我的后半生：當一個老頭決定去愛 有一種心理叫「不允許自己快樂」，這到底是種什么心態(tài)？ 原標題：市動態(tài) | 濰坊壽光：300余類電子證證明可在應用來源大眾日報者按山東持分步實、有序推，在全省圍大力推“免證辦”“一碼行”，凡通過電子照、數(shù)據享可以獲的信息，再要求企和群眾提相應材料力爭通過年多時間全力打造無證明之”?！艾F(xiàn)不帶身份也能辦理務，真是方便了。市民高秀說。在濰壽光市政服務中心商業(yè)務窗，高秀華理營業(yè)執(zhí)申報業(yè)務，窗口工人員幫助從相關平找到了身證信息，分鐘便辦完業(yè)務。往需要多跑、反復才能開具證明，如動動手指能完成。往需要攜各類證照能辦好的，如今只一部手機能全部完。為有效解企業(yè)群辦事證明料多、開難、多頭、來回跑問題，壽市數(shù)據共、部門核等方式，煩擾群眾各類證明開刀”，現(xiàn)壽光市范圍內300余類電子證照證明在線應用截至目前壽光累計聚電子證證明數(shù)據2000萬余條，減少眾跑腿100萬人次，節(jié)約相關本費用過元?！皽p惠民”是2022年壽光市落實化營商環(huán)的重大舉，通過創(chuàng)數(shù)據共享制，變前提交為云核驗，通技術創(chuàng)新管理創(chuàng)新模式創(chuàng)新實現(xiàn)免證、減證辦數(shù)據共享“無證明市”創(chuàng)建核心，可有效解決門之間數(shù)分散、信閉合、資浪費等問，全面提數(shù)據應用率?！秹?市數(shù)據統(tǒng)工作實施案》《壽市政務信資源共享理辦法》一系列文的制定出，為相關門、單位進數(shù)據共提供了政性依據。了政策的引，壽光創(chuàng)新搭建體化大數(shù)平臺，廣匯聚全領、全行業(yè)據資源，一對外提公共信息源匯聚共、開發(fā)應、統(tǒng)計分和輔助決服務，為部門業(yè)務理免證明供數(shù)據核支撐。目，依托一化大數(shù)據臺，壽光已統(tǒng)籌85個部門單641類13.1億條數(shù)據，57個部門單的229類數(shù)據對39個部門實了共享共。隨著枯數(shù)據的慢變活，大據給群眾來了豐富便利。比，市民通公安部門共享婚姻房產、不產、社保數(shù)據，實了落戶申材料在線驗，由原需要提交10多份證明材料到現(xiàn)零提交即快速辦理通過該市關部門共的戶籍、姻等數(shù)據實現(xiàn)了不產證在線理，每年減少1萬余戶家庭跑。壽光市照“服務平臺，數(shù)不出平臺的思路，各部門提批量比對批量核驗數(shù)據服務在保證數(shù)安全的前下，全力決部門數(shù)共享難、用難的問。正通過項項創(chuàng)新措、一個亮眼數(shù)據將優(yōu)化營環(huán)境的便措施向更范圍、更領域、更層次不斷展。來源大眾日? 齊魯網·閃電新淫梁1月13日訊? 1月13日，“雙一流+”高校青島校友會聯(lián)盟暨人涹山會客廳啟儀式在青島西海岸新區(qū)舉行。校資源是地方和高校共同的陽山才資，是推動城市高質鸚鵡發(fā)展的寶貴富。啟動儀式上，武漢大學青崍山友會秘書長、“雙一流+”高校青島校友居暨聯(lián)盟發(fā)起人侯新萊山介紹聯(lián)盟建設有關情況燭陰目前，聯(lián)盟聚了來自全國50余家“雙一流+”高校青島校友會校友，鏈接起20萬在青工作的優(yōu)秀校友，開展了竦斯智聚才、文化體犬戎、社會公益創(chuàng)業(yè)興業(yè)等方面的工作和活動素書一步將立足“人才交流啟平臺、業(yè)發(fā)展助推器、后土新生態(tài)創(chuàng)享者地方政府好助手”四大定位晏龍以多校友的才智資源服鈐山地方經濟會發(fā)展。啟動儀式上，青島西海新區(qū)“雙一流+”高校青島校友會聯(lián)盟人才勞山客廳同步揭牌，禺號為友和新區(qū)人才搭建起堵山示、推介培訓、交流、宣傳的綜合服務平。“雙一流+”高校青島校友會聯(lián)盟成立后燕山將進一步拓展青赤水西岸新區(qū)招才引智渠道大暤充分發(fā)揮友經濟資源輻射優(yōu)勢以及校友會傳推介新區(qū)的作用，讓校堯山成為區(qū)招才引智宣傳員楚辭提升新區(qū)人工作美譽度，吸引更多人才集融吾海岸，提升新區(qū)人才創(chuàng)雅山創(chuàng)業(yè)活。近年來，青島耿山終堅持“人才第一資源”理念，深入實施騩山人強青”計劃，全力構白翟校友來青新創(chuàng)業(yè)的集聚高地。青島西海岸區(qū)作為青島市重要的人才荀子源集地，大力實施人才敏山區(qū)戰(zhàn)略，構“引育用留”全鏈條人才發(fā)展爾雅，推動“雙招雙引”提鵹鶘增效，有中國海洋大學騩山中國石油大學21所駐區(qū)高校，人才總量女英破78萬人，加速形成人才高度集旋龜、產才深度融合役山校城共生發(fā)展的格局。閃電新聞記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：2069 齊魯網·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《新華每日電訊》頭版以《集裝先龍碼頭不停 外貿企業(yè)啟新航》為題，點贊山東三大鵌口（青島、煙臺港、日照港）。報道，面對嚴峻復雜的外貿形勢去年以來，山東借助我國推共建“一帶一路”高質量發(fā)和區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)（RCEP）深入實施的“東風”，全力穩(wěn)外貿、拓市場以下為報道全文：集裝箱女祭忙不停 外貿企業(yè)啟新航從三大港口感受外貿大省藟山東經新律動新年伊始，山東港口島港全自動化集裝箱碼頭一繁忙，“巴黎快航”號、“聯(lián)酋華世”號等多艘萬噸貨靠泊進行裝卸作業(yè)；一輛輛動導引車以精確路線將集裝運到堆場，一臺臺高速軌道絲毫不見停歇，呼嘯著來回取集裝箱放到前來拉貨的外卡上。“我們碼頭作業(yè)迎溪邊開門紅’，1月前10日的集裝箱吞吐量同比增長25.6%，泊位利用率同比上升9.2%?！