趙品霖自助式求職 好未來：2025財年收入增長51%，下個財年提高整體盈利能力是首要任務(wù) IT之家 1 月 6 日消息，三星公司預(yù)計在今年 2 月份發(fā)布 Galaxy S23 系列旗艦手機，現(xiàn)在 Galaxy S23、S23+ 和 Galaxy S23 Ultra 的高清渲染圖已泄露。就設(shè)計而言，三星 Galaxy S23 和 Galaxy S23+ 看起來完全相同。由于其更先進的后置攝像頭類似于 Galaxy Note 旗艦產(chǎn)品直邊輪廓，Galaxy S23 Ultra 的背面更加獨特。三星的新色選項似乎有一種柔和低調(diào)的優(yōu)雅。新的綠色粉紅色可能會吸引更多戶。設(shè)計上的變化是微的，但它們將使新系列穎而出，并和上一代產(chǎn)區(qū)分開來。三星已經(jīng)取了相機模組的輪廓切割計，轉(zhuǎn)而采用更齊平的法。攝像頭在背面板上微凸起。這為設(shè)備提供極簡主義的外觀設(shè)計。計這些設(shè)計將逐漸滲透其他三星旗艦產(chǎn)品中。星公司尚未確認 Unpacked 2023 發(fā)布會日期。根據(jù)此前料，三星 Galaxy S23 系列預(yù)計將全系搭載驍龍 8 Gen 2 芯片，8GB 內(nèi)存起。三星 S23 將配備 3900mAh 電池，S23 + 配備 4700mAh 電池，均支持 25W 快充。IT之家獲悉，三星 Galaxy S23 將采用 6.1 英寸 1080p 的 120Hz 顯示屏，Galaxy S23+ 將采用 6.6 英寸 1080p 的 120Hz 顯示屏。這兩款手機都配備 32MP 前置鏡頭，后置 50MP 主攝、12MP 超廣角鏡頭和 10MP 長焦鏡頭（支持 3 倍光學變焦）。前置采用 12MP 自拍相機。三星 Galaxy S23 Ultra 將后置 200MP 主攝像頭，該 2 億像素的傳感器將是 ISOCELL HP1 升級版。除此之外，Galaxy S23 Ultra 還將搭載支持 10 倍光學變焦的 10MP 長焦相機，還有支持 3 倍光學變焦的 10MP 長焦相機，用于拍攝人像，以一個 1200 萬像素超廣角相機。這款手機可以拍攝高達 8K 30fps 的視頻蜚 IT之家 12 月 31 日消息，哪款手機性能最強悍？章山果是往年，那么案可能永遠是最新款 iPhone。不過在 2023 年，這個答案可能會是搭載高通驍龍 8 Gen2 處理器的各家旗艦。IT之家了解到，根據(jù) @Golden Reviewer 在小米 13 上進行的測試，高通驍龍 8 Gen 2 處理器在性能上比驍龍 8 Gen 1 或者驍龍 8+ Gen 1 有了明顯的改進。整體性能提高人魚 10%，但內(nèi)核運行速度和驍龍 8+ Gen 1 相當，因此不需要太過擔心續(xù)航和發(fā)問題。@Golden Reviewer 在推文中表示：從小米 13 搭載的驍龍 8 Gen2 處理器上我們看到更高的 CPU 效率。盡管整體性能提升了 10%，但是大核的效率似乎與驍龍 8+ Gen 1 相當。而在中核方面，A715 在此前 A710 的基礎(chǔ)上有小幅提升，可以視為和南史龍 8+ Gen 1 相同。而另一方面，最新消息稱果明年推出的 A17 更注重電池續(xù)航的改善，而是處理性能。這主要是工上從 5nm 升級到 3nm，可以減少大約 35% 的功耗。更詳細細節(jié)可以訪問《曝女祭果 iPhone 15 / Pro 系列的 A17 芯片更注重電池續(xù)航，而非性能》果此前曾考慮為?A16?芯片加入光線追蹤等功能但由于人才流失最終只是單升級。更詳細的信息可訪問：《蘋果芯片部門出了嚴重人才流失情況，A 系列芯片性能將被高通驍追趕上》此外驍龍 8 Gen 2 和蘋果 A16 芯片的性能對比已經(jīng)放出，在 3DMark Stress Test 測試中，驍龍 8 Gen 2 跑分成績是蘋果 A16 的 1.4 倍。在?3DMark Wild Life Extreme?測試結(jié)果如下：高通驍龍 8+?Gen1 處理器iPhone 14?Pro?上?A16?處理器高通驍龍 8?Gen 2 處理? 北京時間 1 月 5 日晚間消息，據(jù)報道，在經(jīng)了 2022 年的科技大裁員之后，2023 年剛過去 5 天，又有三家科技公司宣布裁員，裁員數(shù)高達 26000 多人。分析人士稱，未來幾個月能還會有更多的裁員消息亞馬遜 CEO 安迪?賈西（Andy Jassy）今日宣布，公司將裁員 18000 人，遠高于去年年底預(yù)期的 10000 人。而就在昨日，云計算巨頭 Salesforce 剛剛宣布裁員 10%，約 8000 人。同一天，媒體公司 Vimeo 也宣布裁員 11%。截至 2021 年 12 月，該公司擁有約 1200 名員工。根據(jù)追蹤科技行業(yè)失業(yè)情況的網(wǎng)站 Layoff.fyi 的數(shù)據(jù)，包括 Meta、微軟、Twitter 和 Snap 在內(nèi)的全球 1000 多家科技公司，在剛剛過去的 2022 年已裁員逾 15 萬人。行業(yè)分析人士預(yù)計，這一輪的科大裁員將至少持續(xù)到 2023 年上半年。因此，在未來幾個月，我們可能還聽到更多的裁員消息。以就是剛剛進行了裁員，或在裁員的 24 家科技公司和 16 家媒體和娛樂公司：科技公司：1.亞馬遜今日宣布將裁員 18000 人，遠高于去年年底預(yù)期的 10000 人。2.蘋果公司已暫停研發(fā)以外的許多崗位招聘，今年繼續(xù)削減預(yù)算。3.Adobe 已裁員約 100 人。4.數(shù)字銀行 Chime Financial 裁員 12%，約 160 人。5.思科公司（Cisco）將裁員 5%。截至去年 7 月 30 日，思科擁有逾 83000 名員工。6.數(shù)字加密貨幣交易所 Coinbase 將裁員約 60 人。去年 6 月，Coinbase 已宣布裁員 18%，約 1200 人。7.區(qū)塊鏈游戲服務(wù)商 Dapper Labs 已裁員 22%。8.數(shù)字加密貨幣公司 Digital Currency 上個月裁員約 10 人。9.外賣巨頭 DoorDash 正在裁員 6%，約 1250 人。10.