政、快遞服務(wù)滿意度穩(wěn)步高。會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量展；要堅(jiān)持服務(wù)擴(kuò)大需戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移深行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改；要堅(jiān)持高效統(tǒng)籌，實(shí)增強(qiáng)防范化解重大險(xiǎn)能力；要堅(jiān)持依法管，有效服務(wù)行業(yè)持健康發(fā)展?