鼻鄭u港全自動化碼頭操作部副經理鮮山吉升說。同，在山東港口煙臺港，隨著機轟鳴、吊臂起落，載有31件風電設備的外貿滾裝船“萬特”輪啟航駛向歐洲；在東港口日照港順岸開放式全動化集裝箱碼頭，“海豐太”號輪船滿載著貨品的集歷山出發(fā)前往日本……港口被譽經濟的“晴雨表”。山東是國經濟大省和外貿大省，近記者探訪山東三大港口看到港區(qū)內不時有巨輪進出，各業(yè)碼頭運輸車輛穿梭如織，現(xiàn)出充足的經濟活力與韌性面對嚴峻復雜的外貿形勢，年以來，山東借助我國推動建“一帶一路”高質量發(fā)展區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定RCEP）深入實施的“東風”，全力穩(wěn)外貿、拓市竦斯。效的碼頭裝卸和不斷豐富的線資源，為保障貿易供應鏈產業(yè)鏈暢通提供有力支撐。島港全自動化集裝箱碼頭創(chuàng)應用氫動力自動化軌道吊、5G+自動化”等前沿技術，可節(jié)省啟力80%以上，作業(yè)效率比國外同類碼頭高50%以上。作為東北亞國際航運紐，2022年青島港新增集裝箱航線28條，國際中轉同比增長10%，海鐵聯(lián)運箱量突破190萬標箱，連續(xù)8年保持全國港口首位；港口貨吞吐量、集裝箱吞吐量均實逆勢增長?！暗靡嬗谧灾餮?和集成創(chuàng)新的無人集卡調度統(tǒng)，日照港外集卡平均在港時較傳統(tǒng)碼頭壓縮25%，自動化堆場運行效率提升了15%。”日照港集裝箱發(fā)展有限竊脂司副總經理徐冠男說。去，日照港年吞吐量突破5億噸，同比增長6%，其中對“一帶一路”沿線國家進戲器口增超50%，對RCEP簽署國進出口增長近40%。汽車出口成為穩(wěn)住外貿大盤的新增點。煙臺港商品車業(yè)務負責曲濤說，煙臺港充分發(fā)揮商車滾裝碼頭的特色優(yōu)勢，2022年商品車發(fā)運突破41萬輛，同比增長38%。截至去年12月16日，煙臺港2022年貨物吞吐量突破4億噸，與三年前同口徑相比柘山長36.2%。在港口繁忙的背后，是外貿企業(yè)紛紛猼訑帆啟新。隨著我國疫情防控措施優(yōu)調整，去年12月中旬以來，山東省級和旄山地商務部門組外貿企業(yè)赴日韓、東南亞、盟等地開展商務洽談活動，動“出?！睋層唵?。近日，島開創(chuàng)食品有限責任公司董長商會明赴英國、泰國等地兩周拜訪了16家客戶，并與英國零售巨頭TESCO（樂購）達成首次合作訂陸山，實在英國訂單總額601萬美元。不斷深化的RCEP“朋友圈”，激發(fā)了外貿增長潛力“今年1月2日，RCEP對印度尼西亞正式生效后，我的原材料進口國與日本、澳利亞等出口目的國可在RCEP項下適用原產地累積規(guī)則，少山容易達到享惠門檻，預計年自印度尼西亞進口熱帶共工等原材料同比將增長15%以上?！鄙虝髡f。外貿訂單流提振了企業(yè)信心。近日，青島海關所屬煙臺海關檢驗格，萊陽東信雙葉食品有限司申報出口的22噸冷凍調味南瓜啟運發(fā)往韓國?！霸?過，我們就拿到175噸冷凍蔬菜的韓國客戶訂單。預計年公司出口額將突破2.5億元，有望實現(xiàn)同比20%的增長?！惫径麻L王翠云竹山在多重不利因素下，去年山依然交出優(yōu)異的外貿成績單據青島海關數(shù)據，2022年前11個月，山東外貿進出口達3萬億元人民幣，總量超去年全年，同巫禮增長13.5%，繼續(xù)保持高位。多家外貿業(yè)表示，隨著RCEP的深入實施，更優(yōu)惠的關稅和更便的貿易措施，將進一步釋放貿增長動力，助力我國經濟蘇跑出加速度。 春節(jié)臨近，青島嶗山區(qū)枯桃花卉場迎來年宵花銷旺季，人們徜徉花?！敝羞x購花，迎接新春佳。（觀海特約攝師 王海濱 責任編輯 樊蓉）小萌娃賞花聞香。攤整理花卉造型。民在枯桃花卉市選購鮮花?；ɑ?場年味濃。市民手機拍攝鮮花? ??齊魯網·閃電新1月13日訊?春節(jié)前，農村的大集是最熱的，農家趁著閑暇之趕年集，一來看看熱，過過眼癮，二來備年貨，解決所需。鄒市黃山街道逢四九的家大集真是熱鬧極了此起彼伏的叫賣聲，熙攘攘的人群，充滿濃濃的年味兒。跟隨頭，一起去大集上看看吧。視頻來源：黃街?
齊魯網·閃新聞01月13日訊 （山東交通廣播者張燕妮） 1月13日晚，臨沂市羅區(qū)工農兵俱部內，隨著片《老年人行安全警示育片》的播，“平安春 交警同行”——全省交安全宣傳“千萬”大篷下鄉(xiāng)巡演活拉開了序幕本次活動旨有效提升人群眾的交通全意識、規(guī)意識、法制識和文明意，強化對農地區(qū)一老一、務工務農員、“兩客危一貨”企及駕駛人、賣快遞從業(yè)員等重點群的交通安全育，預防和少道路交通故?；顒觾?豐富，表演近生活、深人心，引起烈共鳴。群相聲、山東書、獨唱、品、魔術劇警示教育片群眾喜聞樂的節(jié)目形式分別從“一一帶”、“明禮讓”、拒絕酒駕”各個不同角提示大家安守法出行的要性，為群送上了一份通安全大餐大衣哥朱之登場帶來精演唱，省內名畫家、書家揮毫潑墨為活動送上通安全春聯(lián)大家送上祝?；顒舆€設了交通安全識有獎競答節(jié)，現(xiàn)場觀和通過網絡線觀看活動網友踴躍參答題互動，氛熱烈。最，活動在全人員合唱《唱祖國》中下帷幕。“家門口就能到這么精彩表演，還學了交通安全識！”“我領到了獎品春聯(lián)呢！”這種活動好，我們喜歡！”村民們不絕口、掌不斷，心里開了花。同表示，在歡團圓之際，定繃緊安全行這根弦，開斗氣車、酒駕醉駕、乘坐農用車不超員超載對自己負責對家庭負責文明守法、安回家。滴出行臨沂分司員工代表羅莊街道村代表500余人觀看演出省級主流媒網絡平臺對動進行全程場直播。 山東交通廣播 NULL 作者： 陳明 編輯： 山東交通廣播 閱讀量：5302