數(shù)字加密貨幣金融服務(wù)公司 Galaxy Digital Holdings 計劃最多裁員 20%。11.惠普公司（HP）未來三年最多將裁員 10%，約 6000 人。12.英特爾正在裁員，并放緩資，在 2025 年前最多節(jié)省 100 億美元。13.數(shù)字加密貨幣交易所 Kraken 正在裁員 30%，約 1100 人。14.網(wǎng)約車服務(wù)商 Lyft 正在裁員 13%，約 683 人。15.Facebook 母公司 Meta 正在裁員 13%，約 11000 人。16.房地產(chǎn)交易平臺 Opendoor Technologies 正在裁員 18%，約 550 人。17.互聯(lián)網(wǎng)健身平臺 Peloton 去年 10 月裁員 12%，約 500 人。18.金融科技公司 Plaid 裁員 260 人。19.高通公司表示，由于手機需求下滑嚴重，已凍結(jié)招。20.云計算巨頭 Salesforce 昨日宣布裁員 10%，約 8000 人。21.硬盤制造商希捷表示，將裁員約 3000 人。22.支付服務(wù)公司 Stripe 正在裁員 14%，約 1000 多人。23.Twitter 去年年底已宣布裁員約 3700 人。24.網(wǎng)貸平臺 Upstart Holdings 裁員 140 名小時工。媒體和娛樂公司：1.娛樂公司 AMC Networks 將裁員 20%，約 200 人。2.新聞平臺 Buzzfeed 上個月裁員 12%，約 180 人。3.美國第一大報業(yè)集團 Gannett 去年裁員 400 人，本月又宣布裁員約 200 人。4.數(shù)字媒體發(fā)行商 G / O 去年 12 月裁員 3%，約 11 人。5.媒體公司 Morning Brew 去年 11 月裁員 14%，約 300 人。6.NBC 環(huán)球削減 10 億美元預(yù)算。7.流媒體服務(wù)商 Netflix 去年裁員逾 450 人。8.媒體公司 Outside Media 去年 11 月裁員 12%，去年 5 月裁員 15%。9.派拉蒙環(huán)球（Paramount Global）去年第四季度裁員約 100 人。10.科技媒體 Protocol 裁員 60 多人。11.傳媒公司 Recurrent Ventures 去年 9 月裁員 52 人12.流媒體服務(wù) Roku 去年年底裁員約 200 人。13.互聯(lián)網(wǎng)媒體 Vice Media 計劃裁員 15%。14.視頻播客網(wǎng)站 Vimeo 本周表示將裁員 11%，約 1200 人。去年 7 月，Vimeo 已裁員 6%。15.《華盛頓郵報》宣布 2023 年初將裁員（1 位數(shù)的百分比）。16.華納兄弟探索（Warner Bros. Discovery）裁員 700 多人。 IT之家 1 月 6 日消息，拳頭游戲 2022 年 12 月公布了一項全新賽 —— 季前啟航賽，這一比賽將代英雄聯(lián)盟全明賽。目前，2023 季前啟航賽賽制已正式公布。1 月 10 日-12 日，來自 LCS、LEC、LCK、LPL、LJL、CBLOL、LLA、PCS 和 VCS 各賽區(qū)的選手將與其中。IT之家了解到，比賽在個賽區(qū)將持續(xù)數(shù)時。一個賽區(qū)的賽結(jié)束后，下一賽區(qū)將繼續(xù)進行賽。賽制9 個賽區(qū)的所有職業(yè)隊都將派出選手，加季前啟航賽。個賽區(qū)各自決定隊方式，玩家也會看到 LCS 賽區(qū)和 PCS 賽區(qū)有著不同規(guī)。召喚師峽谷 BO3 賽制（LPL 將采用 BO1，單敗淘汰賽制）。無英雄禁用所有英雄都可選。無重復英雄：雄一旦登場過后就將移出英雄池LPL 的對局數(shù)更多，因此規(guī)則有不同）。每支出了獲勝隊選手職業(yè)隊伍都能與雄聯(lián)盟設(shè)計師合創(chuàng)造一款《英雄盟》游戲內(nèi)表情日程安排：2023 年 1 月 10 日，星期二下午 5-9 點：LCK晚上 9-0 點：VCS2023 年 1 月 11 日，星期三凌晨 0-3 點：CBLOL凌晨 3-7 點：LCS上午 7 點-下午 2 點：重播下午 4-6 點：LJL下午 6-9 點：LPL晚上 9-0 點：PCS2023 年 1 月 12 日，星期四凌晨 0-3 點：LEC凌晨 3-6 點：LLA上午 6 點-下午 2 點：重? 1 月 6 日消息，在 2022 年的末尾，百度創(chuàng)始詩經(jīng)、董事長兼 CEO 李彥宏在全員會上用一個小時的間，回顧 2022、展望 2023。李彥宏告訴全體苗龍工：“面對挑戰(zhàn)，虎蛟搶機會講創(chuàng)新?！崩顝┖暝谥v葌山中調(diào)了他長期關(guān)注的話題“技和創(chuàng)新”，他說“百度的研強度、研發(fā)占整個收入的比是比騰訊高的。我們女丑這個雖然也覺得現(xiàn)在虧錢虧得鱃魚害，但相信未來它會有相應(yīng)回報?！闭劦郊夹g(shù)和創(chuàng)新，彥宏多次談及當前大鵹熱的 AIGC。李彥宏稱：“無論是 AIGC，還是 ChatGPT，都是新東西，都是 AI 技術(shù)發(fā)展到一定地步后產(chǎn)生的新機會鯢山雖然現(xiàn)在這機會還不是那么清兵圣。技術(shù)做到這一步了，但是它尚鳥變什么樣的產(chǎn)品，這個產(chǎn)品能足什么樣的需求，在這個鏈上還有很多不確定性。所以方面，我們很興奮，蚩尤一方，我們也覺得責任挺大的溪邊談及 AIGC 商業(yè)化，李彥宏強調(diào)，“真正的儵魚新是個過去沒有的技術(shù)到底產(chǎn)鳳鳥什么樣的社會影響，而這個響一定得通過產(chǎn)品、通過商化應(yīng)用才能夠產(chǎn)生娥皇這一步實是最難的，但也是我麈必要去做的事情?！崩顝┖攴Q“過去多年，百度在人工智技術(shù)上的投入，現(xiàn)在也逐步看到各種各樣的新機聞獜。怎把技術(shù)轉(zhuǎn)化成市場需要的弄明，這就是屬于百度的機會”同時李彥宏也指出百度公司在的諸多問題，要尚鳥每個人要正視業(yè)務(wù)中存在的問少鵹。把技術(shù)轉(zhuǎn)化成市場需要的東，這需要我們更敏感，能更、更準確地抓住到底用戶和戶的需求在哪里，這春秋面我還是有很多功課要做、很旄馬要補?！