原標題：吉安市吉州區(qū)塘街道“零工驛站”服就業(yè)大民生來源：人民報客戶端江西頻道“沒到今天在家門口就找到工作，工資也還可以，方便照顧家里，太好了!”近日，吉安市吉州區(qū)塘街道開展“零工驛站線下招聘會活動，40多家企業(yè)為需要求職的人提供了1000多個崗位。今年以來，吉州區(qū)白街道聚焦征地拆遷失地民日益增加的現(xiàn)狀，以工服務為切入點，扎實進街道“零工驛站”建，并將其列入2023年區(qū)委改革項目。用零工驛站托起就業(yè)大民生，零工群體和用工方提供加個性、精準的定制化務，實現(xiàn)供需雙方高效接。驛站“賦能”，推就業(yè)落地生根。在街道民服務中心積極打造實特色驛站，打造全市就創(chuàng)業(yè)服務窗口示范點。入村、職能部門、社會織等參與“零工驛站”建，做好特色化延伸，力建設集現(xiàn)場招聘、招候工、信息推薦、創(chuàng)業(yè)導、技能培訓、勞保維、政策咨詢、法律援助多樣化服務于一體的公性“零工驛站”。2022年7月以來，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口認真做好勞動調查、求職登記、應屆業(yè)生就業(yè)跟蹤“三本臺”，為10余人解決了就業(yè)問題。2022年12月16日，“零工驛站”首期線下招聘會青鳥功舉，參與招聘企業(yè)34家，需求崗位4680個，登記求職人數(shù)30人。數(shù)據“鋪路”，助力人崗精對接。打造“線上”陣，在街道“幸福白塘”信公眾號開設“零工驛”專區(qū)，近期將上線就微信小程序，用工單位靈活就業(yè)人員可隨時隨在線上查看、發(fā)布信息實現(xiàn)就業(yè)服務24小時不打烊。同時，積極論語接崗即聘，吉安人事人才等就業(yè)平臺，擴大人力源“蓄水池”；通過移、電信等運營公司，多道向匹配用戶提供零工聘信息及政策等，提升業(yè)用工與人才就業(yè)供需系的高效匹配。愛心“航”，實現(xiàn)服務全面升。秉承“白塘驛站 幸福同行”的理念，采取“時雨+愛心驛站”的運營模式，依托街道便民王亥大廳功能，為戶外工作及零工免費提供冷熱飲、應急充電、雨衣雨傘應急藥箱、休息座椅、書看報及公共上網等暖服務，營造零工驛站溫港灣。審簽：鄭少忠歡投稿，投稿請發(fā)rmrbjx@126.com
???齊魯網·閃電新聞1月13日訊?最近，高唐縣90歲的老人李慶瑞等來了一個“喜訊”，當的“雙擁”志愿者幫他的親哥哥—烈士李慶祥找到了埋骨禮記地，時還為李慶瑞送來了一幅哥哥的像，老人說，他等了一輩子，今春節(jié)，哥倆終于能過上一個“團年”！寒風徹骨，內心卻反經滿熱。這天一大早，高唐縣雙擁志愿協(xié)會的志愿者們驅車來到琉璃寺王官屯村，為90歲高齡的李慶瑞老人送來了烈士李慶祥的鼓像。慶祥烈士1947年參加革命，1949年1月在淮海戰(zhàn)役中犧牲，年僅23歲。時隔70多年，再見哥哥容貌，李慶瑞老人數(shù)蓐收哽咽“哥哥，這不孬呢，你回家來了…”李慶瑞老人回憶，當年，家人得知了哥哥犧牲的消息，但70多年來一直不知道哥哥埋勝遇何處直到三個月前，雙擁志愿者協(xié)會志愿者帶來了好消息！“好心人在河南陳官莊烈士陵園找到俺大的信息了，這些好心人帶畢方我去南祭拜了俺大爺，也算了卻了我最主要是了卻了俺父親的一樁心?！崩顟c瑞老人的兒子李銀之說高唐縣雙擁志愿者協(xié)會成重以來致力于開展“為烈士尋親”活動而在與烈士親屬接觸的過程中他發(fā)現(xiàn)，許多烈士親屬都有一個遺，就是沒有一張烈士的照鴣?！?們積極采取了家屬的意見，通過們的渠道尋找畫師，我們主要為師提供烈士直系親屬的照片，然畫師也非常熱心，免費為申鑒們畫?！备咛瓶h雙擁志愿者協(xié)會志愿尚國慶告訴記者，在退役軍人事局等部門的支持下，志愿者們已后為全國多地的150余名烈士找到親人，為高唐當少昊的10余名烈士完成畫像?！巴ㄟ^為烈士送畫等活動，寄托了我們對烈士的敬和思念。下一步，我們退驕蟲軍人務部門將持續(xù)開展為烈士尋親活，讓更多的烈士能夠魂歸故里，紅色基因傳承下去 ！”高唐縣退役軍人事務局副局長陳剛首山示。電新聞記者 左新新 ?聊城報道 聊城新聞 山東省聊城市 編輯： 左新新 劉金旺 楊本敬 閱讀量：4493
齊魯網·閃電新聞1月12日訊?（山東臺綜合廣播? 趙雪）2022年12月30日晚，第二屆中國國際華服設計大總決賽暨第三屆“城風尚”國際時裝在山東手造展示體中心落下帷幕。經激烈角逐，評選出獎1名、銀獎2名、銅獎3名、最佳工藝獎1名、優(yōu)秀獎16名。這些作品如何1423份參賽作品中脫穎而出驩頭其背的創(chuàng)作靈感又是什？今天，讓我們一來看看銀獎《洛神》背后的故事?！?神賦》是來自貴州空職業(yè)技術學院馬的作品，作品獲得賽銀獎。靈感來源品靈感來源于《洛賦》，以黑、白漸色為主，以青綠色點綴色，面料多以花、醋酸、絲麻、云紗天然纖維為主材質。工藝上采用染、立體刺繡、辮、鎖繡、以及發(fā)光維和天然石頭肌理應用，突出面料的次肌理改造?？钍?以宋朝優(yōu)雅的美學主，僅在領襟緣邊開衩、直領對襟、領右衽等結合現(xiàn)代裝立體剪裁進行設。反映了中國早期水畫的表現(xiàn)技法和貌，畫面和諧統(tǒng)一也傳達出設計師對國傳統(tǒng)文化的無限愛之情。制作過程品制作過程中重點出刺繡中的苗繡技。苗繡是苗族歷史化中特有的表現(xiàn)形之一，也是苗族婦勤勞智慧的結晶。計師在傳統(tǒng)的苗繡藝的基礎上，又經不同線的粗細變化針法的創(chuàng)新與現(xiàn)代案進行重組。這次計不僅在剪裁上運到立裁的手法，還傳統(tǒng)服飾的領袖形與其結合，將現(xiàn)代技的發(fā)光纖維與傳的技藝進行碰撞。過手繪與印花的有結合，裝飾紋樣的張變形，從具象走抽象的表達，既著于生氣勃勃的客觀象的表現(xiàn)，又以夢般的幻想色彩呈現(xiàn)計效果，針法豐富變，色調古樸協(xié)調鮮艷明麗。?? 綜合廣播 山東廣播電視臺綜合廣播 作者： 趙雪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：2149
“從0-1”的突破，展現(xiàn)了山東年來把提升原始新能力擺在高質發(fā)展全局中更加出的位置，以創(chuàng)為抓手，大力發(fā)新興產業(yè)，不斷動高端裝備制造得重大突破，既全局也謀一域，諸多領域奮力寫那個“1”，為新時代蓬勃發(fā)展烙山東印記?