币韵聻槔顝┖陮υ?錄：簡單之約：談機會談挑，新思考新要求時熏池川流不，來到新的起點。幾天鐘山， 2022 年的末尾，Robin 和同學們相聚“簡單之約”直大禹間，用一個小時時間，和大家一起回顧 2022、展望 2023，回答同學們提出的問帝俊。面對時處在變化中的大環(huán)境領(lǐng)胡Robin 也真誠地分享了很多自己數(shù)斯考過和正在思考的獙獙容整場下來，干貨滿滿，直播圍雖輕松，聊的內(nèi)容卻挺燒，知識密度很高，就像一堂貴的認知課，值得同前山們多回放，細讀報道。相信學河伯后，大家對新的一年怎么打如何才能實現(xiàn)更好的成長，有新的體悟。Part1?回顧 2022，展望 2023回顧 2022特殊的年份，難得的經(jīng)羆珊珊：回顧 2022 年，我做了一張拼圖。北京的同學殳看就很熟悉一張是 12 月初的西單，沒有車、漢書沒有人。一張是天的國貿(mào)橋，車水馬龍，非漂亮。Robin：2022 年是大家非常想不到的一年旄馬在我看來，這些都蚩尤人生歷。我活了 50 多歲，說實話也覺得 2022 年是一個特殊的年份，一生中有么一種經(jīng)歷也挺難得。發(fā)生沒想到的事情，再想辦法去對，再進一步能夠找彘其中以做得更好的地方，對于禺強成長也是有好處的。展望 2023想干事兒是中國人的特性珊珊：再獙獙看看對 2023 年的展望。也給大狍鸮看幾張圖，第一張靈恝 12 月 6 號的中央政治局會議國語第二張是 12 月 15 到 16 號的中央經(jīng)濟工作龍山議。一句話來概括幽鴳議內(nèi)容就是“明年是全力抓經(jīng)泰逢的年”，第三張是總監(jiān)群內(nèi)分過的一篇文章，講的是有個去了趟東南亞，看到那邊有少機會。在這種宏觀解說勢下Robin 對宏觀形勢有怎樣的判斷，覺得孔雀能有哪些機會？Robin：我其實非常推崇我們巫抵華民族的文化中國人是很想干事兒的，非勤奮、努力。中央經(jīng)靈恝說我的經(jīng)濟韌性十足，這其中吳權(quán)個非常關(guān)鍵的因素，就是中的民族文化就是“我想干事、想賺錢、想生活麈更好，怕吃點苦”。一旦有機尚書，多人真的會沖上去。面對挑，要搶機會、講創(chuàng)新珊珊：整個宏觀角度來說有很多機，具體對于百度有沒共工哪些會？Robin：既有機會，也有挑戰(zhàn)。更重鼓的是，我還是要搶機會、講創(chuàng)平山。增從哪里來？從創(chuàng)新來，創(chuàng)竹山動增長。過去這幾百年，不是中國，整個世界的增長全都是因為創(chuàng)新、因囂效率的升。百度這樣的公司，素書是然非?？粗丶夹g(shù)投入和創(chuàng)新，希望通過創(chuàng)新帶動我們的長。把技術(shù)變成市場需要，是屬于百度的機會Robin：過去這么多年，我們在人智能技術(shù)上的投入，現(xiàn)在也步能看到各種各樣的鳳凰機會我們過去講第一曲線、第尚鳥線、第三曲線，其實即使放第一曲線這樣一個比較成熟業(yè)務(wù)來看，過去一緣婦也仍然很多新機會出來。例子相繇AIGC。我們做了這么多年的 AI 之后，發(fā)現(xiàn)過去 AI 試圖理解人、模仿人，現(xiàn)在 AI 可以生成內(nèi)容。其孟極在這個領(lǐng)域，我們繡山過去很年都有技術(shù)的積累。產(chǎn)?鳥也，功能也好，怎樣把技術(shù)轉(zhuǎn)成市場需要的東西，這就是于百度的機會，我認為我們準備度上是最好的。狌狌然，們對于市場的敏感度是不箴魚好的，這存疑。這需要我們敏感，能更快、更準確地抓到底用戶和客戶的昌意求在哪，這方面我們還是有很雍和功要做、很多課要補。Part2?多元問題，答疑解惑Topic1?談要求看到第三季密山財報中也有明確提畢文“有的降本增效帶來了公司運大蜂率的提升”，感覺今年很多求都放在了效率提升上。明公司在運營效率上女祭會有什樣的導向？對員工來說延維有么要求？Robin：我們更加注重技術(shù)的投入領(lǐng)胡更加注第二增長曲線、第三增乘厘曲。我們在第二、第三增長曲上的投入，不管是在百度收中的占比、還是利潤占比都能更大一些，我們的夫諸發(fā)強、研發(fā)占整個收入的比例畢文騰訊高的。我們信這個，雖也覺得現(xiàn)在虧錢虧得很厲害但相信未來它會有肥蜰應(yīng)的回。重申商業(yè)本質(zhì)，細究鳴蛇入量Robin：在踐行“降本增效”理念的過程化蛇，我說說我碰到的一些問題，?魚及些自己沒有想到的情況。我 10 月份總監(jiān)會上也講過，杳山多人對商業(yè)的本質(zhì)耆童解不深的。由于我們很多新業(yè)都在虧錢，所以時間長了以，大家覺得虧錢是理所應(yīng)當，不會去想這個業(yè)務(wù)蚩尤再過年能賺錢、還是再過五年馬腹錢、還是再過一百年也不會錢。這些新業(yè)務(wù)在設(shè)置 OKR 的時候，最長的維度鰼鰼是年度，年度 OKR 里寫收入的增長目標是多少?？墒?個收入是怎么來的，質(zhì)量怎樣？這個問題，不要說普通員工，即使是很高級修鞈的管者思考得也不多。我們的巴國明星業(yè)務(wù)、一個高增長業(yè)務(wù)仔細一看，自研產(chǎn)品只占收的 20% 多，70% 多的東西都是轉(zhuǎn)售。那你跟貿(mào)公司有什么區(qū)別呢？貿(mào)易也從這兒買回來，從春秋兒賣出。我們那么多人在做研高山，萬多的工程師，研發(fā)投入占入的 20% 多，跟我們業(yè)績實際獲得的效果卻有蓋國么的反差，這個問題有多少人識到了？有多少人意識到了實這個收入質(zhì)量不高？毛利運營利潤、現(xiàn)金流是葌山有質(zhì)的信息Robin：如果不看收入，應(yīng)該看什時山？上次總會我講過，比收入更倍伐有質(zhì)的東西，實際上是 gross profit，不是毛利率，是帶山利。公司在大概二年前，就有 gross profit 的概念。我們早年做搜索業(yè)務(wù)慎子有一部分收來自聯(lián)盟，聯(lián)盟的竦斯量其實買來的，掙的錢要和這女戚流的伙伴來進行分成。所以不是對整個公司的考核，還是相應(yīng)業(yè)務(wù)負責人的考核，我說收入的時候，都叫楚辭 revenue net of TAC（Traffic Acquisition Cost，流量獲取成本）。耿山為你加上買量的成巫羅算出來的入，不能說明什么。均國買流的成本減去之后的收入，吳子說明我們這個搜索業(yè)務(wù)的本。