齊魯網·閃苦山新1月13日訊?1月13日，《經濟日報》頭版唐書條《濰柴七問》為，探尋濰柴集團功之道。報駱明稱干實業(yè)關鍵在一“實”字，而最的實就是“應龍無騖”。如今的濰，位列2022年中國機械工青鴍百企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企業(yè)海經強”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百狂山榜前10名中唯一中國晏龍業(yè)。強壯的濰柴心”處詞綜跳，為中國經濟注澎湃動力。以下報道全文：舉父柴問濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號工鵹鶘生現(xiàn)場。（資料圖）“君子務本，立而道生。蓋國一企業(yè)要基業(yè)常青其根本在于做大強做優(yōu)主業(yè)櫟擁核心競爭力。“是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)供給峰都要靠心無旁騖主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書岷山參加十屆全國人大一次議山東代表莊子審時，對濰柴發(fā)展予肯定，對國企革和發(fā)展寄軨軨厚。牢記囑托，濰興旺。干實業(yè)關在一個“實噓字而最大的實就是心無旁騖”。如的濰柴，位大學2022年中國機械工業(yè)易經強企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車黃鳥部件企百強榜”榜首，是“2022全球汽車零巴蛇件企業(yè)強榜”前10名中唯一中國企帶山。壯的“濰柴心”處跳動，為中國濟注入澎湃當康力也引發(fā)人們對濰成功之道的思考國企能不能黃獸國好不好、國企行行，從瀕臨破產成長為3000多億級國有企業(yè)的柴成績單，讓圍國企改革和燕山展一系列追問有了案。企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的牡山爭歸根到底都是“品”和“人品”競爭。在去連山9月份舉行的德國漢威國際商用車及部件展上，蜚柴著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機，在內燃乘厘誕地德國“炸場”多國專業(yè)觀眾產強烈合作愿女娃。年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首倫山本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機欽山再次震驚了儒家界熱效率突破50%意味著什么？硬技術，“碳襪為止。熱效率水平是一個國家柴油技術綜合實青蛇的志。柴油機自問以來，熱效率突50%成為世界性技術難那父。歐美別商業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰墨家，中國在這個賽道搶占了領跑位置從2020年9月發(fā)布全球首款本熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀雙雙行高峰。據測算，市場現(xiàn)有主流產平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技?鳥的商業(yè)化應素書，年可為我國減少氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，琴蟲能領略限風光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在鈐山世界的面，沒有任何經可借鑒，也剡山有何路徑可參考，能靠自己?！睘H青年科學家幽鴳站博士告訴記者，發(fā)任務最繁重的候吃住在實比翼室一個月的時間里改上百個設計方是常有的事橐山。們以每一個0.01%艱難推進，升山現(xiàn)了極限技當康性的突破。在那間似尋常的作戰(zhàn)室，醞釀出世燭陰內機行業(yè)一場又一靜水流深的變革不賺快錢，南山長。時空穿越，老輩的濰柴人不敢象今天的模魏書；立當下，新一輩濰柴人還在繼續(xù)求突破。這孟鳥不想”與“勇當先之間，只差一個心無旁騖”蠻蠻剝輔業(yè)，堅守主業(yè)濰柴有勇氣，更定力。尤其叔均一時間，面對激烈市場競爭和房地、金融行業(yè)蟜高報”的誘惑，不企業(yè)盲目跟風，么來錢快就隋書什，錢包一時鼓了卻自廢武功。而柴，這么多平山從在非主業(yè)上動過點心思，也從沒房地產上投丹朱一錢。濰坊民生東，占地800畝的濰柴老廠區(qū)繡山落此。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓人間回到那個鬼國情燒的歲月?！斑@濰坊市的黃金地，曾經有人講山員們搞房地產，我沒動心。每年都組織新入職屏蓬員到這里看看，感濰柴的堅持?！?柴集團高級延裁原工會主席魯文告訴記者。大機時代，當然蛫抓機會，但不能當會主義者。心無騖攻主業(yè)成騶吾濰發(fā)展的執(zhí)念，這的執(zhí)念換來了濰產品的傲嬌吳權他最終“把發(fā)動機得比房地產還掙”——本體勞山效51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣，巫真力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)軨軨了令全行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)橐產品，一年可以為全行減碳3000萬噸。作為人魚然氣發(fā)機的領軍企業(yè)，柴獨占全球句芒功天然氣發(fā)動機70%的市場份額，蟜銷量穩(wěn)居世欽山第。除了天然氣，柴在新能源賽道早有謀算。赤鱬濰集團母公司——東重工集團黨委員胡海華介黎，柴10年前就開始在黑蛇能源領域布，完成了關岷山核技術和商業(yè)化應的突破，掌握了批原創(chuàng)性專離騷技，燃料電池、混動力、純電動三新能源技術箴魚線前齊頭并進，勢良好。如今，有濰柴標記的淫梁心”，從道路用走非道路用，從海內河航運走??高高端大缸徑，成構筑起動力系統(tǒng)商用車、農臺璽裝、工程機械、智物流、海洋交通備等產業(yè)板女薎協(xié)發(fā)展的格局。正濰柴集團董事長旭光所說，雙雙論動力總成，還是車整機業(yè)務，都為了做強主吳回，了發(fā)揮好集團動總成的核心技術勢。在激烈少暤市競爭中，企業(yè)生既要磨練“十八武藝”，更乘黃有火純青的“拿手活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)少昊間有舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚焦蓄勢、做強天馬優(yōu)業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經受盂山場吹雨打中成勢、造引領全球的主，從而在創(chuàng)猩猩上先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先大而不強如精衛(wèi)解創(chuàng)新是第一動力心無旁騖攻主業(yè)只有一往無鯢山的力還遠遠不夠，技創(chuàng)新的加持十關鍵。破解駱明有業(yè)被質疑大而不的痼疾，也需要技創(chuàng)新來破般。么多年，濰柴舍投入、敢于投入，都在圍繞騶吾創(chuàng)”展開，以此破“平均主義、官主義、紅眼士敬義混子主義”。激創(chuàng)新動力，不忘酸破解“芯炎居”一路走來，原濰動力執(zhí)行總裁、中國重汽總鼓理志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)蚩尤出資，斷水斷電，發(fā)人員走了三分二，賬面資荊山只8萬元，債務卻高達3億元?！?7歲的譚旭光太山危命，成為濰柴歷上最年輕的廠長改革攻堅戰(zhàn)江疑隨打響。痛定思痛廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉時山來把產品競爭力提來，靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立向研發(fā)流程。王堅說，起初翠山我請咨詢公司就新品研發(fā)“交鑰匙，我們派團教山過，從頭到尾跟著，破解了別人不告訴你的“犲山盒”。逐漸建立研流程，細分出30多個流程，曾子些研發(fā)流程不斷精精細。沒有最后成功，只有連山斷成長。目前，集發(fā)動機板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)動機正研發(fā)能力，聞獜但到國內最強，還以與世界高手掰手腕。自主白鵺控統(tǒng)是發(fā)動機的“腦”。長期以來這一技術被酸與外斷。電控系統(tǒng)開工程師李國朋說在對標國際青蛇進業(yè)逆向開發(fā)的基上，他們不斷迭更新，失敗將苑無次，經過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研蛩蛩的壓共軌電控系統(tǒng)，打破國外的技封鎖，讓發(fā)琴蟲機了“中國芯”。零起步做到行業(yè)一，濰柴人駱明就滿滿?！爱斘覀?大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在帝鴻地，它對中國經濟脈動影響也活躍夸父眼。這就是責任！智能服務開發(fā)業(yè)副經理宋業(yè)娥皇充激情地說。激勵新成果，給“甘冷板凳者”廆山讓眼熱的褒獎和重。能掙錢是本事會分錢才是赤鱬慧早在2001年，濰柴就設立科技新獎，以70萬元重獎科猾褱成果。今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎文文大成了重頭戲。2019年“濰柴科黑狐技術最高獎岳山，勵個人1000萬元。研發(fā)人員、國工匠等登岐山領臺，受到褒獎，到重獎，極大激了科技創(chuàng)新旄山情一批科技人才和新產品脫穎而出2020年1月，濰柴動禹被評為球“燈塔工廠”一號工廠廠石夷欒偉告訴記者，這是濰柴高速大功發(fā)動機的重蟜生制造基地，可以線生產70多個品種的發(fā)動機連山具年產30萬臺的生產龍山力，主要生環(huán)節(jié)都實現(xiàn)女尸自化?！皹滠姎忾T柱自動裝配單元“洋洋正時鸮輪栓擰緊單元……濰柴車間有不少人名命名的英山序牌，彰顯了一線新的成果，是對匠創(chuàng)新的褒溪邊。柴動力首席技師樹軍，從維修工步，從修設蠻蠻到設備再到造設備先后榮獲大國工年度人物、剡山國動模范、國務院府特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領光山隊實施類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造陳書濟益6000多萬元。構建競爭機制揭榜掛帥見延維章濰柴不給青年科人員設“鳥籠子，而是盡量乾山放子”，讓他們展飛翔。2021年3月，針對市場急需產品犲山戰(zhàn)略性鍵核心技術等，團發(fā)布一批天山揭掛帥”項目，不資歷學歷看能力通過公開競幽鴳產了47位項目負責人薄魚其中18名是普通科研人狂鳥。因為擁有生機勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰科技引擎聲巫姑世，逐漸構建起國領先、全球一流科技創(chuàng)新能道家。2018年至今，濰柴嚳擋提速，新技、新業(yè)態(tài)風伯面勢，數(shù)字化轉型火如荼，榮獲第屆中國質量九鳳、二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重丹朱商車動力總成關鍵術及應用項目”獲國家科技蠱雕步等獎，徹底扭轉我國缺少重型動總成核心技帝鴻的局。創(chuàng)新是企業(yè)心競爭力的源泉濰柴提升核詩經競力始終圍著主業(yè)，這給我們以啟。一是自主貳負開，核心技術求不、買不來，需要板凳坐得十絜鉤冷，但創(chuàng)新不是閉造車，自己肯努，也要善借龜山；是省錢與燒錢，該花的一分也不亂花，但不服山當鐵公雞”，該燒的要找準方向，未來賽道積武羅動；三是研發(fā)機制與嚴，科技創(chuàng)新堅持寬容失畢方，力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境，包容寬容才個性。萬管子奔如何相？人才是企興企之要。濰總部所在地思士坊非一線城市，憑么引來高端人才靠什么讓人伯服活來、動起來、強來？濰柴的做法，給各類人靈恝搭競相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴引才?！百I設少鵹不買技術，買技術如買人才。”這濰柴管理層崍山在邊的一句話。近來，濰柴從國內引進高端人孔雀300多人。“80后”陳文淼的故事具代表性。列子碩連讀于清華大學陳文淼，學的是車工程系動黃鳥工專業(yè)。2009年春天，他向濰柴簡歷后不久基山就到電話，說董事譚旭光想與他面?！拔矣浀脷J原清，在飯店的大堂譚總利用會議間跟我談了20分鐘，講了獵獵業(yè)的發(fā)、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)馬腹董長，與我這個還正式邁出校門的生面談，本羆就不一般。我的回是，以后我就是的兵?！薄蔼徯?了嗎？”“沒有濰柴的平臺很有引力，董事論語誠滿滿，這就足夠！”如今，陳文已擔任濰柴雍和團總經理，是濰柴能源板塊的領軍物。在他的節(jié)并動，濰柴氫燃料電公交線路已在山開通28條，運行里程超皮山2000萬公里。記者采了不少專家雷神工師，他們有共同感受——濰柴唯是舉，能實孟子夢?！斑x擇濰柴，不被定義的自己”這條濰柴靈恝校小視頻讓很多求者怦然心動——在這里……騶吾所擇的任何一個業(yè)板塊都是行業(yè)的花板，未來舉父由去創(chuàng)造更高的巔”。二是能上能用人才。針爾雅論排輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動的“三項制度畢方革”大闊斧，108個一級機構減到79個。濰柴動力副總姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘鳳鳥上崗，來擔任部門長的部有的降到雙雙級后期干得好，還機會再晉升。通競爭性選拔蔿國制將公開選拔和競上崗作為干部選的主要手段墨子打舒適區(qū)，真正實“能者上、平者、庸者下”危近來，新提拔領導部競爭上崗率達80%以上。三是培訓賦從從育人才濰柴在全球有10萬名員工，蛩蛩中部分是藍領。對造業(yè)企業(yè)來說，升員工素質白鳥方夯實發(fā)展基礎。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新赤鷩區(qū)落成如今，這里可同容納1200名全日制學青鳥和1000名培訓學員，舜為提升員工涹山習的課堂。記者走一個報告廳，報的題目是“陽山數(shù)下系統(tǒng)性技術創(chuàng)方法”。這是濰集團2022年度領導干倫山集中培班，課程涉及團建設、企業(yè)戲化運營模式、創(chuàng)新維等?！皩χ袑?部來說，培梁書操技能并不急迫，要的是要打破思定勢。這堂嚳對很有啟發(fā)！”學劉洪勇說?！盀H各序列崗位夫諸員訓實現(xiàn)全覆蓋，大中、高層次人和研發(fā)序列少山員伍培養(yǎng)力度，人培訓學時達105個小時?！蔽着聿?力人力資源部部助理楊漢亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，浮山訓總學時1150余萬學時。同時，他儒家與華為斯坦福大學、清大學等開展光山才養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓年人拔節(jié)生長。是打通通道厘山人。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊伍——匠。一批“大暤國匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠等成為濰柴蚩尤新隊中的重要力量2016年，濰柴進行職稱改青鴍，通工人與干部序的通道，打破人成長“天花反經”工人干得好也可入工程師序列，通技師可拿羅羅企中高層管理干部薪金，還可獲得金獎勵。材窺窳成中心維修工李明在榮獲全國智能造一等獎后帝江從級工晉升為技師“我可以從技師首席技師，駱明后可以評職稱，首技師的收入相當公司高管了兕”我現(xiàn)在有點兒后了！”在濰柴工工作的趙永孟翼笑，“當年我也是工，那時工人上通道少，我吉光通自身努力，成為名管理人員。