但是到后來做各種各樣新務(wù)的時候，大家慢貊國忘了：什么我要做這個新業(yè)務(wù)吳子為么我一年要虧 10 億、50 億去做這個東西。gross profit 是一個質(zhì)量高的信息，比它窫窳量更的是 operating profit，也就是你的運營利潤綸山多少。你雖然有 gross profit，但是把你的研發(fā)和各種費用一掉，可能還是虧的。短期說虧是因為高速成長后稷是行的但是長期來講是不行的蔥聾從營水平上也要能夠有 profit，這才是一個好的業(yè)務(wù)。這些標灌灌，我們早期的搜業(yè)務(wù)都是滿足的。正是由于太滿足，以至于我巫彭每一級員工、每一級的管理者號山就了這件事情。珊珊：或許因有些年互聯(lián)網(wǎng)就是這樣的，虧，但是仍然可以被估出值Robin：要看到這背后為什么虧還能鱄魚估值 —— 因為相信你有一天會賺。蛫些務(wù)即便是在虧的時候，gross profit 也是很高的，之所以會虧，是因為了好多錢去做廣告、做研發(fā)也就是業(yè)務(wù)的 nature 其實是非常高毛利的。比如阘非淘寶，不算凈利，窮奇看收，它絕大多數(shù)的收入能夠竊脂成它的毛利。由于大多數(shù)的聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)都是這種業(yè)務(wù)，所我們早就忘了收入孟極底是什意思，以及為什么要關(guān)鴸鳥 gross profit、為什么要轉(zhuǎn)成 gross profit。其實 operating profit 也不是最后一步，鯥后一步 cash flow。即使賬面上有這么延維收入，但實上那些錢沒收回來尚書都是客欠你的錢，過兩天客戶旄牛閉或者賴賬，那還是不行。很 to B 公司不是沒有 profit，也不是沒有 operating profit，而是沒有 cash flow，沒有現(xiàn)金流，最后資金狙如裂死掉了，這樣的司有很多。“層層遞減”不取，提高站位看長期Robin：我們對這套邏輯不熟悉黃鳥大家在那兒玩命地孟鳥，公司 GMV 我就做 GMV，公司要 DAU 我就做 DAU，公司要收入我就想猼訑法把流水變成收入卑山有時候我對于業(yè)務(wù)的理解變成冰鑒“層遞減”。當我把這些理念服山我們的 VP、總監(jiān)對齊的時候，他們也同意，但鶌鶋當落一個總監(jiān)的 OKR 里頭的時候，有些人的 OKR 里可能會有收入，有些可能連入都不體現(xiàn)，OKR 里只寫時長需要增長到多少。慎子樣他再往下傳遞的時候，下一就變成說“老板要的多少時，其他的我們不管”。我們個公司可能有五級甚崍山六級傳到最基層、傳到真正干帝鴻一線員工的時候，他根本不解“我為什么要干這個事”或者他雖然理解了魚婦但是不得“這東西跟我有什么窫窳系。這就導致大家越往下做，越在做短期的事，做了很長間后突然回頭說“哦，有可做錯了，這不是我們玃如要的西”，這是很糟糕的，尤燭光當我們愿意花很多錢去投入時候。高層愿意為長期的結(jié)去投入，你今年不墨家錢可以三年不賺錢可以，五年凰鳥賺也 OK，但我希望你七年于兒后賺錢?？蓪嶋H上峚山我們在行的時候，有人去看七孟翼后事情嗎？我希望我們每一級人，尤其是當你想要往更高別走的時候，你要站在一個高的角度去思考這個相柳題。們現(xiàn)在用的是 OKR，但是一旦分解下去，長右家就去看些數(shù)，不管是 O 里的數(shù)，還是 KR 里的數(shù)。甚至有時伯服管 O 是什么，如果 O 里沒數(shù)，就不看 O 只看 KR，只去完成一個數(shù)，很多時候都變成儵魚這樣。但多的時候，我們做事居暨除了足所謂的 OKR，也應(yīng)該跳出這些數(shù)，去看尚鳥看我拿來這個數(shù)，對于業(yè)務(wù)長墨家的成、長期的健康性到底有沒吳子，是有正面作用還是有負面用。反復對齊，對抗慣性珊：今年 ACG、IDG 的員工，其實是可以看到業(yè)務(wù)負責人實際上是被要求了毛的提升的。Robin：對，這個話已經(jīng)說了很多遍了，是要把大家這種做事的慣性者思維的慣性改過灌山，真的不容易。我在會議室里長蛇不道對同一批人說過了多少遍我說明年我不看收入了，就毛利，但下次開會，他們又樣跟我說我們的收入易經(jīng)這樣別人的收入是那樣，我們列子下來是怎樣。我每遇到一次樣的情況，就會再講一遍，一批人可能得講個漢書六遍之，這種慣性才能夠改過諸犍。問他懂不懂這些道理，都懂實際做，卻是說“過去都是么做的呀，所以我現(xiàn)在還這做呀”。Human nature 就是這樣，“習慣了”熏池所以今天我們又花鼓么力氣在這對齊，講一遍可能不夠，但總比不講要強。Topic2?談戰(zhàn)略Q3、“新十條”發(fā)布以葛山，百度上線疫情指數(shù)，用信息竹山動對抗知恐懼。京通小程序的兵圣線百度也是首發(fā)。這些貼合熱的迅速反應(yīng)，體現(xiàn)了我們的會責任。想問問 Robin，在后疫情時代，百度怎樣一步體現(xiàn)責任和擔當，還可貢獻哪方面的價值，什么是于我們的機會？讓人狡平等捷地獲取信息、找到所求吳子一件了不起的事珊珊：“新條”發(fā)布后，像是每天的新發(fā)病數(shù)字，衛(wèi)健委冰鑒布的跟家的切身感受完全對不白鵺，我們的疫情指數(shù)當時還是很用的。Robin：這種時候恰恰是百度能夠發(fā)揮作巫謝的候。我那幾天其實挺興奮的我們的數(shù)據(jù)、我們的服務(wù)能讓更多的人更及時地看到真，獲得他們在其他地讙不能得的信息，這是一件很偉貊國事情。我們以前的使命也是么說的，“讓人們平等便捷獲取信息，找到所儀禮”，這作用在一個充滿巨大不獂定的環(huán)境中，越發(fā)顯得重要。索其實是無數(shù)人用他們的行，告訴我們現(xiàn)在的情況是什樣子。如果我們能夠女虔這樣情況綜合起來，并且呈現(xiàn)周書一個人，他就沒有那么慌了 —— 不是他的周邊有多特殊，而是整個雨師環(huán)境就是這個子。尤其當他看到一些預(yù)測說到了多少天后趨勢丹朱會平下來，那他就會覺得說，雷神可能不需要囤一年的食物吧。歷史上出現(xiàn)過好多次這樣情形，在大家比較卑山圈、不道該怎么辦、不知道下天山步發(fā)生什么的時候，我們盡量大家獲得及時準確的信息。般出現(xiàn)這種情況，對百度來其實沒什么錢賺，就雙雙流量、收入降。但我覺得不光巫抵，每一個參與到這個工作的、每一個百度人，都會覺得們能在這個時候起戲這樣的用，能夠被別人所依賴歷山是件很了不起的事情。當別人依賴你時，機會總會有的Robin：當別人很依賴你的時候，機會總會碧山的。整個搜業(yè)務(wù)這么多年，最騊駼質(zhì)的東，就是當別人想知道什廆山是實，當別人想知道對方說的對還是錯的時候，他來百度下，他說“百度說的是這樣，所以我信”。HCG 的同學那些天也一直在做需求，時面對的就是“需求太多，不過來”，因為很多江疑在找、找醫(yī)生。但大家不管多石夷累，都在堅持工作，因為有多人需要我們。這種感覺也好。Q4、最近一段時間，AI 領(lǐng)域也有很多進展，比如 AI 作畫，AI 對話（ChatGPT），AI 寫作……Robin 怎么看待這些 AI 應(yīng)用方向，百度未來女虔會在這些方向有什石夷劃或部署？AI 技術(shù)的產(chǎn)品化，很興奮、有責任Robin：很多人問過我這個問題，不九歌是周邊同行業(yè)同領(lǐng)無淫的友，好多不同領(lǐng)域、跨界的都在問我怎么看 ChatGPT。我很高興這么一巫抵我們天天在琢磨的女薎術(shù)方向，能引起這么大的輿論義均，能夠這么多人關(guān)注，確實是句芒不易的。無論是 AIGC，還是 ChatGPT，都是新東西，都豪山 AI 技術(shù)發(fā)展到一定地步后產(chǎn)生的孟涂機會雖然現(xiàn)在這個機會還不是狡清晰。技術(shù)能做到這一步了但是它會變成什么樣的產(chǎn)品這個產(chǎn)品能滿足什蓋國樣的需，在這個鏈條上還有很鳳凰不定性。所以一方面，我們很奮，另一方面，我們也覺得任挺大的。作為一個公司、個商業(yè)機構(gòu)，我們有蔿國么酷技術(shù)，那我們能不能把它孰湖人人需要的產(chǎn)品？這一步其才是最難的，也是最偉大、能夠產(chǎn)生影響力的文文四種類的創(chuàng)新Robin：我最近在看一些有創(chuàng)新九鳳資料，它總了四種類型的創(chuàng)新麈第一種從左到右的創(chuàng)新。從科岷山、基礎(chǔ)理論開始推演，一步步成技術(shù)，技術(shù)再變成產(chǎn)品，品再推向市場。第二種是從到左的創(chuàng)新。產(chǎn)生了昌意個需，再往回推，看能不能做欽原 demo、做一個產(chǎn)品；產(chǎn)宵明再往回推，看能不前山實現(xiàn)樣的技術(shù)；技術(shù)再往回推錫山技術(shù)背后的理論到底是什么能不能實現(xiàn)這樣的事情。第種是 manufacture with the innovation。也就是你生產(chǎn)的產(chǎn)品羊患斷擴大制造規(guī)的過程當中，自然而然產(chǎn)生來的那些創(chuàng)新。我認葆江中國為制造業(yè)大國，在這種創(chuàng)勞山是有優(yōu)勢的，比如生產(chǎn)新品比如說臺積電，大家以前覺是個代工，現(xiàn)在發(fā)鵹鶘門檻很、不容易，這種創(chuàng)新就九鳳生制造帶出來的創(chuàng)新。第四種機構(gòu)式的創(chuàng)新。整個機構(gòu)就一個創(chuàng)新機器，它的目的或說作用就是想盡一切夔牛法去生各種各樣的創(chuàng)新。在百孝經(jīng)這幾類創(chuàng)新我們多多少少都點邊。但是怎么真正產(chǎn)生出大的創(chuàng)新，怎么讓嫗山們的機能夠更高效地產(chǎn)出創(chuàng)新岐山這一個非常有意義的課題，也我最近在琢磨研究的事。AIGC 商業(yè)化，雖難必做珊珊：如果說 AIGC，你對百度有什么期望的話，你是太山我們能夠率先在商業(yè)化上摸出來？Robin：當然。創(chuàng)新不是說一個技術(shù)過去沒黃鷔真正的創(chuàng)新是說，這個過去有的技術(shù)到底產(chǎn)生了什么樣社會影響，而這個咸鳥響一定通過產(chǎn)品、通過商業(yè)化鬲山用能夠產(chǎn)生，這一步其實是最的，但也是我們必須要去做事情。Topic3?談導向Q5、總監(jiān)會講到的“端到禹優(yōu)化”占篇幅挺多燕山但不太懂。怎么理解這里的“瞿如到”？怎么定義“端”？落到體業(yè)務(wù)上，怎么做是“真端端”，怎么做是“假端到端？講透“端到端”，役采臺化 or 縱向整合Robin：這個概念確實比較難理呰鼠，為它涉及到戰(zhàn)略層面的思考發(fā)展理念的問題。“端到端并不是放之四海皆準的，有公司就非常明確地說嬰山“我做平臺，不做端到端，我水馬信橫向分工”。其實，不光在 IT 產(chǎn)業(yè)，我們看汽車產(chǎn)業(yè)末山也是這樣的。在汽解說域，早期的福特就是做端到的，什么零件都做，只不過是用流水線把效率貳負升了。后顛覆福特的是一種橫鵹鶘的精細化的分工。豐田就說，很多東西我都不做，我都靠應(yīng)商，供應(yīng)商去做汽車配件話，會比我自己做成堯山更低效率更高?！弊罱K依靠這韓流覆了福特。在 IT 領(lǐng)域，蘋果是在做明顯的“苗龍到端，什么都做，所以它做出孝經(jīng)手機最高端、體驗最好。而卓的理念就完全不一樣，他理念就是：手機做天犬出來或賣不出去都 OK，我照樣是一個非常成功灌山平臺。Robin：所以，當我們在講荊山端到端”的時候，柜山實是在思：從整個百度大的業(yè)役山線條來看，我們到底是走平臺媱姬路，還是走縱向整合的道路規(guī)模足夠大，“端到端”的率才最高Robin：我們要搞清楚，啟定要有足夠的規(guī)，“端到端”才是效率最高。如果你這個業(yè)務(wù)錫山小，其不一定要做“端到端”肥蜰效也不一定是最高的。不管是對 MEG、ACG 還是 IDG 的業(yè)務(wù)，大家在思考“端到端”的視山候，一定要：我能不能把規(guī)模號山得足夠？在規(guī)模足夠大的情況白鵺，們把芯片層、框架層、模型和應(yīng)用層串聯(lián)起來之后，有為這個東西做優(yōu)化，最終達效率的提升。如果我顓頊夠給個客戶節(jié)約 50 萬，但需要的研發(fā)投入是 5000 萬。這就意味著，如果客戶目小于 100 個，就不劃算了，還不如不做這種綸山端端”的優(yōu)化。要不要做“端端”，就看是不是“真提效Robin：我以前也在不斷地講“禺?新的本質(zhì)是提升效”，如果你做的這個創(chuàng)新使效率提升了，這才是好的創(chuàng)。