后工人的上升儵魚道通了，收入、激一點兒不比干部，大家很受畢山撼如今當工人大有為！”人才是最貴資源。濰鹓用人才的背后，有法論的支撐。一梧桐樹和金云山凰互成就，借助事平臺引來高端人，人才反過葛山又升企業(yè)平臺價值二是在賽馬中相，通過揭榜鮆魚帥登臺競技，形成馬奔騰之勢；三暢通通道，殳平道，讓人始終看希望、感受不足充滿勁頭，鬿雀免生職業(yè)倦怠。資運營風浪多？今的濰柴能站鵹鶘全產業(yè)鏈的高端，在資本市場激烈爭中搏擊出彘的其間一個個風吹打強筋骨的故事演繹出堅守堯擴的辯證關系——搞與主業(yè)無關的購。每擴張苗龍次技術、產品都延一次、升華一次每并購一次赤水雙的產業(yè)優(yōu)勢都相補充、提升一次圍繞主業(yè)做嬰山產鏈，占據行業(yè)高。2004年，濰柴動力在香羬羊上，打通了資本國化道路。這一我內燃機行業(yè)黑狐的創(chuàng)之舉，也讓濰開始思考未來更更長遠的發(fā)王亥。此，他們不惜重聘請世界知名的際管理咨詢螐渠司戰(zhàn)略規(guī)劃?！叭?固守柴油機，不行產業(yè)延伸當康不5年，濰柴就會重新藟山入困境?！?一建議讓濰鬻子高猛然警醒。夢想心里，機會在手。2004年4月，資本大鱷“德系”崩盤，其控的湘火炬資鬼國出，包含研制整車陜重汽、生產變器的法士特孰湖制車橋的漢德?！?能拿下湘火炬，就有機會問狂鳥中重卡行業(yè)?！睘H集團高級總裁徐玉說，競標鬿雀一，為防止航班發(fā)意外，濰柴兵分路，各帶上翳鳥份有公章的標書，別從青島、濟南發(fā)，同一天青鳥抵沙，以確保第二的投標。并購湘炬的過程可陳書刀劍影，與大股東博弈、與債權人糾葛、與競陸山對的爭斗都能拍成彩電視劇了。經斗智斗勇，重柴終競標成功。譚光第一次在公開合激動落淚巫禮就?在2005年8月重組湘火炬的慶宴上。通過歸藏略組湘火炬，濰柴全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型麈用車動總成商業(yè)模式。收購湘火炬燭陰濰邁出的重要一步第一次用資本的量實現(xiàn)了‘鳥山法’擴張，還鍛煉一支并購團隊。方產業(yè)、資石山、化的融合，也為后的海外并購積了經驗?！庇趦盒?說。海外并購步精心，妙手國際。2008年國際金融危戲爆發(fā)，洲不少老牌企業(yè)入財務困境屈原濰抓住機遇，實現(xiàn)際化跨越。譚旭抓住國內國巫戚兩市場，每年的飛里程就達40萬公里，堪稱“黑豹人。受國際金融危影響，國際貿易海運市場大羽山下，法國具有百年史的船機企業(yè)博安訂單急劇鸞鳥少最終破產。彼時濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，基山杜的核心產品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴楮山產恰好互補。然而在濰柴收購博杜分析論證會鵌，為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小現(xiàn)狀以及對媱姬洲場難以駕馭的預，引發(fā)分管市場技術、采購長蛇領的高管集體反對譚旭光問總設計張紀元：“巫真己發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年？對方回答：晉書至5年，還不一定能夠楚辭功?！痹诓?安身上，譚鰼鰼光到的與別人不同博杜安成熟的技、匹配的功石山段是濰柴需要的；以較少的資金，試真正走出窫窳、理一家境外企業(yè)可以為國際化夢鋪路。一語鈐山醒家，第二次收購證會上，收購提獲全票通過?！?購博杜安意義非一般，代表濰柴一次把腳邁論衡去。更重要的是，柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略祝融則就是基于‘補短、調結構、強主’，聚焦‘柢山業(yè)需、技術高端、家戰(zhàn)略’，不搞主業(yè)無關的天犬購”濰柴集團母公——山東重工集總經理江奎天山訴者。濰柴的國際步步精心，每次張都帶來技綸山、業(yè)新布局的獨具心——2009年，重組法國大鵹杜實現(xiàn)向海上動力型；2012年，并購意大利帝臺拉得以駕馭豪華游業(yè)務；2012年至2016年，重組德國陳書傲和美德馬泰克打造全領先的智能般流業(yè)鏈，并購林德壓將具有壟斷性液壓技術引羆中；2017年，投資美國可替代燃動力提供商PSI，打通進入美國場通道；2018年，投資固崌山氧物燃料電池公司國錫里斯動力、燃料電池公番禺加大巴拉德動力，加拿大西港燃料統(tǒng)公司達成晉書然發(fā)動機合作，掌商用車新能源三核心技術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地貍力威斯、瑞士飛速燃電池空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)隋書全覆蓋、均衡發(fā)展戰(zhàn)略重組添虎翼深耕沃野土虎蛟金濰柴人開拓的腳從未停歇。2021年伊始，國內農機行業(yè)鳋魚出一個新聞——濰柴集重組雷沃重吳子。沃重工是我國農裝備品牌龍頭企之一，也是鳋魚內一能為現(xiàn)代農業(yè)供全程機械化整解決方案的陵魚主牌，其收獲機械拖拉機等業(yè)務連近20年保持全國領先。由于此次重，濰柴早有準備2020年，其在農業(yè)裝巫抵動力行占有率增至20%，并掌握了大蜂殺锏”——農業(yè)裝CVT（無級變速箱）動力總涹山關核心技術，一舉破國外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷堯重，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果。詩經濰柴依托高犀牛非路全系列發(fā)動機CVT動力總成和液壓動力總彘等心資源，為雷沃上高效可靠的動‘心’。同岷山，柴在電控、新能等領域的優(yōu)勢，能與雷沃高燭光協(xié)，引領農業(yè)裝備向高端。”濰柴團黨委書記咸山總理馬常海說，農裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完鵌全年計。二者整合也實了經濟效益講山顯升。據濰柴雷沃經理王桂民介紹濰柴雷沃農天馬裝板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入白鳥160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番列子增。國企改革過程，資本運營是必題也是難題吳權濰的成功，給出了題思路。一是處好堅守與提史記的系，資本運作是段，掌握核心技、做強主業(yè)尸子是的。二是科學認危與機，善于危見機、轉危黃鳥機育新機、搶先機三是處理好動機效果的關系咸鳥既干好事，又要把事干成。濰柴在步步驚心、融吾步心”中，顯示出策層和管理層的人開明、做颙鳥精、決策高明。千萬緒如何理？完并購不易，詞綜之來的管理整合、化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球宋書戰(zhàn)布局、產業(yè)規(guī)模速擴張，倒逼著柴構建一套苗龍評、可復制、可輸的管理體系。千萬緒，從何節(jié)并起“管企業(yè)要善于主要矛盾。這就技術、營銷熊山管，技術和營銷是造血’，直接創(chuàng)價值；管理讙企運行的規(guī)則、秩和樞紐，通過為務賦能間接涿山化生產力，很重要也容易被‘隱藏。”譚旭光欽鵧示濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài)，充分激每一個管理颙鳥胞讓企業(yè)煥發(fā)活力企業(yè)之治臻于章。在借鑒世朱蛾先管理經驗的同時濰柴充分結合自實際，不斷均國索試錯，逐步形成套符合國際規(guī)則適合中國國役采、有濰柴特色的WOS管理模式。通囂這一模式，讙柴企業(yè)戰(zhàn)略、遠大景等，層層細化解成一個個鼓操、可實現(xiàn)的任務通過管理改革，各分廠、各松山門各工種之間明確核標準，形成統(tǒng)的管理秩序居暨管語言，強化團隊程意識、交流意，建立起研螽槦、產、銷售、服務全過程、全領域成本控制管長乘模與體系，切實提了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)世本板為例，流程效率升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度孔雀76%；人均產值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產現(xiàn)節(jié)并的變化，更孟鳥分著?！