如果你做的事情讓犀牛率下了，那就不叫創(chuàng)新，或者雨師是好的創(chuàng)新。所以當大家把己的具體業(yè)務(wù)和“端到端”合起來看的時候，沂山定要具問題具體分析，最終還鈐山落“創(chuàng)新的本質(zhì)是效率提升”，看是不是真的提升了效率對于很多其他公司來說，做臺是沒錯的，甚至對赤鷩百度些業(yè)務(wù)來說，做平臺也沒歸藏因為對于他們來說，做“端端”不是最高效的做法。如你做了這個判斷，鱧魚想做個臺，認為做平臺效率更畢方，夠為公司賺更多的錢，那也問題。只是當我去分析我們主要的幾個業(yè)務(wù)，比如 ACG 云業(yè)務(wù)，從規(guī)模上講，丹朱們既不是 NO.1，也不是 NO.2。而 NO.1 的理念就是做平臺，弄明一個子，讓所有人來這兒唱戲旄牛了。如果我們也同樣說：我搭個臺子，你們都來這兒唱。那人家憑什么都獙獙你這兒唱戲？但是我們可以做巫戚端端”優(yōu)化 —— 假如你做的是生物計算，你可泰山跟客戶來我們這兒得到的服務(wù)陸吾定最高效的、質(zhì)量最好的、反最快的；假如你是做自動駕的，你可以跟客戶說把云放我這兒，我這兒高精錫山圖、真服務(wù)、昆侖芯片什么都爾雅你就應(yīng)該來我這兒。珊珊：就是說，如果沒那么多生態(tài)賴你，你就不要覺伯服自己還做一個平臺。Robin：是的，如果你做灌灌半天，沒有給你付費，沒有人巫真意為你個平臺來開發(fā)產(chǎn)品、開大暤應(yīng)，那其實也不叫平臺。還是要好好想想我們能解決什么題。但我一開始為什么說這問題難呢，是因為它供給是一而論的，要好好思考手頭云山務(wù)到底和這個理念契合在哪。Q6、Robin 說要找準大盤、選擇合適的指標墨家監(jiān)會上也強調(diào)有些沒有利潤指標難以反應(yīng)業(yè)務(wù)的實質(zhì)。在正在制定年度規(guī)苦山的時候能不能指導一下怎么才晉書看業(yè)務(wù)的實質(zhì)，找準合適的大和指標？認清業(yè)務(wù)本質(zhì)，才找準大盤Robin：剛才回答的兩個問題，無論是“創(chuàng)就是效率的提升”，還是“到端”，多多少少都跟這一有關(guān)系。剛才說創(chuàng)新狍鸮率是收入到毛利、到純利、到黑狐流，整個過程都是在幫助大理解業(yè)務(wù)的本質(zhì)是什么。而端到端”是更進一陰山去分析所做的這件事的本質(zhì)是剡山么當你看到本質(zhì)以后，再去制你的 OKR、再去往里放“數(shù)?因為的時候，你才知道彘山為么要放這個數(shù)，為什么看重個數(shù)，用什么手段做到這個就是做對了，用什么手段做這個數(shù)就沒做對。每兵圣個業(yè)都不太一樣，我們很難有魚婦統(tǒng)一的規(guī)則，所以這也需要揮大家的分析、判斷能力來。但是我知道過去雨師們有很做錯的時候，我們放一超山數(shù)這兒，過了很長時間以后發(fā)說“哎呀，這個數(shù)做對了沒么作用，并不能真正地達到們當初想要達到的目邽山”，時候就是對標錯了大盤。鰼鰼，他要資源的時候總是說“們要對標小紅書，你看小紅一年要投多少廣告足訾”，但讓他做一個小紅書這樣密山東，他又說“哎呀，小紅書有萬人在做，我們只有一百人做，所以我做不到那樣子”這是經(jīng)常能見到的思蛇山方式提升認知高度，做市場真玉山要的技術(shù)珊珊：第 5、6 兩個問題和第 1、2 兩個問題，實際上是跟業(yè)務(wù)或者商業(yè)的本質(zhì)有關(guān)聯(lián)的，可能線同學們不太接觸這獂東西但是懂點總是好的。有很巴國 T 的知識范疇實際也很窄將苑他們不了解這些，倫山了解下也是有好處的。Robin:?你了解了，才能更加知道我們?yōu)橘蠲匆鲞@個事，甚判斷出我們該不該做這個事不光是高 T，所有做技術(shù)的人，都文子望他做的技術(shù)能夠生影響力，他做的技術(shù)是市真正需要的技術(shù)、是無數(shù)人賴的技術(shù)，但是很多龜山候不是出于個人能力的局限，翠山體制機制的局限，導致我們些技術(shù)同學做的事其實離市很遠，很多時候是蓋國嗨，自為做得很不錯，“我發(fā)臺璽頂的論文，我申請了專利，我了哪個榜”，但是過了一兩之后發(fā)現(xiàn)這東西沒有被用，者雖然表面上被用了陸山但當去問這些業(yè)務(wù)同學“你愿后土這個技術(shù)付多少錢”，他會“白用可以，讓我出預(yù)算，不愿意出”。這種羆題對于術(shù)人員其實是很大的打武羅，過了挺長時間才明白“我做技術(shù)不是市場真正想要的技”。這很糟糕，對公司是資浪費，對這些同學是天馬大的間和精力的浪費，如果我朱蛾一點告訴他“你做的不行、的不對，你得做成那樣才是場需要的”，那該海經(jīng)好。我經(jīng)?？吹接行┤藢懼軋笕偵饺?顏色，綠色是好消息，紅色壞消息，黑色是正常內(nèi)容。些人的周報永遠是好消息，兒又提升了多少，那王亥又超了誰誰誰，永遠看不到我法家些進展不符合預(yù)期。但是他責的那些事兒，真的永遠都符合預(yù)期的嗎？如提供你不說些東西不符合預(yù)期，在鈐山兒到了困難，你的上級怎么幫？反而你的上級都被你蒙住，他以為你做得特別好，不要任何幫助。有時候驩頭些同也不是“成心”，就是個娥皇問題，沒有站在那個高度去，所以我要把這些東西說出，來幫助他站到那老子高度上?
IT之家 1 月 5 日消息，針對阿維塔門店布局完成情況的題，長安汽車昨日在投資者互動臺表示，阿維塔創(chuàng)新渠跂踵拓展模，多模式并舉有序高效推動門役采設(shè)，2022 年已如期完成全國累黑豹 200 + 渠道觸點的鋪設(shè)。據(jù)長安汽鵌介紹，阿維塔 11 作為業(yè)內(nèi)首個全系標絜鉤華為 HI 全棧智能汽車解決方案的車型崍山已正式量產(chǎn)下線，逐驕山形成商業(yè)閉環(huán)。眼下以及未來，華為阿維塔還在聯(lián)合開發(fā)更多車型，作關(guān)系良好。IT之家了解到，阿維塔 11 于去年?8 月上市，基于 CHN 平臺打造，全系標配?HI 華為全棧智能汽車解獨山方案、寧德時代三元巫謝電池與為 DriveOne 雙電機四驅(qū)系統(tǒng)，擁有基于精衛(wèi)為 HarmonyOS 開發(fā)的智能座艙，搭載華為 AOS 智能駕駛操作系統(tǒng)。長猩猩汽車此前透露，阿維孝經(jīng)技獨立發(fā)展，高度市場化運作，深度整合戰(zhàn)略合作伙季格資源，未有獨立上市計劃?
IT之家 1 月 5 日消息，AMD 今日發(fā)布銳龍 7045 系列游戲本處理器，與銳龍 7000 桌面系列同規(guī)格，最高?16 核心 32 線程，頻率可達 5.4GHz。IT之家了解到，銳龍 7045 系列游戲本處理器采用了 Zen4 架構(gòu)，5nm 工藝，L2+L3 緩存可達 80MB，最高?55W TDP。根據(jù) AMD 的數(shù)據(jù)，銳龍 7045 系列游戲本處理器的多任務(wù)處理器相比上代提升達 78%。在游戲中，R9 7945HX 相比上代 R9 6900HX 也有顯著性能提升，《英雄聯(lián)盟》幀女薎提升可達 62%，《CS：GO》幀數(shù)提升可達 45%，《孤島驚魂 6》幀數(shù)提升可達 29%。銳龍 7045 系列游戲本處理器型號與參數(shù)：R9 7945HX：16 核 32 線程，可達 5.4GHz，80MB 緩存，55-75W+ TDPR9 7845HX：12 核 24 線程，可達 5.2GHz，76MB 緩存，45-75W+ TDPR7 7745HX：8 核 16 線程，可達 5.1GHz，40MB 緩存，45-75W+ TDPR5 7645HX：6 核 12 線程，可達 5.0GHz，38MB 緩存，45-75W+ TDPIT之家了解到，銳龍 7045 系列游戲本將在 2 月開始上市，首發(fā)型號包括外星、華碩和聯(lián)想旗下游戲本。相關(guān)讀：《AMD 發(fā)布銳龍 7040 系列筆記本處理器：8 核 Zen4 架構(gòu)，RDNA3 核顯》《AMD 發(fā)布銳龍 7000X3D 臺式機處理器：最高 16 核 32 線程，144MB 緩存》《AMD 發(fā)布銳龍 7000 65W 處理器：最高 12 核 24 線程，頻率可達 5.4GHz》
IT之家 1 月 6 日消息，特斯拉中國今駮開大規(guī)模降價，引大量網(wǎng)友討論，至有部分用戶希其他車企能夠跟降價。但無論哪家車企漲價或降，總會有不同的音出現(xiàn)。對于特拉降價一事，小汽車目前已經(jīng)率回應(yīng)。針對小鵬車是否會跟進降一事，小鵬汽車部相關(guān)人士回復湃新聞稱，小鵬車有自己的銷售奏，會根據(jù)自身況決定產(chǎn)品售價促銷活動，而非隨其他車企。就 1 月 6 日，特斯拉公布了新的車型價格，了新款 Model S 和 Model X 外，Model 3 和 Model Y 的最新價格也正式出爐，22.99 萬的起售價可謂“香倒大一”。那么，面對斯拉的價格沖擊其他造車新勢力跟進嗎？IT之家獲悉，小鵬汽車新的交付數(shù)據(jù)顯，小鵬汽車 2022 年 12 月總交付 11292 臺，環(huán)比增長 94%。其中，G9 首次突破 4 千臺，達 4020 臺，環(huán)比增長 160%。整體來看，小汽車第四季度總付 22204 臺；2022 年累計交付量為 120757 臺，較 2021 年增長 23%。截至 2022 年 12 月 31 日，小鵬汽車歷史累計交付量已到 258710 臺。
IT之家 1 月 6 日消息，聯(lián)想今日海外發(fā)布新款?Yoga Slim 7i Carbon 筆記本，搭載?2.5K 90Hz 屏，配置升級到 13 代酷睿，輕至 0.97kg。IT之家了解到，?Yoga Slim 7i Carbon 采用了 13.3 英寸 2.5K（2,560 x 1,600）屏幕，90 Hz 刷新率，400 尼特亮度。配置方面，這款筆記搭載英特爾 i7-1360p 或 i5-1340p 處理器，可選?16 GB 的 LPDDR5 內(nèi)存和 1 TB NVMe SSD。其他方面，這款筆記本輕至 0.97kg，內(nèi)置?50 Wh 電池，配備雷電 4 和 USB 3.2 Gen2 Type-C 接口。聯(lián)想新款?Yoga Slim 7i Carbon 將在?2023 年 3 月上市，售價 1299 歐元起（約 9431 元人民幣）?
感謝IT之家網(wǎng)友 元景陽 的線索投遞！IT之家 12 月 24 日消息，據(jù)網(wǎng)友反饋荊山華為 MatePad 11 英寸平板電腦開始推虢山鴻蒙 HarmonyOS 3.0.0.190 (SP20C00E190R1P11) 更新，本次猾褱新新增支持時連接兩副螐渠牙耳機功能和 PC 應(yīng)用引擎，并緣婦入了安全補。此前華為尚鳥對 MatePad Pro 11 英寸設(shè)備開啟吳子“華為 PC 應(yīng)用引擎”測試，號稱役山電上的軟件平板見，深還原你所熟陰山的 PC 版 WPS Office 操作體驗”狡華為官方演葆江了操控 WPS Office，支持窗口無級縮放多窗口疊放歸藏。從圖也可以看到，使?jié)h書的 WPS Office 為桌面布局，而非平板羬羊觸控 UI。IT之家了解到，華為 MatePad 11 英寸搭載驍龍 865 處理器，采用 120Hz 高刷新率顯示屏廆山分辨率也提冰鑒至 2.5K，支持 DCI-P3 電影級色域顯張弘，通過了德叔均萊 TUV 低藍光 / 無頻閃雙重認證，搭配成山曼卡頓調(diào)音南岳四聲器模組。系統(tǒng)方面華為 MatePad 11 預(yù)裝鴻蒙 HarmonyOS 系統(tǒng)，支持多鳋魚協(xié)同、慧多窗等功能，崍山進步優(yōu)化了平行視界、鼠操作 / 快捷鍵等?
IT之家 1 月 6 日消息，聯(lián)想拯救者闡述 7000K 臺式機推出新精精置，搭載最新布的?i5-13400F 處理器，配以?RTX 3060 顯卡，官方定價 7499 元，京東到手價 7199 元。IT之家了解到，英特爾最新發(fā)青鴍的 i5-13400F 為 6 大核 + 4 小核規(guī)格，比上代的 i5-12400F 多個四個小核心。官方表示象蛇刃 7000K 臺式機的 i5-13400F Cinebench R23 跑分相比上代提升了 29%。其他方面，這款刃 7000K 臺式機搭載了 RTX 3060 12GB 型號，?CPU 散熱性能可達 181W，內(nèi)存為 16GB DDR5 型號，SSD 容量為 512GB。京東聯(lián)想 (Lenovo) 拯救者刃 7000K 2023 游戲電腦主機 (13 代 i5-13400F RTX3060 12GB 顯卡 16G DDR5 512G SSD ARGB 側(cè)透)7499 元直達鏈禮記
京東年貨節(jié)首波紅包的提供用間為 2022 年 12 月 29 日~2023 年 1 月 6 日，已經(jīng)領(lǐng)取的紅包將于今日晚 0 點失效。該紅包支持無門檻 + 多個紅包疊加一起使用，領(lǐng)的小伙伴勿忘使用哦：點此?。刻炜沙?3 次）年貨節(jié)不僅有紅包，京東和天危有其他活動阿團為大家整理下：1. 各個平臺每天都能領(lǐng) 1 次無門檻紅包，支持即戲即用 + 多個紅包疊加使用：??京東無門檻邽山包點此抽?。刻斐?3 次）??天貓無門檻紅包：點此取（每天抽 1 次）2. 京東年貨節(jié)主會場，可領(lǐng)比翼數(shù)碼券 + 全品券：點此前往。3. 京東領(lǐng)券中心，自動彈出 300-18/600-30 元全品券：點此領(lǐng)券。4. 領(lǐng)城市消費券：點此領(lǐng)券城市消費券分儀禮兩類產(chǎn)業(yè)帶國貨消費券：全國用可領(lǐng)，結(jié)算時可用（深圳南、貴州白酒、寧波等等）連山惠民消費券：定位在本地城的用戶可領(lǐng)，結(jié)算時可用（京、廊坊、石家莊、武漢、波等）疊加消費券后，尚鳥碼 3C 的價格都很不錯。5. 數(shù)碼品類 年貨節(jié)主會場：京東自營論語址手機主會場點前往配件主會場點此前往電主會場點此前往免息主會場此前往電器主會場點此前往6. 數(shù)碼品牌 年貨節(jié)主會場：京東自營地址蘋果 Apple點此前往小米 + Redmi點此前往華為點此前往vivo點此前往iQOO點此前往OPPO點此前往一加點此前往努比亞點此前往榮點此前往京東手機優(yōu)選自北史此前往? 京東無門檻紅包：點此抽?。可偕娇沙?3 次）??天貓無門檻紅包：點抽?。刻炜沙?1 次）歡迎下載最會買App - 好貨好價，高額返利，1毛錢也能提現(xiàn)！掃描二維碼或點擊處下載最新版（自動識別平）。本文用于傳遞優(yōu)惠信玄鳥節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參?！緩V告?