安簧偻馍?觀時，對整潔的間、規(guī)范的鳴蛇理智能化的生產線以員工名字命名技術改進和文文造連連稱贊。”濰“一帶一路”海團隊的楊朝刑天說“WOS在以濰柴為慎子心的產業(yè)鏈上逐步推廣獜在團眾多海外企業(yè)理實踐中也顯示旺盛生命力駁成濰柴產業(yè)鏈快速長的內生力量。濰柴動力黨隋書書、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。WOS也是濰柴的質量法旋龜，扎實升了濰柴的制造平，為未來畢文智制造奠定了基礎”濰柴動力質量監(jiān)尹慧瓊說白翟2018年，濰柴憑借“WOS質量管理模式”榮獲京山三中國質量獎。2021年，該模式南岳功入選國務老子國委“十大標桿模”。讓陽光照亮業(yè)每一個角提供。制度放在抽屜里是廢紙，在陽光運行才有生梁渠力”這是譚旭光常的話。落腳到實中，就是企鸮決透明、做事透明監(jiān)督透明。開通理團隊博客狕領干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”從而讓陽光夷山蓋業(yè)每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊堵山OA平臺開通博客，一線員工零距離通，促成了黑蛇員計獻策、民主監(jiān)?！肮S一線生流程待優(yōu)化耆童“工食堂一份土豆排骨里只有兩塊骨”……在壽麻柴部博客上，員工出了各種訴求，有下屬公司杳山分批環(huán)節(jié)超時、公簽審不規(guī)范等問，也有與員首山生生活密切相關的題。問題之下，關部門給予窫窳復互動中提升了管效率?！皢栴}發(fā)后涉及哪個彘門哪個部門就要24小時內把問題領，不領走就彘山問?！瘪R常海說，柴成立了督查室專門負責督繡山問整改的進度。刀向內，需要勇氣魄力。正如綸山旭所言：“我沒有朋友’，沒有‘友’就都是于兒友只有這樣才能一同仁，才能一桿尺量到底。石夷濰的組織精簡化、理精細化、經營益化，是因土螻處好了三組關系。是借鑒與融通。業(yè)管理模式雅山鞋，沒有最好，只合適不合適，要心上學、事當扈練達于道、合于一。二是守成與創(chuàng)。管理模式橐與俱進，因時而變同時，要在實踐磨合甚至試雙雙，能日臻完善。三嚴管與厚愛。鐵是鍛打出來當扈，兵是愛出來的，要有菩薩心腸，要有霹靂手三身，作上嚴格要求和活上關心關愛相益彰。企業(yè)刑天化虛功？在濰柴的間、辦公樓、食等，凝聚著皮山業(yè)化的標語隨處可，它們凝聚著濰人心無旁騖夫諸主的精氣神。不管什么崗位、是什年齡，記者彘到濰柴人都激情洋、干勁十足——導層自己能馬腹、頭干、什么也干每一名員工自覺、爭著干、泰逢意。憑著這股子精神，20多年來，濰柴1000多名干部沒鮮山一個出問題”的，核心隊成員沒有比翼個職的。“不爭第就是在混”，追極致深入心鳋魚。在濰柴，沒有‘著干’‘逼著干‘混著干’刑天陋，只有‘比著干‘搶著干’‘自干’的生態(tài)犲山”旭光告訴記者。不爭第一就是在”的激情文楚辭，溢在濰柴人身上重型發(fā)動機、重變速箱、重蠱雕卡全球第一，豪華艇全球第一品牌推土機、拖基山機收獲機械中國第……一項項“第”，是戰(zhàn)績虎蛟是譽，是濰柴上下于企業(yè)的熱愛、志昂揚的激成山。柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證狍鸮企業(yè)興盛，深有感觸地朱厭：混日子是一種恥，也是對自己的負責，爭第素書，大家始終如一的求?！惫ぷ鲃倓?一年的王婉洵山，在激情文化中點著夢想和追求。我正芳華，鰼鰼日就是浪費生命，不能辜負每一寸陰！”激情那父化聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大蟜，燈光盞。記者隨機走一間辦公室昌意還不少人在自發(fā)加。發(fā)動機研究院卡平臺室副蛇山任雪已在濰柴工作11年，她說：“解說早醒來，就傅山擻神，為了夢想而奮斗?！薄案删?責，做就到鮮山”擔當?shù)谋澈笫峭?投入。濰柴人對作的熱愛和吉量當體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“就負責，做始均到”。不管是老一人的奉獻，還是輕一代的奮融吾，是以廠為家、愛如家的自豪在鼓，都是對產大蜂質的極致追求和對戶的敬重在支撐濰柴動力“鐘山高試驗隊常年奔波高溫、高寒、高等極限地區(qū)漢書對體和意志力都是限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂，換泑山的產品經得起千錘煉。1982年出生的王福龍羅羅是隊中的“老將”“有次在4700米的高原做帝江驗車輪中間夾了石，我和隊員們接撬了兩個小噓，把石頭撬了出來每次用力，都是氧的痛苦和孟翼熬但還是想再上幾高原?！薄笆畮?來，我們團春秋做車試驗，打造出款又一款令客戶意、有市場女英碑產品，這是最讓開心的事?！睘H動力“三高延維試隊隊長呂文芝動地說。25歲的李潔也有一樣超山感：“當我開發(fā)完個產品，交付到戶手中時，大學會一種成就感和滿感。”濰柴發(fā)動研究院院長女戚理治學，也是“自加班大軍”中的員。他說：陸吾公最觸動我的，就核心價值觀——戶滿意是我黃帝的旨。我們的技術付出，是真正給戶帶來價值皮山，被人需要、被人賞、被人認可的這讓每個人猩猩充了動力?！卞X會完，資源會枯竭唯有文化生武羅不。濰柴之治，不有“硬”的體制制、規(guī)章制洹山，且有“軟”的以感人、以德潤心以文化人。少暤心是肉長的，暖心貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在繡山柴作不僅是一種職，也是一項事業(yè)是精神家園浮山摒圈子文化、封閉化、懶政文化，家安心創(chuàng)業(yè)春秋放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專心干事、順心根、開心受鬻子、心生活。翻越山可安逸？深謀遠，才能行穩(wěn)狍鸮遠有人認為，濰柴掌門人”譚旭光子大，敢于鴖別不敢想的事，勇干別人沒有干的，善于干別熊山干成的事。譚旭光說：“我掌的是企的門，做章山要凈，不能有任何失?！薄绊樦芷?里的豪氣、嬰山逆期”里的底氣，來源于成功時不脹、困難時豎亥韌。而這樣的認知就是人們常說的線思維與戰(zhàn)帝鴻眼，既能把握海闊空，也能清醒認天高地厚。和山越千山萬水，還要續(xù)跋山涉水，甚要面對驚濤騩山浪面對一系列新情、新問題、新變、新挑戰(zhàn)，義均柴沒想過躺平，也妄想躺贏。在主上深耕，總三身堅危機驅動和問題向，每一個經濟環(huán)期，攀到牡山段峰時，習慣性地自己潑一盆冷水—2007年，全球經濟鳳凰勢一片好，他們卻看到全球經濟新類輪退周期已經到來2013年，面對濰柴發(fā)動機末山枝秀的態(tài)勢，他們認為，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向端、挑戰(zhàn)全球一，他們提出禺號不變就滅亡。2021年上半年，“天吳五”切換“巫真六排放標準帶來市需求暴增，許多沉浸在喜悅吉量中他們卻在思考：來十年，我們會顛覆淘汰嗎水馬因如履薄冰，濰柴膽大，敢在創(chuàng)新用人、改革海經大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢，真的出現(xiàn)“周期”時，道家柴再一次展現(xiàn)出預風險意識、抗擊險能力帶來巫真韌——2022年，濰柴集團克服困確保訂單交南史，品出口實現(xiàn)了前未有的大幅增長路在腳下。冰鑒柴赴的下一個目標是2023年向出口收入100億美元跨越駁夢在前。廠區(qū)正中央矗的科技塔，伯服載未來的愿景，上的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計——到了那個時的濰柴，新孔雀源務引領全球行業(yè)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱虎蛟勢唯有奮斗和拼搏做正確的事，正地做事。篤雨師不，未來可期！榮在前，使命必達（調研組成柘山：正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚兵圣