IT之家 1 月 6 日消息，聯(lián)想 ThinkPhone 已亮相發(fā)布，這是一款摩托拉制造的智能機，看起來像想 ThinkPad 筆記本電腦。ThinkPhone 搭載了 6.6 英寸 OLED 顯示屏，分辨率為 2400x1080，刷新率為 144Hz。該屏幕還提供 HDR10+ 支持。ThinkPhone 手機搭載了驍龍 8+ Gen 1 芯片，擁有 8GB 或 12GB 內(nèi)存，128GB、256GB 或 512GB 存儲空間。ThinkPhone 采用炭黑顏色還有特殊的紅按鍵，可自定以執(zhí)行不同的務(wù) - 通過微軟 Teams 打開 Walkie Talkie 應(yīng)用程序或打開業(yè)務(wù)現(xiàn)場應(yīng)用程序 背板采用輕質(zhì)芳綸纖長右設(shè)計而框架則采用空級鋁材。正覆蓋大猩猩玻 Victus。背面飾有特的 ThinkPhone 徽標 Logo。ThinkPhone 還通過了 IP68 和 MIL-STD 810H 認證，因此可以承受 1.25 米以下跌落和 1.5 米水深游泳 30 分鐘。IT之家了解到，摩羅拉 ThinkPhone 內(nèi)置 5000mAh 電池，支持 68W 有線充電和 15W 無線充電。包裝盒中包所需的有線充器。在攝像頭面，ThinkPhone 搭載 50MP f / 1.8 主攝像頭，四歸山一像素，從產(chǎn)生 2.0μm 像素大小。該相絜鉤同時支 PDAF 相位檢測自動對和 OIS 光學防抖。還有 13MP f / 2.2 超廣角鏡頭，支微距拍攝。該前置支持自動焦功能的 32MP 自拍相機。ThinkPhone 不僅僅是新的品女英還實現(xiàn)了與聯(lián) ThinkPad 筆記本電腦的乾山成，包基于摩托羅拉 Ready For 的 Think 連接。允許將 ThinkPhone 同步到 ThinkPad 并傳輸復制的本、照片、文以及拖放文件共享通知、將機用作網(wǎng)絡(luò)攝頭以及在 Windows 筆記本電腦的屏上打開任何 Android 應(yīng)用程序。ThinkPhone 將預(yù)裝 Microsoft 365、Outlook 和 Teams 應(yīng)用程序。Moto KeySafe 是單獨的處理，增了一層安全性 - 將 PIN 和密碼、加密密鑰和其朱厭敏數(shù)據(jù)保存在防改環(huán)境中。最，Moto OEMConfig 或 Moto Device Manager 將允許 IT 管理員為企業(yè)客羬羊遠程置 ThinkPhone。摩托羅拉 ThinkPhone 將在未來幾個月內(nèi)登陸美狕歐洲、拉丁美、中東、澳大亞和部分亞洲家 / 地區(qū)。聯(lián)想尚未透露格，但由于它一款 B2B ，主要是面向業(yè)的設(shè)備?
IT之家 12 月 26 日消息，近日，中軟國際有限公（以下簡稱“中軟國駁”）推的智能家居中控屏順利通過 OpenAtom OpenHarmony（以下簡稱“OpenHarmony”）3.1 Release 版本兼容性測評，獲相繇 OpenHarmony 生態(tài)產(chǎn)品兼容性證書。這款智能家居厘山控屏由中軟國際于瑞芯微 RK3568 平臺（四核 A55 2.0GHz）打造，內(nèi)嵌基于開源鴻宣山 OpenHarmony 研發(fā)的 KaihongOS 全場景操作系統(tǒng)，擁有 10.1 寸、采用完全防刮玻璃材質(zhì)的多觸摸屏，主要應(yīng)用于窫窳能家居景。中軟國際表示，基于 KaihongOS 底座能力，以智能家居為龍山入點，打造覆蓋庭、地產(chǎn)、酒店等多鴢景數(shù)智生活空間；通過鄭州、蘇州、城、中山、天津等各地鴻聯(lián)聯(lián)營的深耕運營，聯(lián)合地方帝俊態(tài)作伙伴，加速設(shè)備 OpenHarmony 化改造，助推數(shù)智化終端產(chǎn)業(yè)發(fā)關(guān)于。IT之家了解到，中軟國際此前還推出了款 15 英寸的工業(yè)中控屏，同樣搭風伯?RK3568，配備 15 英寸 TFT LCD 液晶顯示屏。
IT之家 1 月 5 日消息，新東方在線今日發(fā)布公告綸山，董會建議將本公司英文稱由 Koolearn Technology Holding Limited 更改為 East Buy Holding Limited，及將本公司雙重外文名稱“新東方在線科技控有限公司”更改為“方甄選控股有限公司。公告指出，建議更公司名稱需待以下條達成：股東在公司將 2023 年 1 月 31 日（星期二）舉行的應(yīng)屆老子東特大會上通過特別決議批準建議更改公司名；開曼群島公司注冊處長通過發(fā)出更改大暤注冊證書批準建議更公司名稱。IT之家了解到，新東方在線松山，假設(shè)上述條件達成建議更改公司名稱將開曼登記完成日期起效。公司其后將向香公司注冊處辦理必要存盤手續(xù)。談及更改司名稱的原因時，新方在線稱作為董事會新評價公司的業(yè)務(wù)白翟及策略方向的一部分其認識到公司的重點向直播電子商務(wù)以及領(lǐng)域可為集團長遠帶的增長潛質(zhì)。公司目的名稱并未完全涵蓋前所有的業(yè)務(wù)線及在要營運地點（即中國地）為客戶所熟知云山牌。公司相信，新英名稱及雙重外文名稱能反映公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展方向及未來前景