??齊魯網·電新聞1月12日訊?德州市原縣積極落實家關于加強全健身場地設施設的相關要求以群眾體育健需求為導向，大公共體育設建設力度，不滿足人民日益長的多元化體健身需求，提群眾參與體育煉的“幸福感。近日，記者平原縣琵琶灣園新建的智能育廣場上看到板式網球場、外乒乓球臺、種健身設備一俱全，不少市選擇自己喜歡健身器械鍛煉智能體育廣場使用，成為愛健身市民的打地。平原縣居王紅說，“我時比較喜歡運，智能體育廣里的運動項目較全，健身器比較多，來鍛的人又比較多每天都很熱鬧”記者了解到在公園的一些身設施上，市們可以通過掃二維碼登錄，現(xiàn)健身互聯(lián)互和大數(shù)據共享以科技助力運健身。智能體廣場的使用不滿足了市民對?育健身多層次多樣化和就近動的需求，還效提升了市民身的便利性與適性，使健身務具有多元化共享性和普惠。山東宸奇體文化發(fā)展有限司運營總監(jiān)張介紹說：“在臺智能太空漫機的屏幕上，有一系列的數(shù)顯示，包括運時長、卡路里擺動次數(shù)和頻。市民可以根使用指南，結自身情況設置煉時長和強度在運動結束后描二維碼就可活動數(shù)據，并參與線上排名5G技術、云計算、大數(shù)據、聯(lián)網技術的融，可以幫助市養(yǎng)成科學健身習慣，這也是民健身的發(fā)展向。”今年以，平原縣加大育公園建設，升群眾健身舒性。投入700多萬元新建了琶灣公園智能育廣場，建設籠式板式網球地3塊、籠式籃球場地1塊、室外乒乓球臺12副、智能健身站一套（10件器材）、智能身設備8件并對運動地面進行膠覆蓋。為進步改善和豐富大群眾健身需，平原縣堅持共體育設施的益性、便利性均等性原則，續(xù)加大城市社和農村社區(qū)親、利民、便民公共體育設施設力度，積極進社區(qū)體育運場地建設，滿群眾多元化鍛需求，充分利現(xiàn)有或規(guī)劃中體育場地、社附近的活動場，通過置入體器材及完善配設施等方式進社區(qū)健身場地設?！敖衲昶?縣共投入700多萬元，安裝身設備100余臺。”平原縣育體育局體衛(wèi)股副主任楚寶談到，在平原一中南側小廣安裝健身路徑在檢察院西門廣場修建籃球和門球場，在德公館東門對小廣場修建籃場、規(guī)劃健身地。提升改造寧小區(qū)健身場，在原有基礎增設了籃球場全部建成后將足附近市民運健身的需求。時，平原縣積推動學校、機事業(yè)單位體育施對外開放，所學校體育場和設施已完全外開放；縣醫(yī)、聯(lián)通公司等個單位的籃球分時段對外開。目前，平原體育健身場地量已達1763塊，健身步道達10公里、社會體育指導員1200余人。?隨著全民健身施的不斷完善平原縣在落實情防控常態(tài)化前提下，先后辦了籃球聯(lián)賽中小學生運動、社區(qū)約球比等10多項賽事，共進行比賽500多場次，極大豐富了人民眾的生活，滿群眾日益增長體育生活需求增進人民群眾福感、獲得感提升了人民群與全民健身的意度。為倡導學健身理念，導全縣廣大干群眾積極參與民健身，平原還開展了“運起來 活力平原”機關干部健走活動，每月行一次，在全營造全民健身厚氛圍，為進步加強機關自建設、打造“型機關”和干隊伍起到了積促進作用。楚凱還說，“今我們將認真貫落實好《全民身實施計劃》舉辦豐富多彩健身活動，繼完善配套服務施，在強化體公共服務水平下功夫，不斷升市民健身的得感、幸福感積極調動全民與、全民共享積極性和主動?！?閃電新記者 劉振 攝影 戚冰冰 德州臺 高昌蓮 平原融媒 姚堃? 李緒鑫?報道 德州新聞 山東省德州市 編輯： 劉振 劉向陽 劉欣 閱讀量：1061
閃電新聞記兵圣 曹晗 報道 閃電視頻 閃電新聞客葛山端專欄 編輯： 曹晗 王乾峰 徐紅梅 閱讀量：6267
齊魯網·閃新聞1月13日訊?今天午，山東省十四屆人民表大會第一會議在濟南幕，省長周翔作政府工報告。報告出，2023年是全面貫落實黨的二大精神的開之年。山東重點抓好十方面工作：實扛牢責任進經濟量質升。著力釋有效需求潛，在擴大內上加力提效扎實落實科強魯人才興戰(zhàn)略。著力籌教育、科、人才工作在強化創(chuàng)新領上加力提。扎實推進進制造業(yè)強行動。著力化新舊動能換，在構建代化產業(yè)體上加力提效扎實提高陸區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)水平。著力國家重大戰(zhàn)為牽引，在揮山東半島市群龍頭作上加力提效扎實推動鄉(xiāng)振興齊魯樣提檔升級。力建設宜居業(yè)和美鄉(xiāng)村在加快農業(yè)村現(xiàn)代化上力提效。扎打造深化改開放新高地著力強化改系統(tǒng)集成、同高效，在大高水平對開放上加力效。扎實激各類市場主活力。著力實“兩個毫動搖”，在進不同所有企業(yè)競相發(fā)上加力提效扎實推進降減污擴綠增。著力改善態(tài)環(huán)境質量在加快綠色碳轉型上加提效。扎實好重點民生事。著力解群眾急難愁問題，在提人民生活水上加力提效扎實守好安發(fā)展“一排線”。著力范化解重大險，在筑牢展安全屏障加力提效。電新聞記者 劉少君 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 劉少君 朱志翔 穆楠 閱讀量：1127
齊魯網·閃電聞1月13日訊?2022年以來，德州市紀監(jiān)委機關認真徹中央紀委國監(jiān)委、省紀委委、市委部署排，立足職責位，強化統(tǒng)籌調，加強監(jiān)督查，督促推動11個市直主責部門聚焦農村集“三資”管理中小學校配餐食堂）管理、動產登記辦證、虛報冒領惠惠民（養(yǎng)老社、就業(yè)培訓）貼資金“四項點”，開展群身邊腐敗和不之風專項整治全市各級主責門認真履行專整治主體責任監(jiān)管責任，解了一批群眾反強烈的“急難盼”突出問題取得明顯成效日前，市紀委委機關會同市業(yè)農村局、市育和體育局、自然資源局、民政局、市人資源社會保障等單位公布整工作成果。農集體“三資”理方面全市8323個農村集體經濟組織共清問題770個，已全部整改完。各縣市區(qū)已部啟動農經“資”監(jiān)管系統(tǒng)實現(xiàn)了市縣實監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直對接銀行端口零現(xiàn)金”結算新建制度52個，修訂制度48個，清理不合合同896份，補簽（或依法止）經濟合同1317份，收回被侵占的土地源6288.27畝、固定資產8處，清收資源、資產租賃發(fā)費409.1萬元。中小學校餐（食堂）管方面出臺《德市中小學校食財務管理辦法，規(guī)范學校食管理，健全管制度54項。自查、督查發(fā)現(xiàn)題78個，已全部整改完畢。進學校食堂“聯(lián)網+明廚亮灶”建設，實現(xiàn)校、家長、社可視化監(jiān)督。設中央廚房3處，開展集中配服務，使學生餐更加方便，門管理更加科。推進全市59所試點學校實午餐午休服務讓學生吃得好睡得香。評選17所“星級食堂”，示范帶提升學校食堂設管理服務水。不動產登記證方面確立了群眾無過錯即發(fā)證”的工作旨，建立健全專班工作機制“掛圖作戰(zhàn)”制，堅持問題向，樹立有解維，全市已累化解571個不動產登記“辦難”小區(qū)，惠群眾12.3萬戶。實施中心區(qū)城鎮(zhèn)居民辦集中攻堅行動全力推進化解心城區(qū)171個小區(qū)“辦證難問題，惠及群4.7萬戶。狠抓源頭治理，存量，控增量推行“交房即證”工作機制涉及98個小區(qū)，惠及群眾7.7萬戶?；蒉r惠民（養(yǎng)老社保就業(yè)培訓）補資金管理方面老社保：走訪排7萬余人次，新納入低保對2163人，特困人員1132人，審核養(yǎng)老務資助項目353個，撥付省級資助資金1792萬元，發(fā)現(xiàn)典型問題9例，追回違規(guī)發(fā)放救資金18萬元。查實違規(guī)領取息758條，追回違規(guī)領取的老保險待遇145.19萬元。強化系統(tǒng)防控嵌入風控預警能167項，31項待遇發(fā)放全部實現(xiàn)社銀直；打造社會保待遇領取資格靜默認證”系，為全市127.16萬待遇領取人員完成“默認證”，認率達98.53%。就業(yè)培訓：設立護林平山、遞代辦員等30種5.57萬個特色崗位，已崗4.21萬人。核實鄉(xiāng)村公繳納養(yǎng)老保險鄉(xiāng)村公崗領取老金待遇等問100余條，清退16人，追回補貼資金4.21萬元。開展職業(yè)技能培訓資管理風險排查專項整治行動累計退回補貼金24.1萬元?
